Менеджер з персоналу середньої ланки / Рекрутер в ProArea Digital Agency

Розташування: Європа. Основні обов’язки — підтримка процесів управління персоналом — інтеграція, особистий прийом, оцінка ефективності, вихід із складу персоналу; — робота над повним циклом процесу найму персоналу з використанням типових і нестандартних методів відбору; — пропозиція інноваційних стратегій управління персоналом для підвищити ефективність системи управління ефективністю компанії;- Вимірювати стан організації та сприяти належній залученості співробітників;- Ініціювати зміни в корпоративних процесах і політиках у сфері управління персоналом на основі бізнес-потреб;- Сприяти навчанню та програмам розвитку для підвищення кваліфікації співробітників;- Участь у конференціях і заходах у Європі для залучення нових кандидатів і кадрових практик. Вимоги та навички - 3 роки досвіду роботи з кадрами в ІТ; - Англійська - Вище середнього; - Досвід роботи в якості джерела/рекрутера в ІТ-індустрії; - Глибоке розуміння процесу кадрової роботи: На- boarding, Adaptation, Performance Review, Off-boarding тощо;- Здатність ефективно спілкуватися з усіма рівнями персоналу;- Досвід побудови та впровадження HR-процесів і розробки HR-інструментів;- Відмінні комунікативні, міжособистісні навички та навички ведення переговорів;- Володіння програмним забезпеченням для кадрів та інструментами аналізу даних; - Досвід роботи в міжнародному середовищі буде плюсом.