Менеджер по персоналу середньої ланки в ProArea

Менеджер з персоналу середньої ланки віддалено Розташування: Європа Основні обов’язки —Підтримка процесів HR— on-boarding, one-to-one, reviews performance, off-boarding; — Керувати командою з підбору персоналу, надаючи допомогу на всіх етапах роботи рекрутера; — Запропонувати інноваційні HR-стратегії для покращення системи управління ефективністю компанії; — Вимірювати стан організації та керувати належним залученням співробітників; —Ініціювати зміни, включати кадрові процеси та політику на основі потреб бізнесу; — Сприяти програмам навчання та розвитку для підвищення кваліфікації працівників; — Беріть участь у конференціях і заходах у Європі, щоб залучити нових кандидатів і кадрових практик. Вимоги та навички — 3 роки досвіду роботи як HR в IT; —English— Upper Intermediate; — Досвід роботи джерелом/рекрутером в IT-галузі; —Глибоке розуміння процесу HR: підключення, адаптація, перевірка ефективності, відключення тощо; —Вміння ефективно спілкуватися з усіма рівнями персоналу; —Досвід побудови та впровадження HR процесів та розробки HR інструментів; — відмінні навички спілкування, спілкування та ведення переговорів; — Володіння програмним забезпеченням для кадрів та інструментами аналізу даних; — Досвід роботи в міжнародному середовищі буде плюсом. Наша команда супергероїв постійно зростає. Бути учасником ProArea означає ✓ гнучкий графік роботи; ✓ Складні завдання з чудовою можливістю підвищити свої навички; ✓ Хороша заробітна плата та постійне заохочення за ваші зусилля та внесок; ✓ Події для балансу між роботою та особистим життям та лекції з навичок спілкування; ✓ 14 вихідних і 10 лікарняних; ✓ Часткова компенсація спортивних занять; ✓ Індивідуальні заняття з психологом; ✓ вихідні у вихідні дні; ✓ Безмежний гарний настрій та підтримка!