Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Медичний працівник в La Chaine de l'Espoir

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

La Chaine de l'Espoir

La Chaine de l'Espoir

0
0 відгуків
Без досвіду
Харків
Повний робочий день
ОПИС ПОСАДИ Медичний офіцер (МО) — ХАРКІВ Відділ: Медичний Підпорядковується: Під безпосереднім керівництвом польового координатора (FC) і технічним наглядом медичного менеджера (MM) з регулярним контактом з медичним координатором (MC) у головному офісі (HQ) Посада. Назва посади: медичний працівник (MO) Розташування: Харків, Україна. Бажана дата початку роботи: червень 2024 р. CDE фон La Chaine de l'Espoir (CDE)La Chaine de l'Espoir — це міжнародна неурядова організація (НУО), заснована в 1994 р
ОПИС ПОСАДИ Медичний офіцер (МО) — ХАРКІВ Відділ: Медичний Підпорядковується: Під безпосереднім керівництвом польового координатора (FC) і технічним наглядом медичного менеджера (MM) з регулярним контактом з медичним координатором (MC) у головному офісі (HQ) Посада. Назва посади: медичний працівник (MO) Розташування: Харків, Україна. Бажана дата початку роботи: червень 2024 р. CDE фон La Chaine de l'Espoir (CDE)La Chaine de l'Espoir — це міжнародна неурядова організація (НУО), заснована в 1994 році. місія полягає у зміцненні систем охорони здоров’я, щоб дати всім, особливо дітям, однакові шанси на виживання та розвиток. Ми працюємо в 28 країнах із комплексним підходом, зосереджуючись на дітям, матерях та незахищених спільнотах: профілактика та скринінг з раннього віку, зокрема через шкільні програми охорони здоров’я. Догляд та хірургія, щоб задовольнити найнагальніші потреби дітей та їхніх матерів. Посилення медичної та хірургічної робочої сили завдяки нашій міжнародній мережі експертів. Будівництво та обладнання лікарняних структур, адаптованих до місцевих потреб. З березня 2022 р. Ла Chaine de l'Espoir реалізує проект підтримки української системи охорони здоров’я з метою покращення медичної та хірургічної допомоги жертвам війни та пацієнтам загалом у співпраці з Міністерством охорони здоров’я (МОЗ), кластером здоров’я, який спільно очолює Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) та органи охорони здоров’я на обласному рівні. Ініціатива, яка співфінансується Centre de Crise et de Soutien (CDCS) Міністерства Європи та закордонних справ Франції, є відповіддю на оцінки, проведені медичною та біомедичною групою La Chaine de l'Espoir у координації з відповідними зацікавленими сторонами .La Chaine de l'Espoir в основному зосередила свою діяльність у прифронтових районах та новодоступних районах (Миколаївська, Харківська, Дніпропетровська, Запорізька) на доставці медичних товарів, включаючи набори для екстреної травматології, медикаменти та витратні матеріали, біомедичне обладнання (для ендоскопії). , інтенсивна терапія, ортопедичні операції, радіологія, операційна...), а також підготовка військової медицини (підготовлено понад 1000 медичних та парамедичних працівників). У 2024 році La Chaine de l'Espoir прагне заповнити критичні прогалини в первинній, вторинного та третинного рівнів системи охорони здоров’я України, приділяючи особливу увагу покращенню доступу до якісної медичної допомоги для травматологічних, кардіологічних та пологових відділень. La Chaine de l’Espoir також працює над покращенням доступності послуг для зменшення факторів ризику для дітей із серцевими захворюваннями, дівчаток, новонароджених і вагітних жінок і прагне покращити профілактику серцевих захворювань дітей та сексуального та репродуктивного здоров’я для членів громади. Втручання La Chaine de l'Espoir також спрямоване на сприяння розвитку потенціалу серед медичних працівників щодо стану здоров’я дітей (кардіологія), підлітків і жінок дітородного віку, а також методів виявлення та процесів направлення. Загальна мета посади: РОЛЬ МЕТА. Медичний працівник