10 серпня 2024 р
Middle Full-stack JavaScript developer (Angular 2+/NestJS) Київ Обов’язки: — Розробка нового функціоналу веб-продукту компанії — Розробка нових продуктів і сервісів — Робота над оптимізацією та підтримкою поточних проектів — Створення багаторазового коду та бібліотек для подальшого використання — Переконайтеся в технічній здійсненності дизайну UI/UX — Співпрацюйте з іншими членами команди та зацікавленими сторонами Вимоги: — Перевірений досвід як Full-stack розробника
10 серпня 2024 р
Middle Full-stack JavaScript developer (Angular 2+/NestJS)
Київ
Обов’язки:
— Розробка нового функціоналу веб-продукту компанії
— Розробка нових продуктів і сервісів
— Робота над оптимізацією та підтримкою поточних проектів
— Створення багаторазового коду та бібліотек для подальшого використання
— Переконайтеся в технічній здійсненності дизайну UI/UX
— Співпрацюйте з іншими членами команди та зацікавленими сторонами
Вимоги: — Перевірений досвід як Full-stack розробника , із сильним портфоліо, що демонструє вашу роботу
— Досконале знання JavaScript і TypeScript, а також глибоке розуміння найновіших стандартів ECMAScript
— Досвід роботи з фреймворками Angular 2+ та NestJS важливий
— Знайомство з базами даних SQL і NoSQL, такими як PostgreSQL і MongoDB
— Знання Apache Kafka та керованої подіями архітектури є плюсом.
— Розуміння BPMN 2.0 та його застосування в моделюванні бізнес-процесів дуже бажано
— Стійкі навички вирішення проблем і вміння добре працювати в середовищі спільної команди
— Хороші навички спілкування та здатність викладати технічні концепції нетехнічним зацікавленим сторонам
Як плюс: — досвід роботи з мікросервісами та принципами проектування, керованими доменом, є суттєвою перевагою
— Досвід роботи з Camunda/Zeebe
— Досвід роботи з MS SQL
Ми пропонуємо: — Конкурентоздатну заробітну плату
— Гнучкий графік
— Соціальний пакет
— Курси англійської мови
— Курси, вебінари, семінари для підвищення професійних навичок
— Комфортний офіс, розташований у тихому районі центру Києва, біля Печерська
— Можливість працювати віддалено та на місці
— Закуски та фрукти, настільний футбол, веселе офісне середовище
— Горизонтальна ієрархія. Відсутність тиску з боку мікроменеджменту
— Культура відкритої компанії, де цінуються ваші ідеї та ініціативи
— Регулярні командоутворення та корпоративні заходи
— Міжнародні проекти