Консультант з програм психічного здоров'я / Mental Health Officer в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МІСІЯ:

Організація гуманітарної допомоги Arzte der Welt e. V. — німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (Medecins du Monde/Doctors of the World, MdM). 17 національних членів мережі реалізують національні та міжнародні проекти з охорони здоров’я, наразі майже 340 проектів у 75 країнах світу.

MdM надає невідкладна медична допомога під час стихійного лиха та кризових ситуацій, підтримує доступ до медичної допомоги та, якщо можливо, допомагає у проведенні заходів з відновлення. Мережа також бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в занедбаних регіонах по всьому світу, які приділяють мало уваги громадськості. MdM гарантує, що його медичні послуги однаково надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їхнього етнічного, соціального, релігійного чи політичного походження. 

MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі верстви населення та людей, покращуючи доступ та якість медичних послуг для населення . З лютого 2022 року MdM реструктуризував своє представництво в Україні та відповідно скоригував програму. Наразі MdM GE має координаційний офіс у Дніпрі та польові офіси у Вінниці та Краматорську. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі реалізується навколо двох основних компонентів: пряме надання послуг через мультидисциплінарні мобільні підрозділи (включаючи ПМСД, СРЗ, МОЗС та підтримку постраждалих від ГЗН) для ВПО та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків та медичних товарів для кілька лікарень і закладів первинної медичної допомоги.

1. Контекст втручання

Arzte der Welt (Лікарі світу Німеччина / MdM Німеччина / MdM GE) працює в Україні з 2019 року. З березня 2022 MdM GE має координаційний офіс у м. Дніпро та польовий офіс у Вінниці; ще один польовий офіс у Краматорську відкривається у 2024 році. 

MdM Німеччина сприяє покращенню громадського здоров’я в Україні за допомогою низки втручань, від прямої підтримки до постраждалих від конфлікту населення через роботу аутрич-підрозділів, надання первинної медико-санітарної допомоги, психологічної та психосоціальної підтримки, до реабілітації медичних та соціальних закладів, психологічного втручання «Самопоміч плюс» (SH+), тренінги «Розрив психічного здоров’я» (MH Gap) для сім’ї лікарів та медсестер, підвищення обізнаності з питань, пов’язаних зі здоров’ям, тощо. Крім того, MDM GE співпрацює з кількома місцевими партнерськими організаціями в Донецькій та Дніпропетровській областях, збільшуючи охоплення наданих послуг у більшій кількості регіонів.

2. Цілі 

Офіцер MHPSS несе відповідальність за реалізацію медіяльність MdM Німеччини в Україні та підпорядковується менеджеру MHPSS.

 Основні обов'язки:

Під керівництвом менеджера MH, офіцер MH організовує, здійснює , а також контролює проект:

• Впроваджує діяльність із розбудови спроможності (MhGap, SH+ тощо) для доказів широкомасштабні заходи, спрямовані на підвищення спроможності професіоналів, визначених як цільова аудиторія в проекті MHPSS (включаючи, але не обмежуючись, медичних працівників ПМСД);
• Проводить оцінювання MHPSS та координація діяльності з іншими постачальниками послуг MHPSS (INSU) та зацікавленими сторонами, карти послуг MHPSS і шляхів перенаправлення.
• Психологи MU підтримують заходи з підвищення обізнаності, спрямовані на сприяння психічним здоров'я та зменшення стигми серед населення в цільових регіонах, планує та реалізує заходи відповідно до існуючих німецьких стандартів MdM, розширюючи горизонти щодо проблеми та допомагаючи подолати стигму щодо тем MHPSS. 
• Організовує тренінги та навчання, просування тренінгів MHPSS для підвищення потенціалу спеціалістів, які допомагають населенню (включаючи, але не обмежуючись працівниками первинної медичної допомоги) та громадських працівників у межах в рамках німецької програми MdM під наглядом менеджера MH;
• замінює психолога під час візиту для надання прямих послуг, якщо це необхідно та за запитом.

ЗАХОДИ ПРОГРАМИ 

ПІДВИЩЕННЯ ОБІЗНАНОСТІ

• Визначати потреби, організовувати та проводити інформаційні сесії щодо MHPSS;

• Оцінка інформаційних потреб MHPSS та розробка стратегій для охоплення певних уразливих груп;

• Сприяння впровадженню громадських програм психічного здоров’я (включаючи відбір учасників, спільне навчання, нагляд, підтримку та моніторинг) відповідно до обсягу програми та плану.

