Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
4 перегляди
Techery
Вітаю! Дякуємо за інтерес! Перш ніж ми розглянемо специфіку роботи, ми думаємо, що вам важливо скласти ширше уявлення про нас. Історія, цінності та місія нашої компанії вплетені в усе, що ми робимо. Зрозумівши це, ви побачите, як ваша роль вписується в ширшу картину. Отже, перш ніж рухатися вперед, знайдіть час, щоб познайомитися з нашим етосом і духом. Ми з нетерпінням чекаємо, щоб поділитися з вами нашою подорожжю!
Techery, заснована в 2013 році, швидко стала видатним іменем у індустрії розробки програмного забезпечення.
Наша місія – розширити можливості наших клієнтів із передовими цифровими рішеннями, які змінюють спосіб їх роботи та взаємодії зі своїми клієнтами. У Techery ми віримо в плоску організаційну структуру, яка прискорює прийняття рішень і сприяє творчості. Ми команда незвичайних, пристрасних людей, відданих забезпеченню виняткової якості та задоволення наших клієнтів.
Techery – це не лише технічна експертиза; це про культуру, яка цінує емпатію, прозорість, ефективність, сміливість, пристрасть, здатність до адаптації та інклюзивність. Ми прагнемо створити середовище, у якому талановиті інноватори можуть процвітати, і наша відданість цим цінностям формує кожен аспект нашої роботи.
Як частина нашої команди, ви матимете можливість працювати разом із чудовими колегами в динамічне та гнучке середовище. Ми надаємо пріоритет результатам, водночас надихаючи нашу команду на розумні ризики, сприяння інноваціям і переосмислення традиційних підходів. З акцентом на безперервному навчанні та зростанні Techery є ідеальним місцем для тих, хто прагне зробити значний вплив і рости як особисто, так і професійно.
У Techery процес оцінювання є наріжним каменем нашого зобов’язання. для виховання талантів і стимулювання інновацій. Наша унікальна система оцінювання ретельно розроблена, щоб оцінювати як технічні, так і м’які навички членів нашої команди, забезпечуючи цілісне розуміння їх здібностей і потенціалу.
Ми шукаємо інженера-програміста, який керуватиме нашими технічними рішення та очолити ініціативи з вирішення проблем. Ваша роль передбачає більше, ніж просто керівництво процесом розробки, вона вимагає стратегічного лідерського підходу для вирішення складних завдань, оптимізації архітектури нашої платформи та забезпечення виключної взаємодії з користувачем. Ваше глибоке розуміння веб-технологій і ваша здатність розробляти рішення в динамічному середовищі допоможуть вам ефективно керувати командою.
Нам буде приємно працювати разом, якщо:
— Вам зручно працювати з хмарними технологіями AWS.
— Маєте досвід роботи з різними сховищами даних.< /p>
— Зокрема, бази даних RDS, Snowflake і графіки.
— Відображення лідерських якостей, здатність керувати проектами з мінімальним наглядом і внести значний внесок у досягнення команди.
>— Насолоджуйтеся прямою взаємодією з клієнтами та членами команди, щоб формувати напрямки проекту.
— Допитливі, відкриті та легко адаптуються до змін.
— Прагнуть безперервному навчанню та отриманню знань обмін.
— Можливість визначати розумні KPI та оптимізувати їх.
Ви будете spкінцевий час на наступне:
— Співпраця з міжфункціональними командами для надання надійних програмних рішень.
— Керівництво розробкою, впровадженням і керуванням великомасштабних розподілені системи, що використовують мікросервіси та сучасні веб-технології.
— Керування всім життєвим циклом розробки програмного забезпечення від концепції до розгортання, наголошуючи на архітектурі, кодуванні, тестуванні та операціях.
— Наставництво менш досвідченої команди членів і виховання культури постійного вдосконалення та навчання в команді.
Ось що ми шукаємо:
— великий досвід роботи з сучасними інтерфейсними технологіями (Typescript, React, Next.js) і серверними службами (Node .js).
— Досвід роботи з різними технологіями баз даних і мовою запитів (ми використовуємо Neo4j, Kafka, Postgres, MySQL, Snowflake, Elasticsearch тощо).
— Досвід написання підрозділу та інтеграційні тести.
— Вміння роботи з різними технологіями баз даних та оптимізації моделей даних для підвищення продуктивності та надійності.
— Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем із підтвердженою здатністю вирішувати складні технічні завдання в нових і існуючих системах.
— Проактивний підхід до запровадження нових технологій і методологій, з історією ефективної інтеграції їх у проекти.
— Англійська мова вище середнього .
У містах, де є наші офіси (Київ, Дніпро), ми маємо обов’язковий гібридний формат роботи — 3 дні в офісі та 2 дні віддалено.