Наступна вакансія

Mid Frontend розробник в 1dea

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

1dea

1dea

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

Для одного з наших великих медіа-клієнтів ми шукаємо людину на роль: Mid Frontend Developer (React)! Умови участі: < strong > Область: ЗМІ Розташування: Краків (переважно віддалена робота, час від часу відвідування офісу) Дім:< /strong > Якнайшвидше (ми приймаємо кандидатів із попередженням максимум за 1 місяць) Тариф: до 130 злотих нетто/год Залучення :  B2B (аутсорсинг від 1dea), повний робочий день, довгостроковий Процес найму: Етап 0 - Коротка телефонна розмова з рекрутером 1dea (10-15

Для одного з наших великих медіа-клієнтів ми шукаємо людину на роль:

Mid Frontend Developer (React)!

Умови участі:

< strong > Область: ЗМІ

Розташування: Краків (переважно віддалена робота, час від часу відвідування офісу)

Дім:< /strong > Якнайшвидше (ми приймаємо кандидатів із попередженням максимум за 1 місяць)

Тариф: до 130 злотих нетто/год

Залучення :  B2B (аутсорсинг від 1dea), повний робочий день, довгостроковий

Процес найму:

  • Етап 0 - Коротка телефонна розмова з рекрутером 1dea (10-15 хв)
  • Етап 1 - Перевірка технічної компетентності (~2 години)
  • < /ul>
    • Етап 2 - Зустріч з керівником групи (~45 хв)
    • Етап 3 - Рішення про співпрацю
    • Мінімум 3-4 роки комерційного досвіду роботи з React.js
    • Знання JavaScript / TypeScript
    • Уміння писати модульні та інтеграційні тести
    • Знання CSS 3, 4 та препроцесорів (бажано SCSS)< /li>
    • Знання GraphQL та RESTful API
    • Для одного з великих клієнтів у сфері медіа ми шукаємо людину для роль:

      Mid Frontend Developer (React)!

      Умови участі:

      Область: ЗМІ

      Розташування: Краків (переважно віддалена робота, час від часу відвідування офісу)

      < p> Початок: Якнайшвидше (ми приймаємо кандидатів із попередженням максимум за 1 місяць)

      Тариф: до 130 злотих нетто/год

      Зобов’язання: B2B (аутсорсинг від 1dea), повний робочий день, довгостроковий

      Процес найму:

      • Етап 0 - Коротка телефонна розмова з рекрутером 1dea (10-15 хв)
      • < /ul>
        • Етап 1 - Перевірка технічних компетенцій (~ 2h)
        • Етап 2 - Зустріч з керівником групи (~45 хв)
        • Етап 3 - Рішення про співпрацю < /li>
        [Забезпечення довгострокової стабільності програми: оптимізація існуючих інтерфейсів, впровадження виправлень помилок та адаптація їх до мінливих вимог бізнесу., Забезпечення високої якості коду: проведення модульних тестів, перегляд коду та застосування найкращих практик програмування. Співпраця команди: Ефективне спілкування та співпраця з іншими членами команди, обмін знаннями та підтримка інших. Оптимізація продуктивності програми: мінімізація часу завантаження сторінки та покращення швидкості реакції програми. .

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти