Середній інтерфейсний розробник (Web3) в WOOF!

Вимоги:- 3+ роки практичного комерційного досвіду розробки програмного забезпечення;- Сильний досвід роботи з React, Typescript, Next.js, web3jsГлибоке знання Web3 (досвід IPFS плюс)- Досвід взаємодії з dapps/web3- Досвід доставки та впровадження інженерних проектів у виробництво.- Досвід співпраці в команді інженерів та перевірки коду- Розуміння найкращих практик розробки програмного забезпечення та безпеки;- Здатність працювати у швидкозмінному середовищі- Відмінні навички спілкування, як письмові, так і усні;- Проблема- навички вирішення проблем і критичне мислення- Високий рівень відповідальності Бонусні бали:- Досвід роботи з протоколами DeFi (AMM, кредитування/позичення, NFT)- Досвід роботи з Nodejs / NestJSОбов'язки:- Тісна співпраця із засновниками, а також розробка та розробка дорожньої карти і впровадження продукту;- Проектування, розробка та підтримка компонентів Front-End веб-додатку;- Інтеграція функцій web3, таких як гаманці, підграф і читання/запис даних у смарт-контракти.- Трансляція дизайнів і каркасів у високоякісні якісний код;- Оптимізація компонентів для досягнення максимальної продуктивності в широкому спектрі веб-сумісних пристроїв і браузерів;- Співпраця з бекендом і командою продукту для інтеграції призначених для користувача елементів із серверною логікою;- Робота з дизайнерами інтерфейсу користувача/UX для забезпечення технічна здійсненність і візуальна узгодженість;- Проведення ретельного тестування програм, щоб переконатися, що в них немає помилок;- Налагодження та вирішення будь-яких проблем, що виникають під час розробки та після розгортання. Компенсація та переваги:- Конкурентоспроможна місячна зарплата від 2200 до 2700 доларів США на досвіді та рівні навичок.- Повністю віддалена робота, що забезпечує глобальну співпрацю та гнучкість.- Можливості кар'єрного зростання та розвитку в компанії, що швидко розвивається.- Доступ до передових технологій та інструментів для блокчейн- і криптопроектів. Процес найму:- Початкова співбесіда: Проводиться менеджером з найму для оцінки загальної відповідності, охоплюючи базову кваліфікацію, інтереси та досвід.- Технічна співбесіда: Глибоке занурення в технічний досвід кандидата з технічним директором, зосереджуючись на технологіях блокчейн, методології управління продуктами та проблемно- навички розв’язування.- Фінальна співбесіда: групова співбесіда з усією командою, щоб оцінити, наскільки добре кандидат узгоджується з культурою компанії та співпрацює з іншими.