Менеджер по персоналу середньої ланки в Globaldev Group

Менеджер з персоналу середньої ланки

віддалено

Ми шукаємо динамічного та досвідченого професіонала з управління персоналом, щоб приєднатися до нашої команди на посаду менеджера по управлінню персоналом. Ця роль важлива для партнерства як з нашими керівниками, так і з клієнтами у стосунках із працівниками, зростанні та розвитку, добробуті, управлінні змінами та інших критичних сферах кадрів. Як менеджер з персоналу, ви відіграватимете ключову роль у розробці та впровадженні програм розвитку людей, керуючи ефективністю управління, залученням, утриманням і кар’єрними ініціативами. Ваші стратегічні ідеї та рішення допоможуть створити та підтримувати високоефективні, мотивовані та ефективні команди.

Обов'язки:

• Відносини з працівниками та коучинг лідерства. Співпрацювати з нашими лідерами та клієнтами та консультуватися з питань, пов’язаних із людьми;
• Програми розвитку людей. Розробляти та впроваджувати ефективні програми розвитку людей;
• Політика та процедури. Забезпечувати відповідність кадровій політиці та пропонувати нові політики, підходи та процедури;
• Управління продуктивністю та залучення. Стимулюйте ініціативи з управління продуктивністю, залученням, утриманням і розвитком кар’єри, підтримуючи щорічні огляди ефективності та контрольні точки в середині року;
• HR. Проведення HR-орієнтації та адаптаційних заходів: попереднє навчання, адаптація, перевірки на випробувальний період, вихідні співбесіди, вихід з борту;
• Стратегічне мислення. Діяти як стратегічний радник бізнесу з питань HR та допомагати формувати наші ініціативи, пов’язані з персоналом;
• Спілкування з клієнтами. Виконувати функції ключової контактної особи для клієнтів, ефективно спілкуватися та керувати їхніми потребами та запитами, пов’язаними з персоналом;
• Культурна компетентність. Розуміти культурні відмінності та вміло орієнтуватися в них, вирішуючи проблеми з культурною чутливістю та обізнаністю;

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи з персоналом на посаді менеджера з HR або спеціаліста з питань HR;
• Спілкування з клієнтами. Перевірений досвід як контактної особи для клієнтів, управління комунікацією та ефективного задоволення їхніх потреб;
• Володіння англійською. Поглиблені знання англійської мови на рівні C1/C2;
• Емоційний інтелект. Продемонстрована здатність розуміти, співпереживати та ефективно керувати міжособистісними стосунками в поєднанні з уважним і вдумливим підходом;
• Навички вирішення проблем. Перевірені навички вирішення проблем зі здатністю працювати автономно в швидкому, динамічному середовищі з різноманітними проектами, термінами та пріоритетами;
• Стратегічне мислення. Сильні здібності до стратегічного мислення, орієнтованість на співробітників і клієнтів, високий рівень професіоналізму та здатність зберігати конфіденційність;
• Чітке та точне спілкування. Здатність розумно й точно спілкуватися, забезпечуючи розуміння повідомлень усіма сторонами;
• Слухання та консультування. Виняткові навички слухання зі здатністю навчати та консультувати лідерів з різних питань HR;
• HRIS та Analytics. Досвід роботи з системами HRISпідтримувати щоденні дані та використовувати інструменти аналітики;
• Ділове спілкування . Відмінні навички ділового спілкування, як усного, так і письмового, зі здатністю встановлювати та підтримувати ефективні стосунки;
• Навички впливу. Перевірений досвід позитивного впливу на команди та їхніх лідерів для досягнення кращих результатів;
• Культурна обізнаність. Глибоке розуміння культурних відмінностей і здатність орієнтуватися в проблемах з культурною чутливістю та навичками;
• Інноваційне мислення. Творче та інноваційне мислення зі здатністю запроваджувати нові практики та рішення в сфері управління персоналом;

Переваги: ​​

• Покрита відпустка та лікарняний;
• Медичне страхування в клініках преміум-класу в Україні;
• Можливості для особистого та професійного зростання в глобальному середовищі;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• Ведення бухгалтерського обліку професійним бухгалтером в Україні;

Якщо ви — стратегічний професіонал HR із пристрастю до людей і бажанням сприяти позитивним змінам у середовищі, що швидко розвивається, ми будемо раді почути від вас. Подайте заявку зараз, щоб приєднатися до нашої команди та зробити значний вплив на успіх нашої організації.