Медичний референт проєкту в Doctors Without Borders

Лікарі без кордонів (MSF) – операційний центр Бельгія в УкраїніPROJECT MEDICAL REFERENTЛікарі без кордонів/MedecinsSansFrontieres(MSF) - це міжнароднагуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань. MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об’єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.Основна діяльність працівника:Брати участь у визначенні, плануванні та моніторингу медичних заходів і програм в рамках проєкту відповідно до протоколів MSF, а також координувати людські та матеріальні ресурси необхідні для забезпечення якості медичної допомоги, яку надає MSF.Основні обов’язки:У співпраці з координатором проєкту та іншими членами команди, медичним координатором та партнерами з МОЗ визначати, впроваджувати та моніторити медичні заходи відповідно до планів проєкту, стандартів та протоколів MSF.Брати участь у дослідницьких місіях, оцінюванні ситуації (визначення медичних операційних пріоритетів коли це необхідно) та розробці політики проєкту, річного плану, перегляді бюджету, проєктної пропозиції та звітів для донорів. Забезпечувати регулярний контакт з МОЗ та іншими місцевими медичними установами.Відповідати за збір медичних даних, аналіз та звітування медичній координаційній групі в столиці з метою забезпечення належного моніторингу програми.Надавати технічну підтримку медичному персоналу на місцях через самопізнання та політики, забезпечуючи дотримання протоколів медичної діяльності MSF.Координувати, контролювати, навчати, підтримувати та оцінювати роботу членів медичної команди з метою покращення медичних компонентів проєкту та забезпечення відповідності протоколам і стандартам MSF, а також протоколам МОЗ.У тісній координації з координатором проєкту планувати та контролювати відповідні процеси для медичного персоналу проєкту (підбір, навчання, вступний інструктаж, оцінка ефективності, розвиток та внутрішня/зовнішня комунікація) з метою забезпечення необхідного розміру та обсягу знань, а також підвищення кваліфікації персоналу.У співпраці з відділом логістики та біомедичною службою проєкту здійснювати нагляд за ефективним управлінням ліками та медичним обладнанням MSF на місцях, а також з урахуванням програмних напрямків і змін у протоколах. Здійснювати моніторинг споживання та підготовку медичних замовлень для забезпечення лікарськими засобами, медичними матеріалами, медичними приладами та витратними матеріалами за будь-яких обставин та для уникнення дефіциту запасів.Впроваджувати політику охорони здоров'я для міжнародного та національного персоналу, забезпечуючи всі необхідні профілактичні та превентивні заходи, структури та плани на випадок надзвичайних ситуацій та керуючи будь-якою медичною евакуацією з метою забезпечення здоров'я персоналу MSF.Особливості підрозділу MSF:Оцінювати медичні потреби: проводити ретельне оцінювання медичних потреб в проєкті ранньої реабілітації в черкаській лікарні та інших медичних закладах регіону. Використовувати аналіз даних, консультації із зацікавленими сторонами та оцінювання на місцях для виявлення прогалин, викликів та можливостей для втручання.Оцінювати інші медичні потреби: окрім ранньої реабілітації, оцінювати та досліджувати інші медичні потреби в регіоні, на які вже було звернуто увагу.Розробити медичну стратегію: розробити комплексну медичну стратегію, яка б цілеспрямовано та ефективно задовольняла виявлені медичні потреби. Співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами для визначення пріоритетності втручань, ефективного розподілу ресурсів та встановлення чітких цілей і термінів реалізації.Забезпечити інтеграцію з персоналом МОЗ: налагодити та підтримувати продуктивні робочі відносини з персоналом МОЗ та іншими відповідними державними установами. Координувати та інтегрувати нашу діяльність з національними політиками, інструкціями та пріоритетами у сфері охорони здоров'я для забезпечення узгодженості та сталості, а також для максимізації впливу.Налагоджувати зв'язки з відповідними зацікавленими сторонами: розвивати міцні мережеві зв'язки із зацікавленими сторонами, включаючи місцеві НУО, урядові структури та міжнародні організації, що займаються реабілітацією. Долучатися до регулярної комунікації, співпраці та обміну знаннями з метою посилення координації та співпраці у вирішенні проблем у сфері охорони здоров'я.Управляти медичною командою: вести і вказувати напрям для досягнення цілей і завдань проєкту. Контролювати роботу членів команди, ефективно делегувати завдання та створювати сприятливе робоче середовище, яке заохочує до професійного зростання і розвитку.Здоров’я персоналу: Впроваджувати та посилювати дотримання політик та процедур, спрямованих на підтримання здоров’я персоналу проєкту, як національного, так і міжнародного, включаючи підтримку психічного здоров'я та доступ до медичних послуг. Розвивати всередині команди культуру турботи про себе, стійкості та балансу між роботою та особистим життям.Моніторити прогрес проєкту, оцінювати досягнення за показниками та звітувати координатору проєкту і координаційній групі про стан проєкту, включаючи досягнення, виклики та плани щодо покращення.ВИМОГИ:Освіта:Диплом лікаря або парамедика.Досвід:Обов'язковий 2-річний досвід роботи, пов'язаний з дипломом та попередній досвід роботи в MSF або іншій гуманітарній організації.Володіння мовами:Володіння мовами -Володіння українськоюта англійськоюмовами обов'язково.МИ ПРОПОНУЄМО:Строковий контракт, з можливістю продовження;Повна зайнятість;Cтабільна та гарантована заробітна плата;Відпустка - 2.5 дні / місяць;Покриття лікарняних листів;Медичне страхування;Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.