Медіабаєр в Don't Panic IT Recruiting Agency

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Don't Panic IT Recruiting Agency Андрій Андрієнко Андрій Андрієнко Керівник виконання найму персоналу Доброго дня! Ми, рекрутингова агенція Don't Panic, шукаємо Media Buyer для нашого клієнта (Київ, офіс, гібрид). Огляд компанії: Наш клієнт компанія з розробки програмного забезпечення. На даний момент компанія працює над трьома проектами:1 ) Платформа для розробників ігор, щоб надавати технологію для функцій підписки для ігор. Це унікальне рішення, яке надає власнику гри можливість мати функцію підписки в грі.2) Комплексний інструмент розробки, який спрощує кодування, автоматизує процеси та пропонує розширені функції для контролю версій, перевірки коду та керування проектами. Інструмент використовується менеджерами проектів, які допомагають їм без будь-яких технологічних знань, читають і розуміють код і його функції. Він працює з ШІ, тому може аналізувати код, отримувати функціональні можливості, переглядати код, виявляти проблеми та надавати рекомендації щодо його покращення.3) Блокчейн-трекер, який постійно відстежує активність ланцюжка проекту, оцінює її вплив на проект, робить рішення, та повідомляє власника проекту.☝️Компанія належить до групи компаній з 20 річним досвідом на ринку та в середньому співпрацює зі спеціалістами мінімум 4-6 років.🌎Компанія має офіси в Києві, Харкові, Ізраїлі та на Кіпрі та на даний момент співпрацює з 40 українськими фахівцями.🎯Мета компанії – розширити команду в Києві та збільшити 40+ на наступний рік. Детальніше про роль: Компанія шукає пристрасного Медіа-баєра, щоб приєднатися до команди. У цій ролі ви створюватимете нові можливості в медіа-сфері та допомагатимете компанії розвиватися.💪Обов’язки: робота з цільовою аудиторією клієнта та визначення найкращих медіа-платформ для охоплення цільової аудиторії. Розробка стратегій для рекламних кампаній, включаючи вибір медіа-канали, розмір бюджету та розклад реклами. Переговори з медіа-платформами та рекламними мережами, умови реклами та інші аспекти угод. Моніторинг результатів рекламних кампаній, збір даних про ефективність та аналіз результатів для покращення майбутніх кампаній. Внесення змін до стратегій кампанії на основі аналізу даних та реагування на зміни ринкових умов або поведінки споживачів👍Вимоги: Досвід роботи медіабаєром принаймні 1 рік Досвід проведення платних рекламних кампаній Уміння аналізувати дані та робити висновки Знання спліт-тестування A/B і статистики Розуміння CTR, CPL, CPI, CPA, CR , CAC, LTV, ROI та інші показники Розуміння процесу оптимізації CPA до максимальноїпідвищити прибутковість рекламних кампаній англійською мовою — Intermediate and above✍️Що пропонує компанія: гібридний формат роботи з 3 днями в офісі з гнучким графіком роботи. Офіс знаходиться прямо біля станції метро Олімпійська. Беріть участь у результативному проекті для постійного підвищення кваліфікації. Професійне зростання за ступенем старшинства або до керівної посади. Стабільна та висококонкурентоспроможна оплата відображає ваші навички + щедрі премії за результати. Гарантована щорічна надбавка до зарплати та раннє винагороди за успіх. Керуйте змінами, впроваджуйте нові підходи та оптимізуйте процеси. Надання  необхідного обладнання, програмного забезпечення та ресурсів для ефективної роботи. Повна оплачувана відпустка, лікарняні та національні свята. Станьте  частиною  дружньої та підтримуючої команди, орієнтованої на результатів та досягнення спільних цілей. Корпоративні заходи та командоутворення, які організовує компанія для покращення співпраці між співробітниками. Процес найму на посаду: перевірка CV. Коротка  співбесіда з  нами, кадровим агентством Don’t Panic — наше завдання — представити вашу кандидатуру найкращим чином Співбесіда в офісі з власним рекрутером + тестове завдання. (Співбесіда триває 30-35 хвилин, а практичне завдання займає 1 годину) Співбесіда з менеджером в офісі (Співбесіда триває 1 годину) Обговорення перед пропозицією (30-40 хвилинна зустріч з менеджером для обговорення очікувань від посади та пропозиції В загалом, процес найму кандидата може тривати від 1-1,5 тижня до пропозиції про роботу. Огляд: Розташування офісу: Київ, Велика Васильківська 72, БЦ «Олімпійський». Працевлаштування: Повна зайнятість Тип співпраці: Гібридна, 3 рази тиждень ми працюємо з офісуОбладнання: Ми надаємо все необхідне обладнання та інструменти для роботиУмови співпраці: ПП, 3d група Компанія покриває всі податки та витрати, пов’язані з підтримкою ПП , робота в офісі з 9 ранку до 9 вечора, ми починаємо з 9 до 11:30 ранку. Комунікація: ми використовуємо Slack, Google Meet і telegram для спілкування всередині команд і companyMeetings: Є щоденні/щотижневі зустрічі ми проводимо з командами. Час щоденних зустрічей можна обговорити. Вихідні дні: усі національні свята є вихідними, 11 на рік. Крім того, ми надаємо 3 календарних тижні відпустки на рік і два календарних тижні оплачуваної відпустки через хворобу. Командні збори: ми організовуємо командні збори та щасливу годину щотижня. Крім того, ми можемо надати можливість відвідування конференцій або професійних заходів. Компенсація: ми готові врахувати очікування кандидата на посаду. Перегляд зарплати: усі співробітники отримують підвищення зарплати щороку, це підвищення буде зафіксовано в пропозиція роботи. Якщо співробітник показує хорошу продуктивність, зарплата може бути переглянута раніше року або на більший розмір. Керівник може прийняти це рішення, якщо він бачить позитивну роботу співробітника. Випробувальний термін: Випробувальний термін становить 3 місяці. Бонуси: Посади можуть включати додаткові бонуси за позитивну роботу для спеціалістів з маркетингу, відділів підбору персоналу та інших.Налаштування: у перший день зустріч очікування відбувається wiспівробітника та керівника, де ми обговорюємо наші очікування від цієї ролі. Також ми обговорюємо з працівником його цілі, завдання, які йому потрібно виконати. Також ми обговорюємо очікування співробітників, щоб пересвідчитися, що ми знаходимося на одній сторінці. Професійний розвиток: у нашій компанії ми підтримуємо розвиток співробітників, є можливість рости за ступенем старшинства або до керівних посад. Зазвичай ми просуваємо наших співробітників на керівні посади. Ми раді підтримати працівника після випробувального терміну, якщо є запит на відвідування освітніх програм або курсів. Це відкрите для обговорення. Підтримка в Україні: наша компанія не має відносин із Росією чи Білоруссю. Ми активно підтримуємо та жертвуємо Україну. Остання пожертва – 1 000 000 грн для дитячої лікарні «Охмадит». Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркетинг і Продажі Галузі Бізнес-консалтинг та послуги