Середній ІТ-рекрутер віддалено Infingame запрошує досвідчених професіоналів стати невід’ємною частиною нашої динамічної компанії в якості менеджера проектів. Ми шукаємо мотивованих людей, готових приєднатися до нашої команди. Ваш внесок матиме важливе значення для надання наших першокласних продуктів і послуг, співпраці з деякими з найбільш професійних умів у галузі, сприяючи вашому постійному зростанню та розвитку. Infingame працює як B2B агрегатор для сектору iGaming і накопичив понад 8 років
Середній ІТ-рекрутер віддалено Infingame запрошує досвідчених професіоналів стати невід’ємною частиною нашої динамічної компанії в якості менеджера проектів. Ми шукаємо мотивованих людей, готових приєднатися до нашої команди. Ваш внесок матиме важливе значення для надання наших першокласних продуктів і послуг, співпраці з деякими з найбільш професійних умів у галузі, сприяючи вашому постійному зростанню та розвитку. Infingame працює як B2B агрегатор для сектору iGaming і накопичив понад 8 років досвіду в галузі. У Infingame ми знаходимося в авангарді динамічної індустрії iGaming, якою керує пристрасть до інновацій та досконалості. Завдяки широкому портфоліо ігор від найкращих постачальників ігор, включаючи найшвидший час обертання на інших агрегаторах, Infingame пропонує неперевершений ігровий досвід, який вирізняється. Для нас важливі наступні навички: —3+ роки досвіду рекрутингу в IT-компанії чи кадровому агентстві; — Досвід безпосередньої співпраці з менеджерами з найму та управління процесами найму повного життєвого циклу, що включає: пошук, відбір, співбесіди та переговори про пропозиції; — Великий досвід пошуку, розуміння, де можуть бути наші таланти, які нам потрібні); —Здатність будувати ефективні відносини з менеджерами з найму та кандидатами; — Здатність розставляти пріоритети, багатозадачність, вирішення проблем, зберігаючи гнучкість; — Досвід роботи з вакансіями вищого/вищого рівня та технічним складом; —Здатність ефективно подавати інформацію та відповідати на запитання керівників, керівників, кандидатів та громадськості; — Сильні навички усного та письмового спілкування, рівень англійської Upper-Intermediate або вище; — Інтерес і знання про майбутні тенденції рекрутингу та інноваційні технології. Ваші майбутні обов’язки: —Повний життєвий цикл рекрутингу: керуйте всіма аспектами рекрутингу, починаючи від пошуку найкращих талантів, проведення ефективної та глибокої перевірки, координації процесу співбесіди, тривалого досвіду кандидата; — Працюйте з менеджерами з найму на кожному етапі та оновлюйте комунікації; — Знайти нових зовнішніх кандидатів для підтримки каналу талантів для цільових навичок і функціональних сфер; — Надавати оцінки кандидатам, які спонукають до ефективних рішень під час співбесіди; — Відстежуйте всі співбесіди, інформацію профілю та результати співбесід у внутрішній базі даних компанії; —Брати участь у розробці стратегії підбору персоналу та брати участь у ярмарках вакансій та інших заходах/заходах із підбору персоналу; — Представляти пропозиції про роботу та вести переговори пропозицій з кандидатами. Що відрізняє: — Страхування в Україні та за кордоном: ми дбаємо про добробут членів нашої команди та пропонуємо комплексне страхове покриття як для внутрішніх, так і для міжнародних потреб. — Корпоративні курси англійської: Webelieve покращує ваші навички спілкування. Скористайтеся перевагами наших корпоративних уроків англійської мови, щоб покращити свій рівень володіння мовою. — Курси словацької мови: якщо ви перебуваєте в Братиславі або зацікавлені у вивченні місцевої мови, ми пропонуємо курси словацької мови, щоб допомогти вам інтегруватися та почуватися як вдома. — Корпоративний психолог: для нас важливе ваше психічне благополуччя. Наш корпоративний психолог готовий надати підтримку та поради, коли вам це потрібно. — Хаби в Києві та Братиславі: ми створили повністю обладнані хаби в Києві та Братиславі, забезпечуючи вам комфортне та продуктивне робоче середовище. — Гнучкий графік: у вас буде можливість вибрати, де ви хочете працювати — в одному з наших комфортних офісів або вдома. Ми забезпечуємо комплексну оплачувану компанією 17 оплачуваних вихідних протягом року; необмежену кількість лікарняних, і ви можете запросити неоплачувану відпустку. — Ми прагнемо сприяти професійному зростанню членів нашої команди. Крім нашої відданості вашому розвитку, ми пропонуємо індивідуальний план розвитку для кожного співробітника. Цей план ретельно розроблено з урахуванням ваших унікальних сильних сторін, сфер розвитку та прагнень до досконалості в кар’єрі, і все це не відповідає цілям нашої компанії. У Infingame ми не просто формуємо індустрію iGaming; ми піднімаємо його на нові висоти. Приєднуйтесь до цієї захоплюючої подорожі, де поєднуються творчість, технології та розваги.