Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
3 перегляди
Аrzte der Welt / Лікарі Світу
МІСІЯ:
Організація гуманітарної допомоги Arzte der Welt e. V. — німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (Medecins du Monde/Doctors of the World, MdM). 17 національних членів мережі реалізують національні та міжнародні проекти з охорони здоров’я, наразі це майже 340 проектів у 75 країнах світу.
MdM надає екстрену медичну допомогу в разі лиха та кризових ситуацій, підтримує доступ до медичної допомоги та , по можливості, сприяє проведенню реконструкційних заходів. Мережа також бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в занедбаних регіонах по всьому світу, які приділяють мало уваги громадськості. MdM гарантує, що його медичні послуги однаково надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їхнього етнічного, соціального, релігійного чи політичного походження.
MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі верстви населення та людей, покращуючи доступ та якість медичних послуг для населення. З лютого 2022 року MdM реструктуризував своє представництво в Україні та відповідно скоригував програму. Наразі MdM GE має координаційний офіс у Дніпрі та польові офіси у Вінниці та Краматорську. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі реалізується навколо двох основних компонентів: пряме надання послуг через мультидисциплінарні мобільні підрозділи (включаючи ПМСД, СРЗ, МОЗС та підтримку постраждалих від ГЗН) для ВПО та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків та медичних товарів для кілька лікарень і закладів первинної медичної допомоги.
ГЕОГРАФІЧНИЙ ОБСЯГ ВТРУШАННЯ:
МОЗ Менеджер працює в Дніпрі (з відвідуванням інших представництв MdM у Німеччині).
ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМА
Лінійний керівник: Загальні положення Координатор. психічне здоров’я та психосоціальна підтримка MdM Germany в Україні
ОПИС ОБОВ’ЯЗКІВ:
Розвиток потенціалу
Керівництво команди MHPSS
• Забезпечує клінічний нагляд і технічну підтримка аутрич-психологів та спеціалістів з питань психічного здоров’я в їх повсякденній діяльності.
• Підтримує розвиток якісних шляхів направлення для потреб MHPSS, визначених за допомогою діяльності MdM.
• Підтримує якість Діяльність MHPSS шляхом візитів на місця та моніторингу процесів збору даних.
Звітування
• Надає регулярні дані для звітів, які вимагає програмний відділ (наприклад, щомісячний звіт про ситуацію, звіти донорів тощо) із деталізацією проведені заходи, нагляд, проведене навчання, проведені оцінки, прогрес у досягненні досягнень тощо.
• Повтральний збір даних для покращення якості заходів/втручань.
• Аналіз дані про психічне здоров’я на регулярній основі та розробляє коригувальні заходи, коли це необхідно.
• Сприяти збору та представленню даних для адвокаційної діяльності на рівні місії
• Сприяє розробці чітких цілей і показників діяльності MHPSS у співпраці з командою програми.
• Сприяє розробка пропозицій донорів і технічних додатків.
Логістика та безпека
• У координації з відділом логістики забезпечте безпеку для аутрич-персоналу та бенефіціарів.< /p>
• Підтримує перевірку попередньої кваліфікації та тендерної документації для визначення ключових критеріїв кваліфікації та прийнятності.
• Перевіряє запити на закупівлі відповідно до бюджетів і вказівок донорів/Міністерства з питань охорони здоров’я Німеччини.
• Стежить за міжнародним і національним законодавством і протоколами щодо політик і законодавства щодо психічного здоров’я та інформує команди/підрозділи у разі змін.
• Забезпечує безпеку протоколів щодо психічного здоров’я.
Фінанси
• Забезпечує реалізацію заходів відповідно до бюджетів проектів.
• Сприяє фінансовому прогнозу та стежить за коливаннями витрат (інфляція, зростання потреби тощо) у тісній співпраці з Програмним і Фінансовим відділами.
• Підтримує програмний і Фінансовий відділи в перегляді та оновленні бюджетів проектів.
Управління людськими ресурсами
• У координації з відділом кадрів забезпечує навчання персоналу Кодексу поведінки MdM
• Бере участь у відборі та навчанні персоналу з питань психічного здоров’я.
• Забезпечує безпосереднє керівництво офіцером МОЗ та психологами.
• Забезпечує дотримання розробка та затвердження робочого часу та відпусток персоналу під його/її керівництвом.
• Встановлює чіткі очікувані результатипроводити регулярні оцінки продуктивності та надавати членам команди конструктивний відгук.
• Забезпечує впровадження стандартів і політик захисту в усьому відділі MHPSS.
Зв'язок і мережа < /strong>
• Забезпечує координацію та комунікація з партнерами з охорони здоров’я та партнерами-виконавцями MdM.
• Надає короткий підсумок, коли присутні на зустрічах.
Інші обов’язки
• Підтримує хороші соціальні та професійні стосунки з місцевими та міжнародними партнерами.
• Відвідує зустрічі команди та команди вищого керівництва (SMT) і бере в них активну участь.
• Бере участь у підготовці планів на випадок надзвичайних ситуацій разом із членами SMT для адаптації діяльності та ресурсів, якщо це необхідно.
• Бере участь у заходах з адвокації та комунікації.
• Виконання інших додаткових обов’язків за запитом Генерального координатора< /p>
ІЄРАРХІЧНІ ТА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗВ’ЯЗКИІєрархічна ланка: Генеральний координатор
НЕОБХІДНА КВАЛІФІКАЦІЯ:
Освіта: медичний психолог (ступінь магістра клінічної психології або консультативної психології розглядається як перевага) або спеціалізований психіатр
ВИМОГИ:
ДОСВІД:
Успішний кандидат повинен мати :
ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНЦІЇ:
< ul>ДОСТУПНІСТЬ
Дата реєстрації: якомога швидше
строковий договір з можливістю продовження залежно від фінансування
Розглядаються лише заявки, подані англійською мовою.
Якщо відповідь на заявку не надійшла протягом 15 деньs, така заявка буде вважатися відхиленою.
Наша організація запрошує людей з обмеженими можливостями подати заявку та стати частиною нашої команди. Кандидати з обмеженими можливостями матимуть перевагу під час відбору порівняно з кандидатами з таким самим рівнем кваліфікації.
Зверніть увагу:
Лікарі світу рекламують рівні можливості для всіх людей. Ми дотримуємося політики позитивного ставлення до людей, які через функціональні відмінності або соціальне та/або культурне походження належать до груп, які недостатньо представлені на запропонованих посадах.
Тому жоден кандидат, який відповідає професійним вимогам, не буде виключений із процесу відбору на основі функціональних відмінностей, соціального чи культурного походження, раси чи етнічного походження, статі, статі чи будь-яких інших соціальних чи культурних ознак.