Наступна вакансія

Середній iOS розробник в Abz.agency®

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Abz.agency®

Abz.agency®

0
0 відгуків
2 роки
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

ВАЖЛИВО! Актуально станом на 31 липня 2024 року, 1-місячний тренінг компанії. Для довгострокового проекту ми шукаємо нативного розробника iOS із досвідом роботи від 2 років.  Хочете працювати з ТОП-технічним стеком? Чи хотіли б ви вчитися у колег з великим досвідом? Ви хочете зійти з бігової доріжки та вдосконалити свої навички? Отже, виконайте тестове завдання, пройдіть кілька співбесід і пройдіть місячний період Company Bootcamp, і ви відкриєте двері до нових можливостей. Це буде нелегко, ми в

ВАЖЛИВО! Актуально станом на 31 липня 2024 року, 1-місячний тренінг компанії.

 

Для довгострокового проекту ми шукаємо нативного розробника iOS із досвідом роботи від 2 років. 

 

Хочете працювати з ТОП-технічним стеком? Чи хотіли б ви вчитися у колег з великим досвідом? Ви хочете зійти з бігової доріжки та вдосконалити свої навички? Отже, виконайте тестове завдання, пройдіть кілька співбесід і пройдіть місячний період Company Bootcamp, і ви відкриєте двері до нових можливостей. Це буде нелегко, ми вимагаємо від співробітників наполегливої ​​роботи та швидкого розвитку своїх навичок.

 

Складні та цікаві проекти та наша досвідчена та дружня команда чекають ви в нашій компанії. Усі наші клієнти є іноземними компаніями (ЄС/США/і т.д.), тому (принаймні) базові знання англійської мови необхідні. Ми спеціалізуємося на розробці спеціальних веб-додатків, веб-сайтів і розширень для веб-переглядача.

 

Ви тісно співпрацюватимете з іншими розробниками бек-енду, розробниками інтерфейсу, інженерами з якості, дизайнерами, керівниками менеджерів та інші працівники. Наш PM докладе всіх зусиль, щоб Вам було комфортно працювати в компанії. У компанії запроваджено PDP (Personal Development Plan) для кожного співробітника. Наш штатний викладач англійської надасть підтримку та покращить ваші навички англійської.

 

Натиснувши посилання (назва компанії) у заголовку вакансії, ви зможете знайти коротку інформацію про нашу компанія, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт.

 

Чому ми шукаємо нових співробітників:

У зв'язку із зростанням нашої компанії та успішним укладенням нових контрактів на 2025 рік, ми активно шукаємо талановитих і мотивованих професіоналів, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрита 1 вакансія.

 

Тестове завдання

  • Вакансія передбачає тестове завдання як один із етапів процес найму. Це досить елементарно — просто перевірити свої навички.
  • Компанія може на власний розсуд не повідомляти заявникам причину відмови та технічні деталі проходження тесту.
  • Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат матиме можливість отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі.
  • Посилання на тестове завдання за запитом.

 

Наші умови роботи

  • Наші офіси добре обладнані для випадків відключення електроенергії: бензиновий генератор, портативний EcoFlow Delta електростанція забезпечує електрику для пристроїв і резервне освітлення, волоконно-оптичний інтернет-провайдер і Starlink забезпечують доступ до Інтернету.
  • Перший місяць буде оплачуваним періодом навчання компанії.
  • Оплачений період навчання компанії щомісячна фіксована оплата в гривнях.
  • Завжди стабільна та своєчасна заробітна плата.
  • Працюємо офіційно (ФОП за контрактом);
  • Зарплата нараховується в $ /год, із навантаженням від 160 до 200 і більше годин на місяць (увесь витрачений час оплачується);
  • Додатково: компанія платить Bench як 75% від ставки, а FuckUp платить як 50% від rate.
  • Перегляд погодинної ставки кожні шість місяців до +50% (згідно з правилами компанії).
  • Квартальна премія на основі виконання проекту.
  • Заняття з англійської 2 рази на тиждень (групи по дві людини, у позаробочий час).
  • MacBook Pro 14/16, монітор 4K, підставка, миша, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та кухоль.
  • Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на зборах і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня згідно контрольних пунктів. Після прийняття роботи PM завершує робочий день).
  • Сніданки, обіди та інше на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, цукерки, йогурти та напої в холодильнику) ).
  • Робота в одному з 5 наших офісів (5-15 хвилин ходьби від метро): 
    • К1 (М) Позняки
    • К2 (М) Лук'янівська/Контрактова площа
    • К3 (М) Тараса Шевченка
    • К4 (М) Осокорки
    • К5 (М) Славутич
    < /li>

 

Вимоги:

  • понад 2 роки досвіду розробки програм для iOS. Високий рівень володіння мовою програмування Swift.
  • Глибоке розуміння повного життєвого циклу мобільної розробки, принципів ООП, шаблонів проектування.
  • Гарне розуміння архітектури програм iOS, шаблонів проектування та найкращі практики.
  • Гарне розуміння основних даних і фреймворків розширення мережі.
  • Глибоке розуміння інструментів керування версіями коду (Git).
  • Пристрасть до розробки програмного забезпечення, навчання , і постійне вдосконалення.
  • Чудові навички вирішення проблем і вміння працювати в середовищі співпраці.

 

Додаткові навички ( Приємно мати):

  • Досвід інтеграції платіжних шлюзів, таких як Stripe або Apple Pay, у програми iOS для безпечних транзакцій.
  • Досвід роботи з брандмауерам, антивірусом, безпека мережі.
  • Знання CI/CD.
  • Написання модульних тестів.
  • Нестандартне мислення.
     

Можливості/переваги

  • Особистий розвиток: працівники розробляють свій план особистого розвитку (PDP), зосереджуючись на вдосконаленні навичок і знань.
  • Регулярний перегляд зарплати: зарплати переглядаються кожні два роки на основі досягнень PDP та інших показників ефективності.
  • Зосередження на навчанні розробки iOS: особлива увага приділяється навчанню та вдосконаленню компетенцій у програмуванні Swift.
  • Підтримка команди та співпраця: працюйте разом із досвідченими колегами та менеджерами проектів, які надають вказівки та допомогу у складних завданнях.
  • Технічно підковані керівники проектів, які розкладають завдання та знають, як працювати як з клієнтом, так і розробників. Жодних зіпсованих телефонних ігор і жодних оцінок, переданих зверху;
  • Вивчення нових технологій: співробітників заохочують систематично досліджувати та вивчати нові технології та галузі, що відповідають їхнім посадам.
  • Канбан. Методологія управління завданнями: компанія використовує «Scrumban» (наша власна різновид системи Kanban з елементами Scrum) для ефективного планування та виконання щоденних завдань.

Перекладено Google

2 роки
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти