Middle Goengineer (Credit Team) Rozetka Pay в EVO

Middle Go Engineer (Credit Team) RozetkaPay Київ RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі танадійні платіжні сервіси яквонлайні, так іофлайні, апроцес купівлі робить простим табезпечним. RozetkaPay входить догрупи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений набазі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota.ua , Yakaboo таінші. Миплануємо розширювати функціональні можливості фінансового рішення RozetkaPay, щоб покращувати процес покупки нанаших майданчиках таробити його більш безпечним. Шукаємо Middle GoEngineer внову команду, яка буде розвивати новий напрямок івласне новий продукт— Кредитне рішення від RozetkaPay. Технологічний стек: Golang1.22+, gorm, temporal, gin Postgresql, Redis, RabbitMQ GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Kibana, Grafana табудь-яка технологія, яку команда визнає запотрібну для використання Нам дуже важливі якість ігнучкість, тому мивикористовуємо: Мікросервісний підхід дорозробки Обов’язковий етап код рев’ю Покриття тестами таметриками Відповідність стандартам якості коду Супровід тавідповідальність зафункціонал після впровадження вробоче середовище Взаємна повага іякісна відкрита комунікація Щоважливо для даної ролі: 3+років досвіду розробки ПЗ 1+рік використання Golang досвід конкурентного програмування набудь-якій мові— важливе розуміння, які єпідходи, інавіщо цепотрібно вцілому досвід використання будь-яких SQLта NoSQLрішень, ірозуміння причин використання кожного вконкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra) досвід профілювання додатків, використання метрик + досвід усунення «performance bottleneck» впевнені аналітичні здібності— необхідно буде непросто робити фічі заописом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення іреалізовувати його вміння взаємодіяти вкоманді— непросто абстрактне «team player» ареальне вміння (досвід) знаходити компроміс вспірних моментах, ізавжди бути відкритим дообговорення Задачі: Розробка таподальша підтримка компонентів системи щореалізують чизабезпечують наступний функціонал: автоматизовані кредитні моделі (скорінг, ризик моделі таін.) інтеграції збанківськими APIта платіжними сервісами інтеграції зтранзакційними процесінгами тасистемою авторизації рахунків розробка таінтеграція ізвнутрішніми «data»-сервісами, щозбагачують транзакцію автоматизація систем управління кредитним продуктом, сутностями таіншими артефактами продуктової екосистеми сервіс онбордингу клієнта Етапи відбору: Знайомство зрекрутером таHead ofProduct Технічне інтервʼю Фінальне інтерв’ю зСТО Мипропонуємо: Офіційне працевлаштування уштат компанії 24календарних дні оплачуваної відпустки нарік, необмежена кількість лікарняних. Віддалена робота. Можливість відвідувати офіс ум.Київ Медичне страхування Послуги корпоративного психолога