Project HOPE — це міжнародна неурядова організація, що налічує понад 900 заангажованих співробітників і сотні волонтерів, які працюють у понад 25 країнах, відповідаючи на найгостріші глобальні виклики здоров’ю у світі. Протягом нашої 60-річної спадщини Project HOPE вилікував мільйони пацієнтів і надав ліки на суму понад 3 мільярди доларів місцевим організаціям охорони здоров’я по всьому світу. Ми допомогли створити сотні програм охорони здоров’я з нуля та реагували на гуманітарні кризи в усьому
Project HOPE — це міжнародна неурядова організація, що налічує понад 900 заангажованих співробітників і сотні волонтерів, які працюють у понад 25 країнах, відповідаючи на найгостріші глобальні виклики здоров’ю у світі. Протягом нашої 60-річної спадщини Project HOPE вилікував мільйони пацієнтів і надав ліки на суму понад 3 мільярди доларів місцевим організаціям охорони здоров’я по всьому світу. Ми допомогли створити сотні програм охорони здоров’я з нуля та реагували на гуманітарні кризи в усьому світі. Кодекс поведінки Це наша спільна відповідальність і зобов’язання ставитися один до одного з повагою, вживати позитивних заходів для запобігання проблемам, пов’язаним із сексуальною експлуатацією та насильством і торгівлею людьми , а також розкривати всі потенційні та фактичні порушення нашого Кодексу поведінки, які можуть включати конфлікт інтересів, шахрайство, корупцію, дискримінацію чи переслідування. Разом ми можемо зміцнити культуру поваги, чесності, підзвітності та прозорості. Очікується, що спеціаліст з моніторингу, оцінки, підзвітності, досліджень і навчання (MEARL) підтримуватиме впровадження системи та процесів моніторингу, оцінки та навчання в Проекті Надія. Вона/він буде зобов’язаний наглядати за всіма діями MEARL, стандартами та вимогами в рамках діяльності Project Hope. Офіцер MEARL сприятиме розробці та впровадженню політики та систем проекту Hope для забезпечення якісного управління проектом. Особа, яка займає посаду, відповідатиме за збір, перевірку, аналіз і використання даних з метою надання керівництву актуальної та своєчасної інформації для прийняття рішень і вдосконалення програми. Офіцер MEARL забезпечуватиме посилене управління знаннями, ефективне управління продуктивністю, а також якісне та своєчасне звітування. Основні обов’язки• Встановлення та підтримка робочих і спільних стосунків із ключовими зацікавленими сторонами та іншим персоналом, який виконує впровадження, зосереджуючись на зборі даних та звітності. • У координації з персоналом програми, підрозділом MEARL та зацікавленими сторонами розробити та підготувати плани MEARL, які включають план збору даних, план моніторингу, план управління даними, план аналізу.• Щоденний/регулярний моніторинг прогресу виконання програми. Розробити стратегії для оцінки якості зібраних даних для індикаторів і керувати інструментами та методами для оцінки якості даних для всіх індикаторів.• Виконувати регулярний моніторинг і координувати регулярні аудити якості даних, що проводяться на різних сайтах, збирати результати на рівні проекту та розробляти плани дій для впровадження коригувальних заходів.• Проводити процеси перевірки даних і тісно співпрацювати з технічними групами для виявлення джерел потенційних помилок, виробляти відповідні рекомендації щодо постійного вдосконалення.• Надавати підтримку в розробці базових оцінок і оцінювати розподіл результатів.• Розробляти та використовувати різні якісні та кількісні методи збору даних, включаючи структуровані/напівструктуровані інтерв’ю з ключовими інформантами, глибинні інтерв’ю, групові обговорення, обговорення у фокус-групах та прямі спостереження як інструмент моніторингу та оцінки.• Розробка конкретного, вимірюваного, досяжного, актуального та своєчасного (SMART) показники та цілі для процесу щомісячної звітності. Забезпечте своєчасне звітування про основні, спеціальні показники та наскрізні показники на щомісячній основі.• Керуйте процесами документування щодо найкращих практик і отриманих уроків на основі програмних підходів.• Під час аналізу проводите та інтерпретуйте статистичні дані для використання в процесі прийняття рішень і синтезувати кількісну та якісну інформацію для написання/звітів і прийняття рішень.• Процедури MEARL та операційні плани для гуманітарного реагування в Україні та розробити узгоджені інструменти збору даних.• Створити, запровадити та забезпечити навчання щодо необхідних шаблонів моніторингу та оцінки та баз даних , включаючи збір даних на основі системи DHIS2.• Розробка та проведення навчання інструментам і методологіям моніторингу та оцінки, процедурам збору мобільних даних, управлінню базами даних, механізмам підзвітності та пов’язаним темам для персоналу програми та співробітників партнерських установ Project HOPE.• Наставництво колегам за потреби (наприклад, щодо базових/індикаторів/цільових/результатних концепцій) для вдосконалення навичок персоналу в MEARL.• Забезпечте створення аналітичних даних і слайдів для ефективної комунікації та розповсюдження результатів усім зацікавленим сторонам, включаючи донорів – сприяйте використання інформації для управління програмою, прийняття рішень і зустрічей для перегляду даних.• Підтримуйте розробку, впровадження та аналіз механізмів зворотного зв’язку спільноти, а також пишіть рекомендації на основі висновків для покращення підзвітності перед бенефіціарами та коригування цілей програми, якщо необхідно.• Аналізуйте дані оцінки на основі плану аналізу, створюйте статистичні дані та діаграми та переконайтеся, що результати суттєво враховуються в розробці програми та планах реалізації, щоб полегшити програмування, засноване на фактичних даних.• Розробка та моніторинг баз даних Програми BHA та забезпечення того, щоб допомога бенефіціарам своєчасно відстежувалася та інформація належним чином ділиться з директором програми та іншим ключовим персоналом. Крім того, обмінюйтеся відповідною інформацією з іншими НУО, які працюють у тих самих географічних районах, щоб розвивати синергію, уникати дублювання та максимізувати охоплення та охоплення постраждалого населення.• Інші обов’язки за призначенням. Освіта: потрібен ступінь бакалавра у відповідній галузі, бажано ступінь магістра. Роки досвіду: 3–4 роки досвіду роботи в проектах, що фінансуються донорами, щодо глобальної гуманітарної допомоги у сфері охорони здоров’я; Досвід роботи в ECHO, USAID/BHA є дуже бажаним.• Потрібен 3-річний досвід розробки, впровадження та нагляду за завданнями моніторингу та оцінки.• Досвід роботи з методологіями збору даних (стратегії вибірки, якісне кодування тощо).• Знайомство з оцінкою стратегії по всьому проекту (базові, піврічні тощо).• Досвід спілкування з великою кількістю різноманітних зацікавлених сторін.• Досвід у наданні підтримки моніторингу та оцінки та аналізі даних.• Досвід розробки баз даних інформаційних інструментів і використання якісне та кількісне програмне забезпечення для аналізу даних.• Досвід впровадження та аналізу механізмів зворотного зв’язку на основі громади та оцінок за участю. Знання мови: Fволодіння англійською та українською мовами та чудові навички письма для письмового спілкування, орієнтованого на різноманітну аудиторію.