Посада: Спеціаліст МХПСС. Лише громадяни України.Місце служби: Головне місце служби – Харків, Україна, з частими місіями в інші зони втручання відповідно до потреб, доступності та безпеки умови. Оскільки для проекту потрібні додаткові регіональні та національні офіси в Україні, головне місце служби може відповідно змінитися. Очікувана дата початку: якнайшвидше Очікувана дата завершення: УточнюєтьсяЛінія підзвітності: Спеціаліст MHPSS звітує перед координатором програми CESVI у тісній співпраці
Посада: Спеціаліст МХПСС. Лише громадяни України.
Місце служби: Головне місце служби – Харків, Україна, з частими місіями в інші зони втручання відповідно до потреб, доступності та безпеки умови. Оскільки для проекту потрібні додаткові регіональні та національні офіси в Україні, головне місце служби може відповідно змінитися.
Очікувана дата початку: якнайшвидше
Очікувана дата завершення: Уточнюється
Лінія підзвітності: Спеціаліст MHPSS звітує перед координатором програми CESVI у тісній співпраці з командою CESVI
Основні обов’язки та обов’язки:
- Контролювати та надавати технічне керівництво MHPSS щодо впровадження реагування на надзвичайні ситуації CESVI в Україні.
- Працювати в рамках рекомендацій IASC щодо психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в надзвичайних ситуаціях і стандартів Sphere, а також рекомендацій ВООЗ щодо Стандарти якості MHPSS.
- Перегляньте та за потреби створіть програмні матеріали та інструменти (наприклад, надайте навчальні матеріали, інструменти та звіти про навчання для перегляду та отримайте внесок щодо розробки матеріалів тощо)
- Плануйте, керуйте та координувати з головним міністром виконання заходів MHPSS у співпраці зі спеціалістом із захисту.
- Розробити відповідно до потреб інструменти моніторингу та оцінки для програми та діяльності MHPSS та оцінити всі аспекти проекту, включаючи належне визначення бенефіціарам, відповідно до стандартів і процедур CESVI, рекомендувати відповідні дії для посиленого впровадження та моніторингу проекту.
- Підтримувати розвиток шляхів перенаправлення для зміцнення зв’язків із доступними послугами для MHPSS.
- Встановлювати та підтримувати тісні партнерські стосунки та зв’язки з місцевою владою, місцевими партнерами, міжнародними організаціями та іншими пов’язаними учасниками до реалізації проекту.
- Розширення співпраці з відповідними органами влади та партнерами щодо діяльності, пов’язаної з MHPSS, і визначення нових можливостей проекту.
- Представляти CESVI та активно брати участь у зустрічах відповідних кластерів, підкластерів і технічних робочих груп, TWG на регіональному та національному рівнях.
- Контролювати діяльність MHPSS, яку здійснюють місцеві партнери.< /li>
- Підтримка оцінки потреб і забезпечення аналізу даних MHPSS.
- Взаємодія з відповідними національними та місцевими зацікавленими сторонами для збору та документування інформації для планування програми MHPSS у координації з керівниками проекту/програми.
- Надати внесок у розробку нових проектних пропозицій та зробити внесок у стратегію CESVI в країні, у секторі MHPSS.
- Під керівництвом координатора із захисту/PSEA, забезпечте впровадження політики захисту – Дорослий у групі ризику/Захист дітей/PSEA.
- Виконуйте будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені.
Кваліфікація:
- Вища освіта в галузі психології або психіатрії. Ступінь магістра є дуже бажаним і матиме пріоритет.
- Мінімум 3 роки клінічного досвіду та мінімум 1 рік у менеджменті та програміммінг.
- Досвід роботи з міжнародними неурядовими організаціями, гуманітарною сферою або волонтерством у сфері MHPSS.
Навички та компетенції:
- Здатність працювати в групі або ізольовано, гнучкість і здатність справлятися зі стресовими ситуаціями робоче навантаження та робота з обмеженими ресурсами.
- Потрібно володіти двома мовами українською та російською, а також бажано мати хороші навички усного та письмового мовлення англійською мовою.
Процес подання заявки: < /strong>
Зацікавлені претенденти на посаду повинні надіслати резюме та мотиваційний лист англійською на [email protected]
Дата закриття: 22 серпня 2024 р.
ЗАХИСТ
CESVI має нульовий допуск підхід до будь-якої шкоди або експлуатації дитини або вразливої дорослої особи будь-яким із наших співробітників, пов’язаних осіб або партнерів.
Зобов’язання CESVI бути безпечною організацією починається з процесу набору персоналу, який включає ретельну перевірки, такі як судимості та розголошення попередніх судимостей, щоб гарантувати захист дітей і вразливих людей і запобігання насильству. Перевірки безпеки є частиною ефективності процесу відбору.