ОФІЦЕР З ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я ТА ПСИХОСОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ в Medicos del Mundo

Medicos del Mundo (MdM) — це незалежний міжнародний рух активних активістів, які надають допомогу, свідчать і підтримують соціальні зміни. MdM проводить кампанії за світ без будь-яких перешкод для охорони здоров’я, світ, у якому здоров’я визнається основним правом. Medicos del Mundo – іспанський підрозділ міжнародної мережі MdM Network, що впроваджує програми реагування на надзвичайні ситуації та розвитку в Україні. Місія MdM в Україні була створена після екстреної оцінки, проведеної у квітні 2015 року та зосереджена на змінах у доступності та доступі до медичної допомоги, зокрема для найбільш уразливих груп населення, включаючи людей похилого віку та людей з хронічними захворюваннями. Однією з головних цілей MdM є забезпечення та розширення доступу населення України до своєчасної та якісної первинної медичної допомоги (ПМСД), послуг з охорони сексуального та репродуктивного здоров’я (СРЗ), психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS), а також послуг з питань гендерного насильства ( ГОН) профілактика. У Чернігівській, Чернівецькій, Харківській, Київській та Запорізькій областях MdM націлена на найбільш уразливі верстви населення за допомогою підходу мобільних аутріч-підрозділів, охоплюючи місця, які постраждали від бойових дій або приймають велику кількість внутрішньо переміщених осіб у ситуації, коли система охорони здоров’я не працює. були серйозно порушені та перевантажені під час війни. ГЕОГРАФІЧНИЙ ОБСЯГ ВТРУЧАННЯ: Діючий керівник знаходиться в Києві з щоденними поїздками в інші місця Київської та Чернігівської областей відповідно до потреб проекту. ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМА. Робота під прямим керівництвом менеджера MHPSS. Менеджера з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, спеціаліст MHPSS організовує, реалізує та супроводжує проект у Києві та Чернігівській області. Співробітник MHPSS відповідає за реалізацію діяльності з розбудови спроможності щодо науково-обґрунтованих масштабованих втручань MHPSS, спрямованих на розбудову спроможності допомагати професіонали, визначені як цільова аудиторія в проекті(ах) MHPSS (включаючи, але не обмежуючись персоналом первинної медичної допомоги); соціальні працівники та координатори охорони здоров’я в громаді) під безпосереднім керівництвом менеджера MHPSS та технічної підтримки координатора MHPSS. Крім того, він/вона несе відповідальність за організацію та проведення оцінки потреб MHPSS на рівні громади та координацію діяльності з іншими провайдерами MHPSS (МНУО) та зацікавленими сторонами на рівні громади (тобто школа; соціальні служби; церква; сільська рада) відповідно із перевіреною методологією та цільовими місцями проведення операцій, якщо цього потребує програма. Відповідальність за роботу з відділом MEAL та складання звітів про оцінку потреб входить до сфери відповідальності співробітника MHPSS. Співробітник MHPSS також відповідає за розробку, впровадження та нагляд за діяльністю з підвищення обізнаності на рівні громади, спрямованою на зміцнення психічного здоров’я та зниження стигматизації серед населення в цілому. цільових локаціях після підтвердження координатора MHPSS та технічної та організаційної підтримки менеджера MHPSS, якщо це необхідно. Офіцер MHPSS забезпечує збір даних, звітування та координацію діяльності з охопленням охорони здоров’я/MHPSSкоманди стосовно координації цих заходів на рівні громади. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ; Впроваджувати та супроводжувати програми розвитку спроможності MHPSS MdM (включаючи Управління проблемами+, SH+, mhGAP, DWM, Самодопомога + та інші) Проводити оцінку потреб MHPSS та малювати послуги MHPSS і шлях перенаправлення, специфічний для цільових спільнот за технічною структурою MdM; Активно сприяти проведенню тренінгів з питань MHPSS та ГЗН та сприяти їх проведенню для розбудови спроможності професіоналів, що допомагають (включаючи, але не обмежуючись, медичних працівників первинної медико-санітарної допомоги), а також громадських працівників у рамках програми MdMs під наглядом менеджера MHPSS; Плануйте та впроваджуйте заходи з підвищення обізнаності щодо MHPSS відповідно до методології та стандартів якості MdM, які підвищують обізнаність та подолають стигматизацію щодо MHPSS та ГЗН на рівні громади та сприяють доступу до послуг MHPSS. Замініть психолога в наданні прямих послуг аутрич або надання послуги гарячої лінії у разі потреби та за запитом. Програмування Спільноти Програми психічного здоров’я Несуть