Середній розробник Android в Abz.agency®

ВАЖЛИВО! Актуально з 08.04.2024, стажування 1 місяць. Ми шукаємо фахівця для приєднання до нашого довгострокового проекту, який працює протягом кількох років і щодня обслуговує великий трафік (до 1 мільйона користувачів на день). Ми розробляємо нову програму для Android. Як член нашої команди з приблизно 20 осіб, ви відіграватимете вирішальну роль у цьому новому напрямку розвитку. Основна бізнес-логіка вже добре налагоджена та функціонує безперебійно. У співпраці з нашими досвідченими колегами ви зробите свій внесок в успіх проекту, створивши спеціальну програму для Android, яка є мережевим фільтром і призначена для блокування реклами. Хоча зараз ми зосереджені на функції блокування реклами, ми розглядаємо розробку спеціальних програм для VPN тощо. Чому ми шукаємо нових членів команди: У зв’язку із зростанням нашої компанії та успішним укладенням нових контрактів на 2024 рік ми активно шукаємо талановитих і мотивованих професіоналів, готових приєднатися до нашої команди. На даний час відкрита 1 вакансія. Тестове завдання. Вакансія передбачає тестове завдання як один із етапів процесу найму. Це досить елементарно — лише для того, щоб перевірити ваші навички. Компанія може на власний розсуд не повідомляти заявникам причину відмови та технічні деталі проходження тесту. Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат мати можливість отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі. Посилання на тестове завдання: https://drive.google.com/file/d/1AVPVEX1w3hj-OlOW00Ft6qWiZs340QuZ/viewНаші умови роботиНаші офіси добре обладнані для відключення електроенергії: бензогенератор, портативна електростанція EcoFlow Delta забезпечує електроенергією пристрої та резервне освітлення, оптоволоконний інтернет-провайдер, Starlink забезпечують доступ до Інтернету. Перший місяць буде оплачуваним періодом стажування. Період стажування оплачується як фіксована щомісячна оплата в гривнях. Завжди стабільна та своєчасна заробітна плата. Працюємо офіційно (ФОП за договором); Зарплата нараховується в $/год, з навантаженнями від 160 до 200 і більше годин на місяць (оплачується весь відпрацьований час); Додатково: компанія оплачує Bench як 75% від ставки, а FuckUp платить як 50% від ставки. Перегляд погодинної ставки кожні шість місяців до +50% (згідно з правилами компанії). Квартальний бонус, залежно від виконання проекту. Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи з двох осіб) людей, у неробочий час).MacBook Pro 14/16, монітор 4K, підставка, мишка, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та чашка. Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на зборах і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня відповідно до контрольних пунктів. Після прийняття роботи PM завершує робочий день). Сніданки, обіди та інше на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, цукерки, йогурти та напої в холодильнику). Робота в одному з 5 наші офіси (5−15 хвилин пішки від метро): К1 (М) ПознякиК2 (М) Лук'янівська/Контрактова площаК3 (М) Тараса ШевченкаК4 (М) ОсокоркиК5 (М) Славутич Вимоги: досвід роботи від 2 роківloping програми Android. Високий рівень володіння мовою програмування Java/Kotlin. Глибоке розуміння повного життєвого циклу мобільної розробки, принципів ООП, шаблонів проектування. Добре розуміння архітектури додатків Android, шаблонів проектування та найкращих практик. Добре розуміння Android Jetpack. Глибоке розуміння Інструменти версії коду (Git). Пристрасть до розробки програмного забезпечення, навчання та постійного вдосконалення. Відмінні навички вирішення проблем і вміння працювати в середовищі спільної роботи. Додаткові навички (приємно мати): Досвід інтеграції платіжних шлюзів, таких як Stripe або Google Платіть у додатках Android для безпечних транзакцій. Досвід роботи з брандмауерами, антивірусом, мережевою безпекою. Знання CI/CD. Написання модульних тестів. Нестандартне мислення. Можливості/переваги Особистий розвиток: співробітники розробляють свій план особистого розвитку (PDP) , зосереджуючись на вдосконаленні навичок і знань. Регулярний перегляд заробітної плати: Зарплати переглядаються раз на два роки на основі досягнень PDP та інших показників ефективності. Зосередженість на навчанні мобільного розвитку: особлива увага приділяється навчанню та вдосконаленню компетенцій у Java/Kotlin. Підтримка команди та співпраця: Працюйте разом із досвідченими колегами та керівниками проектів, які надають рекомендації та допомогу у складних завданнях. Вивчення нових технологій: співробітників заохочують систематично досліджувати та вивчати нові технології та галузі, що відповідають їхнім посадам. Методологія Kanban для управління завданнями: компанія використовує «Scrumban» (наша власна версія системи Kanban з елементами Scrum) для ефективного планування та виконання щоденних завдань.