контролюватиме впровадження, управління та нагляд за медичною діяльністю CDE. Він/вона буде відповідати за діяльність з моніторингу (воєнна травма,кардіо-педіатрії) та медичних товарів у підтриманих проектах. Він/вона регулярно переглядатиме зведені дані нагляду за послугами, щоб покращити якість послуг, що надаються, і адаптувати плани розвитку спроможності та навчання. Обов’язки та обов’язки: Допомога MM у впровадженні, управлінні та нагляді за діяльністю CDE у сфері охорони здоров’я відповідно до стратегії, проектів CDE і плани. Проводьте регулярні відвідування цільових лікарень, щоб забезпечити послідовний і своєчасний збір, використання та звітність про стан здоров’я громади та закладів. Допомагайте в діяльності MEAL шляхом нагляду, збору даних і збору відгуків клієнтів для забезпечення якості програма підтримується. Регулярно збирайте та компілюйте дані проекту, включаючи статистичні звіти, тематичні дослідження та історії успіху. За підтримки відділу логістики оцінюйте якість медичних товарів, що постачаються, і умови зберігання (ліки, медичне обладнання та холодовий ланцюг). сприяти моніторингу медичних і гуманітарних потреб у зоні втручання та оцінювати відповідність медичної діяльності. Представляти CDE на відповідних місцевих координаційних зустрічах з місцевою владою, агентствами ООН та іншими місцевими та міжнародними НУО, відвідувати Health Health Кластерні зустрічі та технічні робочі групи. Представляйте програму охорони здоров’я та підтримуйте ефективні та дружні стосунки з обласними органами охорони здоров’я та іншими районними посадовцями, агентствами ООН та іншими неурядовими організаціями. Координуйте та підтримуйте зв’язок між членами медичної групи CDE та іншими членами команди CDE, щоб гарантувати, що всі цілі програми охорони здоров’я досягнуті. Завжди дотримуйтеся процедур безпеки CDE, залишайтеся в курсі ситуації з безпекою в цільових місцях і повідомляйте про будь-які інциденти з безпекою або проблеми офіцеру служби безпеки. Завдання та обов’язки можуть бути змінені відповідно до потреб. Вимоги до роботи: Навчання/досвід: диплом у галузі охорони здоров’я. Потрібен принаймні 2 роки досвіду роботи після отримання кваліфікації у відповідній галузі. Бажано попередній досвід роботи в програмах охорони здоров’я та досвід роботи в неурядових організаціях. Навички та здібності: вільне володіння англійською мовою. Французьке поняття буде важливим активиСтрогість/точністьАвтономністьЗдатність працювати в команді/хороші навички спілкування та слухання Наполегливість і рішучість Ініціативність, здатність пропонувати рішення Інформатика: Excel (потрібний хороший рівень)Здатність справлятися зі стресовими ситуаціями Автономність, стійкість і дипломатичністьДотримання гуманітарних принципів і етичного кодексу Загальні положення та умови La Chaine de l'Espoir: CDE застосовує політику «нульової толерантності» до будь-якої неправомірної поведінки, яка впливає на професійну довіру його працівників: персоналу CDE, партнерів (місцевих або міжнародних) і постачальників послуг. Захист і PSEA: Політика CDE забезпечити захист дітей та вразливих дорослих; захист включає будь-які шкідливі дії, які можуть поставити вразливу особу під загрозу, сексуальну експлуатацію, травми чи будь-яку іншу шкоду. Ми очікуємо від наших працівників демонстрації повної відданості всім правилам. Підзвітність Політиці CDE: CDE забезпечує прозорий і справедливий конкурсний процес найму для всіх кандидатів. У той же час CDE очікує від нових співробітників застосування принципів «без шкоди» та дотримання політики та норм CDE у сферах конфіденційності інформації, безпеки та захисту, репутації CDE та захисту даних. Умови: Національна посада, 12 місяців Повна зайнятість посада, проживає в Україні (Харків) Зарплата: 70 000 грн (валовий оклад)
Без досвіду
Харків
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти