Менеджер з персоналу середньої ланки/партнер по роботі з персоналом в Paymentop

У Paymentop ми більше, ніж фінтех-компанія; ми працюємо над тим, щоб змінити систему платежів у всьому світі. Наша місія полягає в тому, щоб розширити можливості як для компаній, так і для споживачів, забезпечуючи плавні, безпечні та надійні платіжні рішення. Оскільки проекти ростуть, команда має рости. 𝗢𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗱𝗲: інтеграція з кількома PSP, електронними гаманцями, процесорами карток, еквайерами та постачальниками програмного забезпечення; кілька варіантів інтеграції ;Детальна аналітика в додатку;Інтелектуальна маршрутизація та каскадування платежів;Повне налаштування оформлення замовлення;Кросплатформенність платежі. Оскільки наша команда швидко зростає, ми шукаємо середнього менеджера з персоналу, який приєднається до нашого динамічного та інноваційного відділу кадрів. У цій ключовій ролі ви матимете можливість формувати та розвивати найцінніший актив нашої компанії: наших людей. Ми шукаємо пристрасного, кваліфікованого професіонала, який процвітає в динамічному середовищі та прагне знайти та виховати таланти. Ваші обов’язки включатимуть реалізацію стратегічних ініціатив у сфері управління персоналом та сприяння позитивній робочій культурі, яка відповідає цілям нашої організації. Основні обов’язки: Робота тісно співпрацює з відділом кадрів. Підтримка HR-процесів — on-boarding, one-on-one, оцінка ефективності, off-boarding. Допомога в розробці HR-політики компанії щодо відносин з персоналом. Регулярне спілкування з працівниками та зворотний зв’язок через такі канали, як корпоративні зустрічі, інформаційні бюлетені тощо. Консультуйтеся з керівництвом щодо питань відносин із працівниками та пропонуйте рішення. Керуйте перевагами компанії та замовляйте фірмові товари. Вимоги та навички: 2-3 роки досвіду роботи відділом персоналу в ІТ. Чітке розуміння процесу управління персоналом: на- підготовка, адаптація, перевірка ефективності, відключення, 1:1 тощо. Уміння ефективно спілкуватися з усіма рівнями персоналу. Високий рівень командної роботи та налагодження зв’язків. Відмінне планування, управління часом, організація, переговори, презентації та аналітичні навички. Сильні навички вирішення проблем. Високий рівень відповідальність, націленість на результат та уважністьПроактивний підхід і цікавість Багатозадачність. Принаймні середній рівень англійської мови буде плюсом: Академічний досвід роботи в якості HR (курси, тренінги, сертифікати) Досвід роботи в компаніях із 100+ людей Організація та проведення заходів онлайн Якщо ви проактивна, орієнтована на рішення людина зі здібностями до управління людьми та глибоким розумінням HR-практики, ми будемо раді, щоб ви долучилися до нас, щоб допомогти нам створити стійку, високоефективну команду. Приєднуйтесь до нас у цій захоплюючій подорожі та відіграйте ключову роль у формуванні майбутнього нашої компанії. Наш процес найму зазвичай складається з наступних етапів: Перевірка заявок Етапи співбесіди (2-3 тижні): Попередня розмова з рекрутером (60 хвилин) Тестове завдання (до 4 години)Технічна співбесіда (60 хв)Інтерв’ю з навичок програмного забезпечення (40 хв)Пропозиція роботи Рекомендації: працевлаштування та перевірка досвіду Ми пропонуємо:Конкурентний компенсаційний пакет (відповідно до вашого досвіду)Доступ до платних корпоративних уроків англійської мови (через Preply)27 робочих днів гнучкої оплати Відсутній час (PTO) Повністю віддалена робота з гнучким графіком (у межах часового поясу CET) з будь-якого місця на ваш вибір Культура, орієнтована на цінності, з дружньою та сприятливою робочою атмосферою Можливість регулярно розлучатисяicipate in conferences and community events as both a participant and contributorMatrix organizational structure designed to streamline communication, remove barriers, and promote efficiencyEmbrace the opportunity to develop your skills in a cutting-edge fintech environment. Apply now to be part of our dynamic team and make a tangible impact on the future of payments! Let's build something great together! Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет