Наступна вакансія

Представник служби підтримки учасників (вхідна лінія) в PAR Retail

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

PAR Retail

PAR Retail

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

Хто ми?Роздрібна торгівля PAR із набором продуктів Open Commerce® і системою Wallet Steering®, що очікує на патент, дає змогу роздрібним торговцям зручностями та паливом отримати більшу частку гаманця та клієнтів довічної вартості, ніж це можливо з будь-яким іншим постачальником рішень. Уніфікований набір продуктів Stuzo для відкритої торгівлі складається з: Activate для інтелектуальної лояльності 1:1, Transact для безконтактної торгівлі та Experience для взаємодії з клієнтами між каналами. Ріше

Хто ми?

Роздрібна торгівля PAR із набором продуктів Open Commerce® і системою Wallet Steering®, що очікує на патент, дає змогу роздрібним торговцям зручностями та паливом отримати більшу частку гаманця та клієнтів довічної вартості, ніж це можливо з будь-яким іншим постачальником рішень. Уніфікований набір продуктів Stuzo для відкритої торгівлі складається з: Activate для інтелектуальної лояльності 1:1, Transact для безконтактної торгівлі та Experience для взаємодії з клієнтами між каналами. Рішення Stuzo підтримуються набором служб керування програмами на основі передплати та підкріплені контрактом із 1,5-кратною гарантією продуктивності.  

Підсумок посади: 

Представник служби підтримки учасників виступає в якості основного контакту для підтримки учасників, які беруть участь у програмах лояльності на основі нашої платформи. Ця роль вимагає впевненого спілкування, чуйного вирішення проблем і здатності допомагати членам по телефону, електронною поштою та в чаті. Ви допоможете вирішити проблеми, пов’язані з функціоналом додатка, питаннями щодо програми лояльності, підтвердженням облікового запису та використанням винагород, включаючи обробку коригувань балансу, якщо це необхідно. 

Основні обов’язки: 

  • Впевнено спілкуватися з учасниками через канали (телефон, електронна пошта, чат), надаючи своєчасні та професійні відповіді. 
  • Усунення несправностей і вирішення питань, пов’язаних із обліковими записами лояльності, доступом до мобільних програм, зв’язуванням облікових записів і участю в програмі. 
  • Коригування балансу лояльності відповідно до встановлених інструкцій, забезпечуючи задоволеність учасників і врівноважуючи бізнес-потреби. 
  • Навчіть учасників про переваги програми, функції додатків і як отримати максимальну віддачу від свого досвіду лояльності. 
  • Дотримуйтесь внутрішніх робочих процесів, щоб за потреби передавати складні проблеми в службу підтримки роздрібних продавців або команди платформи. 
  • Підтримуйте точну та повну документацію про всі взаємодії членів у системі продажу квитків. 
  • Дотримуйтеся угод про рівень обслуговування щодо часу першої відповіді та вирішення, адаптуючи тон і повідомлення відповідно до ситуації. 
  • Підтримуйте періоди великого обсягу та маркетингові кампанії врівноважено та ефективно. 

Вимоги: 

  • Попередній досвід роботи з клієнтами (бажано контакт-центр, електронна пошта або підтримка в чаті). 
  • Володіння усною та письмовою англійською мовою потрібне для забезпечення чіткого та ефективного спілкування з членами. 
  • Досконалі навички письмового та усного спілкування. Здатний чітко пояснити технічні та програмні концепції аудиторії, яка не розбирається в техніці. 
  • Комфортно вести складні розмови та перетворювати негативний досвід на позитивні результати. 
  • Висока увага до деталей і вміння ідентифікувати шаблонs у питаннях підтримки. 
  • Знайомство з системами CRM (FreshDesk, Zendesk, Salesforce тощо), мобільними додатками, програмами лояльності або цифровим клієнтським досвідом є плюсом. 
  • Ставлення до команди зі здатністю виконувати багато завдань у швидкоплинному середовищі, орієнтованому на учасників. 
  • Кандидат повинен перебувати за межами України. 

Риси успіху: 

  • Впевненість і емпатія: впевненість у проекті, залишаючись терплячим і орієнтованим на рішення. 
  • Адаптивність: процвітає в мінливих середовищах із різними темами та пріоритетами підтримки. 
  • Власність: бере на себе відповідальність за надання чудового досвіду з мінімальним контролем. 
  • Чіткість: спілкується точно, постійно інформуючи члена. 

 Графік: 

  • Мінімум 32 години на тиждень (понеділок-неділя) з розкладом на основі бізнес-потреб. 
  • Доступність під час свят обов'язкова. 
  • Робочі години з 6:00 до 18:00 за східним часом (у нас різні зміни).


Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти