Media Buyer (пошуковий арбітраж, Facebook) в SmartyAds

Наразі ми шукаємо амбітного професіонала на посаду Media buyer. Як медіабаєр ви відповідатимете за всі процеси купівлі медіа, від налаштування інфраструктури до проведення кампаній. Як компанія, ми віримо в силу таланту, а не бюрократії, і забезпечимо максимальну підтримку ваших ініціатив, але натомість очікуємо високого рівня відповідальності, самодисципліни та володіння процесами управління продуктами. Можливості для зростання: Наша компанія пропонує можливості для зростання кожному члену команди. Ми дбаємо про розвиток і кар’єрний ріст наших людей, тому 90%+ керівних посад у нашій компанії займають люди зсередини команди. Ця конкретна посада медіа-баєра пропонує можливості зростання до однієї з наступних посад: Керівник групи медіа-закупівель або, в довгостроковій перспективі, навіть керівник відділу медіа-закупівель. Крім того, завжди є можливість спробувати різні проекти або вдосконалити навички в іншому відділі. Все залежить від ваших навичок, знань і амбіцій. Основні вимоги: понад 6 місяців у медіа-закупівлі; повне розуміння циклу медіа-закупівлі; розуміння екосистеми Google; розуміння keitaro або подібного програмного забезпечення для відстеження; високий рівень самоорганізації, стратегічного та структуроване мислення;Цілеспрямованість;Англійська — B1+.Буде плюсом:Аналітичні здібності;Здатність генерувати ідеї для нових воронок і креативів;Досвід роботи з великим бюджетом є плюсом;Досвід успішних покупок у Facebook, підтверджений цифрами.Завдання: Створюйте, запускайте та обслуговуйте кампанії Facebook у пошуковій вертикалі; створюйте та перевіряйте гіпотези для нових воронок і підходів до купівлі; оптимізацію кампаній на основі статистики; створюйте, підтримуйте та оновлюйте процеси купівлі медіа. Переваги: ​​гнучке налаштування роботи: вибирайте між повністю віддаленим, гібридним , або в офісі в Києві, Одесі чи Миколаєві з прохолодними напоями/закусками та спеціальними місцями для відпочинку та дозвілля. Професійне зростання: приєднуйтесь до сильної команди, відвідуйте курси та конференції та використовуйте нашу електронну бібліотеку для постійного навчання. На основі ефективності щорічний перегляд зарплати: справедлива та конкурентоспроможна винагорода, пов’язана з вашою продуктивністю. Баланс між роботою та особистим життям: насолоджуйтесь 22 оплачуваними днями відпустки на рік. Підтримка благополуччя: комплексне медичне страхування, оплачувані лікарняні та доступ до корпоративного психолога. Яскрава корпоративна культура : Виїзні вечірки, святкування, командоутворення, спортивні заходи та корпоративні подарунки/бонуси.