відповідальність за реалізацію програм розвитку психічного здоров’я MHPSS на рівні громади (включно з відбором учасників, наглядом, подальшим спостереженням та моніторингом) відповідно до обсягу та плану проекту(ів). Підтримуйте менеджера MHPSS в оновленні та впровадженні реферальних карт і систем. Підвищення обізнаності. Оцінка потреб інформації про MHPSS у громадах і розробка стратегій щодо того, як охопити певні вразливі групи. Проведення сесій з підвищення обізнаності щодо MHPSS на основі технічної структури MHPSS MdM після підтвердження Координатора MHPSS. Підготовка відповідних MR та тісно співпрацюючи з відділами підтримки для реалізації діяльності з розбудови спроможності. Догляд MHPSS – пряме надання послуг (якщо покриває кадрові прогалини в командах MHPSS або спеціальні програмні потреби) Надання індивідуальних послуг MHPSS Надання групової психологічної підтримки та проведення групових психоосвітніх сеансів Направлення, відповідно до національних інструкцій і рекомендацій MdM, до інших медичних, соціальних, юридичних послуг і послуг із забезпечення засобів до існування. Координація з НУО, місцевими асоціаціями. Підтримуйте регулярні контакти з іншими НУО та організаціями, що працюють на рівні громади; Оновлюйте карту постачальників послуг, доступних на рівні громади, за підтримки виїзних психологів; Забезпечити координацію та комунікацію з надавачами МОЗС, державними органами охорони здоров’я та соціального захисту населення на рівні громади; Під час зустрічей надайте короткий підсумок. Моніторинг і звітність. Допомога в зборі даних про психічне здоров’я під час проведених заходів на регулярній основі та розробка коригувальних заходів, якщо це необхідно, у координації з менеджером MHPSS; Сприяти регулярним звітам про діяльність MHPSS у координації з менеджером MHPSS. , технічний експерт MHPSS, заступник координатора MHPSS та польовий координатор. Інше Підтримуйте хороші соціально-професійні стосунки з національними та міжнародними партнерами; Майте командний дух і позитивне ставлення. Будьте відкритими для зворотного зв’язку та надавайте конструктивний відгук. Відвідуйте зустрічі команди та надавайте якісний внесок; Якщо необхідно, сприяйте підготовка планів на випадок надзвичайних ситуацій разом з Координаційною командоюпристосовувати діяльність і ресурси до потреб; брати участь у адвокаційних та комунікаційних заходах під наглядом менеджера MHPSS; виконувати інші додаткові обов’язки за запитом менеджера MHPSS або польового координатора; відвідувати польові моніторингові та наглядові візити за потреби; відвідувати робочі групи, якщо це делеговано керівником MHPSS/ Примітка для координаторів: цей перелік заходів не є вичерпним і може змінюватися залежно від ситуації та на вимогу польового координатора ІЄАРХІЧНІ ТА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗВ’ЯЗКИ Ієрархічна ланка: Менеджер MHPSS Технічна ланка: Координатор MHPSS ОБОВ’ЯЗКОВІ КВАЛІФІКАЦІЇ: Академічна освіта: Ступінь психології або інша сфера, що стосується сертифікованої MHPSS Бажана сфера : Відповідна сертифікація для тренінгів, зазначених у посадовій інструкції ВИМОГИ: Вимоги до мов: українська та російська вільне володіння (письмово та усно) англійська мова вище середнього/просунутого (письмово та усно) Вимоги до комп’ютера: Компетентність у середовищі Microsoft Office. ДОСВІД: Досвід розробки та проведення тренінгів з питань МОЗ, ГЗН, зокрема з персоналом первинної медичної допомоги; Досвід роботи з міжнародними організаціями та/або закладами охорони здоров’я; Знання рівня первинної медичної допомоги та контексту психічного здоров’я на територіях, уражених конфліктом, і в Україні загалом; Самоорганізація та певний ступінь автономії зі здатністю організовувати, планувати та визначати пріоритети завдань; Досвід координації та роботи в команді ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНЦІЙ: Здатність працювати ефективно, під напругою та в короткі терміни; Гнучкість адаптації до мінливих вимог і середовища; Хороші навички планування та організації; Культурна чутливість і здатність працювати в мультикультурному середовищі ;Командний гравець і гарне почуття гумору;Гендерна чутливість;Відмінні комунікативні навички. Відповідність принципам і етиці MdM.Майте ставлення «можна зробити» та сприяйте командному духу. Строковий контракт до 30 червня 2024 року з можливістю продовження. Щоб подати заявку: Надіслати CV + супровідний лист;Ми пропонуємо: Строковий контракт ;Заробітна плата відповідно до зарплатної таблиці MDM;Медична страховка.Повна зайнятістьМісцезнаходження: Знаходиться в Києві, з можливими виїздами в інші місцяhttps://www.facebook.com/mdm.ua.no