Середній повний стек веб-розробник в Контрамарка Україна

Привіт!

Ми українська продуктова ІТ-компанія «Mticket», яка є провідною в сфері автоматизації бізнес-процесів і одним з лідерів серед операторів продажу квитків. Ми спеціалізуємося на розробці та продажу квиткових систем для різноманітних масових заходів в Україні та Європі і не тільки, а також їх підтримці, аудиту та консалтингу.

Зараз ми шукаємо  Full-Stack Web Developer, який приєднається до нашої команди.

Познайомся з нашими проєктами: mticket.eu/en

Чому обирають Mticket:

• Можливість віддаленої роботи. Графік роботи: з 10:00–19:00 пн-пт;

• Ми пропонуємо гідну оплату за результатами співбесіди;

• Можливість кар’єрного зростання в успішній компанії з інноваційним підходом до бізнесу;

• Можливість відряджень до Європи;

• Надаємо відпустки, лікарняні;

• У нас круті Тім Ліди та співробітники, які готові ділитись своїм досвідом та навчати;

• Мінімальний мікроменеджмент.

Технології, які використовуються на проєкті:
AWS Cloud, DigitalOcean Cloud, Gitlab-CI, MySQL, MongoDB, MariaDB, Elasticsearch, Nginx, Apache, Zabbix, stunnel, PHP.

Команда розробки : PMs, PHP devs, BAs, VueJS dev, QA, UI/UX designer.

Очікування від спеціаліста:
- Досвід розробки та підтримки сайтів, інтернет магазинів, маркетплейсів;
- від 3-х та більше років комерційного досвіду роботи з PHP 5.6 - 8.x;
- Досвід роботи з фреймворком Yii1, Yii2, Laravel;
- Досвід роботи з JS/JQuery від 3-х років;

- Гарне знання HTML/CSS;
- Гарне знання MySQL, MongoDB;

- Бажано мати досвід Redis або Memcached;
- Досвід оптимізації SQL запитів;
- Досвід роботи з GIT;
- Вміння читати документацію сторонніх сервісів та за необхідності інтегрувати їх;
- Вміння знаходити швидкі та оптимальні рішення, старанність, бажання створювати закінчений продукт, відповідальність, самостійність та дисциплінованість.

Що потрібно робити:
- Підтримка, рефакторинг, модернізація та доробка існуючого функціоналу сайтів компанії; 

- Розробка нових сайтів;
- Участь у виборі та проектуванні технічних рішень з допомогою Тімліда команди.

На цю позицію у нас 3-етапи відбору:

-Співбесіда з HRM;

-Технічна співбесіда з керівником напрямку;

-Співбесіда з СЕО.

Дякуємо за ваш інтерес до нашої компанії та надіслане резюме.

Будемо раді бачити вас у нашій команді!