СПІВПРАЦЯ З НУО, МІСЦЕВИМИ ОБ'ЄДНАННЯМИ

• Участь у зустрічах (наприклад, TWG, підгрупи)        
• Підтримувати регулярні контакти з іншими НУО та організаціями;  

• Оновити мапінг постачальників послуг за підтримки польових психологів; 

• Забезпечити координацію та зв’язок із постачальниками послуг MHPSS, органами охорони здоров’я та соціального захисту населення;

• Коротко підсумовуйте, коли відвідуєте зустрічі. 

MOКОНТРОЛЬ ТА ЗВІТНІСТЬ

• Допомога в регулярному зборі даних про психічне здоров’я після втручань і розробка коригувальних заходів, за необхідності, за координації менеджера MH ;

• Брати участь у регулярних звітах про діяльність MHPSS за погодженням з менеджером MH. < /p>

ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ УПРАВЛІННЯ

• У координації з командою HR забезпечує навчання персоналу Кодексу поведінки MdM
• Бере участь у розробці та впровадженні заходів з догляду за персоналом 
• Розробляє посадові інструкції для психологів 
• Бере участь у відборі та навчанні персоналу психічного здоров’я,
• Забезпечує керування асистентом MH,
• У співпраці з координатором MHPSS реалізовувати плани оцінки персоналу
• Повідомляє про будь-яку проблему з кадрами компанію MHPSS Co та HR і підтримку в розробці рішень.
• Забезпечує дотримання стандартів і політики захисту в усій програмі, включаючи маркери статі та віку,

< strong style="font-weight: 700">ІНШІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Підтримувати хороші соціальні та професійні стосунки з місцевими та міжнародними партнерами;

• Відвідувати наради команди та брати в них активну участь;

• Брати участь у підготовці планів на випадок непередбачених обставин разом із Координаційна група за потреби для пристосування діяльності та ресурсів до потреб;

• Участь у контрольованих адвокаційних та комунікаційних заходах;

• Виконувати інші додаткові обов’язки за запитом координатора MH.

Примітка: перелік обов’язків не є вичерпним і може змінюватися залежно від ситуації 

ОСВІТА:

диплом університету в психологія або інша сфера, пов’язана з психічним здоров’ям та психосоціальною підтримкою

ВИМОГИ:

• українська (вільне володіння усною та письмовою)
• англійська (вільне володіння усною та письмовою)

Комп'ютерні навички: бездоганне володіння пакетом програм Microsoft Office

ДОСВІД:

• Досвід у проектуванні та проведення тренінгів MHPSS;
• Досвід роботи з НУО та/або медичними закладамиs;
• Знання рівня первинної медико-санітарної допомоги та контексту психічного здоров’я населення в Україні;
• Здатність самостійно організовуватися та автономно працювати зі здатністю організовувати, планувати та розставляти пріоритети;
• Досвід координації.

ПРОФЕСІЙНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ:

• Здатність працювати швидко, в стресових умовах і в короткі терміни.
• Здатність працювати в надзвичайних ситуаціях, зберігаючи спокій. 
• Можливість розставляти пріоритети та переглядати їх щодня за потреби.
• Можливість гнучко адаптуватися до мінливих вимог і умови. 
• Культурна чутливість і здатність працювати в мультикультурному середовищі.
• Здатність прислухатися до думки інших і приймати рішення разом
• Сильні навички командної роботи. 
• Дотримання принципів і етики MdM GE.

ДОСТУПНІСТЬ

Дата реєстрації: Якнайшвидше

Виправлено термін контракту з можливістю продовження залежно від фінансування

Розглядаються лише заявки, подані англійською мовою.

Якщо відповідь на заявку не надійшла протягом 15 днів, така заявка вважається відхиленою.

Наша організація запрошує людей з обмеженими можливостями подати заявку і будьте частиною нашої команди. Кандидати з інвалідністю отримають перевагу під час процесу відбору порівняно з кандидатами з таким самим рівнем кваліфікації.

Зверніть увагу:

Doctors of the World пропагує рівні можливості для всіх людей. Ми дотримуємося політики позитивного ставлення до людей, які через функціональні відмінності або соціальне та/або культурне походження належать до груп, які недостатньо представлені на запропонованих посадах.

 Отже, жоден кандидат, який відповідає професійним вимогам, не буде виключений із процесу відбору на основі функціональних відмінностей, соціального чи культурного походження, раси чи етнічного походження, статі, статі чи будь-яких інших соціальних чи культурних характеристик.