Наступна вакансія

ІТ-рекрутер середньої ланки в ADVANTISS

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

ADVANTISS

ADVANTISS

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

7 серпня 2024 р Середній ІТ-рекрутер Суми, віддалено Ви захоплюєтеся поєднанням талантів із захоплюючими кар’єрними можливостями? Ми шукаємо досвідченого ІТ рекрутера, який процвітає у налагодженні стосунків і підборі кандидатів вищого рівня. Якщо у вас є хист до спілкування, гострий погляд на талант і прагнення перевершувати очікування, ми хочемо почути від вас! :) Наш ідеальний кандидат: має більше 2 років досвіду в рекрутингу IT; любить людей і не уявляє свого життя без спілкуван

7 серпня 2024 р

Середній ІТ-рекрутер

Суми, віддалено

Ви захоплюєтеся поєднанням талантів із захоплюючими кар’єрними можливостями? Ми шукаємо досвідченого ІТ рекрутера, який процвітає у налагодженні стосунків і підборі кандидатів вищого рівня. Якщо у вас є хист до спілкування, гострий погляд на талант і прагнення перевершувати очікування, ми хочемо почути від вас! :)

Наш ідеальний кандидат:

  • має більше 2 років досвіду в рекрутингу IT;
  • любить людей і не уявляє свого життя без спілкування;
  • має доведену здатність знаходити кандидатів через численні канали, включаючи соціальні мережі, дошки оголошень, мережеві заходи та рекомендації співробітників;
  • має досвід проведення комплексних співбесід та оцінювання кваліфікації кандидатів відповідно до вимог роботи;
  • знайомство з будь-яким ОПР та програмним забезпеченням для керування набором персоналу;
  • має здатність розробляти та виконувати стратегічні плани залучення талантів, узгоджені з цілями організації;
  • має досвід співпраці з менеджерами з найму, щоб розуміти та задовольнити потреби своєї команди в талантах;
  • знає, що таке тайм-менеджмент, і може визначити пріоритетність кількох відкритих вакансій, зберігаючи при цьому якість найму;
  •  швидко навчається, може адаптуватися до змін;
  • має чудові навички усного та письмового спілкування;
  • має аналітичні здібності та увагу до деталей.

Вашими основними обов’язками будуть:

  • визначення потреб у найманні, розробка посадових інструкцій;
  • створювати матеріали для найму персоналу, публікувати вакансії на платформах, зокрема в соціальних мережах;
  • підтримувати повну базу даних кандидатів;
  • знайти кандидатів через бази даних, соціальні мережі;
  • проводити співбесіди, оперативно оцінювати кандидатів;
  • координувати співбесіди, забезпечувати ефективне планування;
  • стежити за ходом співбесіди, вести записи;
  • запровадити найкращі практики найму персоналу;
  • служити контактним пунктом кандидата;
  • покращити бренд компанії як роботодавця;
  • робити внесок у ширші проекти з управління персоналом.

Ми раді запропонувати:

  • офіційні та швидкі винагороди;
  • медичне страхування;
  • співфінансування занять з англійської мови;
  • середовище співпраці для обміну знаннями та досвідом;
  • сприятлива атмосфера в команді, яка сприяє співпраці та співпраці

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти