Growe чекає на тих, хто прагне:
- Розробляти та створювати автоматизаційні фреймворки з нуля, удосконалюючи існуючі фреймворки для забезпечення повного тестового покриття;
- Співпрацювати з інженерами програмного забезпечення/тестування та менеджерами продуктів для розуміння вимог проекту і забезпечення відповідності автоматизованого тестування бізнес-цілям;
- Реалізовувати та підтримувати автоматизовані тестові скрипти, використовуючи фреймворк Playwright для функціонального, інтеграційного, регресійного та UI тестування;
- Інтегрувати автоматизовані тести в CI/CD пайплайн, забезпечуючи плавний та ефективний процес розгортання;
- Виступати як адвокат якості в командах Agile/Scrum, просуваючи кращі практики та постійне вдосконалення процесів тестування;
- Наставляти та керувати командою ручного тестування щодо інструментів та методологій автоматизації, сприяючи переходу від ручного до автоматизованого тестування;
- Виконувати глибокий аналіз та відладку збоїв автоматизованих тестів, тісно співпрацюючи з командами розробки для вирішення проблем.
Нам потрібен твій професійний досвід:
- 3+ роки досвіду в автоматизації тестування та забезпеченні якості; Сильні навички програмування на JavaScript та TypeScript;
- Досвід роботи з Playwright, Cypress або подібними фреймворками; Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API;
- Досвід роботи з SQL/NoSQL базами даних;
- Розуміння архітектури мікросервісів;
- Знання SDLC, методологій Agile/Scrum та кращих практик розробки програмного забезпечення, включаючи код-рев'ю та процеси CI/CD;
- Здатність працювати над складними проектами, що вимагають глибокого розуміння бізнес-логіки та залежностей додатків;
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та аналітики: Grafana, Kibana, Elasticsearch або іншими інструментами моніторингу - буде плюсом;
- Знання .NET/C#/мов строго типізованих сімейства C - буде плюсом;
- Досвід роботи з хмарними сервісами, такими як AWS, Azure або Google Cloud, зокрема в розгортанні та управлінні тестовими середовищами - буде плюсом;
- Досвід використання інструментів, таких як k6/JMeter/LoadRunner, для забезпечення масштабованості та стабільності додатка - буде плюсом;
- Володіння Git або подібними системами контролю версій для управління та співпраці над кодовими базами - буде плюсом.
Ми цінуємо:
- Розвинені комунікативні навички;
- Відповідальність та багатозадачність;
- Навички роботи в команді.
Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:
- GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
- DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
- BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.
Що ми пропонуємо?
- Медичне страхування;
- Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
- 100 % оплачувані лікарняні;
- Оплачувана відпустка;
- Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
- Бонусна система на основі OKR;
- Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
- Персональний план розвитку;
- Корпоративи та тімбілдінги;
- Безкоштовні обіди в офісі.
English version:
Growe welcomes those who are excited to:
We need your professional experience:
We would appreciate it if you have those personal features:
Ми шукаємо тих, хто відповідає нашим основним цінностям:
- РОСТАЙМО РАЗОМ: наша команда — наш головний актив. Ми працюємо разом і підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
- КРИВУЄМО РЕЗУЛЬТАТОМ НАД ПРОЦЕСОМ: ми ставимо амбітні, чіткі, вимірні цілі відповідно до нашої стратегії та ведемо Growe до успіху;
- БУДЬТЕ ГОТОВІ ДО ЗМІН: ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та розвитку. Ми адаптуємося сьогодні, щоб виграти завтра.
Що ми пропонуємо:
- Медичне страхування;< /li>
- Benefit Cafeteria (компенсація за спортзал/стоматологію/психологічну службу тощо);
- 100 % оплачувані лікарняні;
- Оплачувана відпустка;
- Річний перегляд зарплати (на основі результатів);
- Бонусна система на основі OKR;
- Індивідуальний річний бюджет навчання, що дозволяє відвідувати платні конференції, тренінги, уроки англійської мови, майстер-класи , тощо;
- Особистий план розвитку;
- Корпоративні заходи та командоутворення;
- Безкоштовні обіди в офісі.