Керівник групи MEAL в The Mines Advisory Group

Бачення MAG — це безпечне майбутнє для жінок, чоловіків і дітей, які постраждали від насильства, конфліктів і незахищеності. Люди житимуть у громадах, де дотримуються їхні права, з гідністю та вибором і вільні від страху перед мінами, вибухонебезпечними пережитками війни (ВЗВ) і впливом стрілецької та легкої зброї та боєприпасів.

Цінності MAG. Наші цінності щодня втілюються в життя через наші дії. Те, як ми діємо, впливає на інших. Як людина, яка працює в MAG, ви можете допомогти створити позитивну культуру, демонструючи наші цінності своєю поведінкою та діями. Кожен відіграє свою роль у формуванні нашої культури. Кожен має розуміти наші цінності, і ми заохочуємо думати, наскільки вони стосуються його індивідуальної ролі. 

Моніторинг і оцінка:

• Підтримка в розробці структур MEAL відповідно до існуючої теорії змін MAG, логічних структур програми та результатів і показників результатів у узгоджується з банком організаційних індикаторів.
• Підтримка створення відповідних систем MEAL та виконання ключових організаційних пріоритетів MEAL в рамках української програми (у різних програмах, що фінансуються донорами)
• Провідні дані збір та аналіз даних про програмну діяльність, результати та результати щодо встановлених індикаторів і цілей.
• Керівництво збором даних під час опитувань, інтерв’ю та обговорень у фокус-групах.
• Переконайтеся, що всі зібрані дані Розбивка за статтю, віком, обмеженими можливостями та включенням запитань Вашингтонської групи до всіх оцінок.
• Керівництво проведенням оцінки впливу до очищення, коли починається нове завдання з очищення, та оцінки впливу після очищення після завершення очищення завдання.
• Керівник проведення опитувань REPP щодо збереження знань. [Команди CL проведуть початкові опитування REPP.]
• Створіть проміжний звіт про оцінку, а потім остаточний звіт про вплив, ефективність і наскрізні результати використання технічних оглядових собак у протимінної діяльності в Україні, використовуючи якісні та кількісні інструменти для збору первинних даних, а також виходячи з вторинних даних із наявних досліджень.
• Підтримувати будь-які додаткові процеси зовнішнього моніторингу та оцінки, якщо це необхідно.
< /ul>

Ефективність програми:

• Підтримувати програму в Україні, щоб гарантувати, що логічні схеми та інші інструменти управління контрактами завершені та відповідають вимогам донорів.
• Оцінка ефективності програми та розробка висновків і рекомендацій. 
• Забезпечити постійний моніторинг та періодичну оцінку ефективності методології технічних оглядових собак (TSD), яка пілотується в Україні, а також будь-яких інших відповідних прикладів вновації в українській програмі.

Навчання та лінійне керівництво:

• Підтримка розробки навчальних матеріалів для розвитку потенціалу персоналу здійснювати моніторинг, оцінку та навчальну діяльність, включаючи вказівки щодо конкретних методологій та інструментів, таких як логічна структура або теорія змін.
• Працюючи разом з іншим відповідним персоналом в українській команді та глобальній групі якості програм (PQT), підтримувати проведення тренінгів для підвищення потенціалу персоналу щодо моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання.
• Лінійне керівництво спеціалістом з моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL) та іншим персоналом MEAL, якщо це необхідно.

Підзвітність і навчання:

• Задокументуйте уроки, отримані в ході досліджень і заходів MEAL.
• Підтримуйте обмін уроками навчилися з низкою зацікавлених сторін, включаючи внутрішні команди, донорів, партнерів та інших операторів, таких як APOPO, UDA та HALO, а також для національних і місцевих зацікавлених сторін, таких як національний орган протимінної діяльності (NMAA).
• Включати отримані уроки в нові пропозиції та перебудову/перегляд існуючих програм за потреби.  
• Співпраця зі старшим спеціалістом із програм, спеціалістом із програм та спеціалістом із грантів сприяє створенню надійних, точних звітів донорів та комунікаційних матеріалів, надаючи ґрунтовну інформацію та підсумки звітів.
< p>Очікується, що весь персонал виконуватиме такі загальні обов’язки: 
• Працювати в рамках основних цінностей MAG, пропагуючи її дух і місію.
• Працюйте над досягненням цілей бізнес-плану програми та/або відділу.
• Забезпечте ознайомлення та дотримання всіх політик і процедур MAG, а також тримайте інформацію про діяльність MAG.
• Підприймайте та застосовуйте навчання з відповідних програм навчання та розвитку.  
• Виконуйте цю роль у спосіб, який відповідає культурному контексту та в рамках місцевої правової бази.
• Розумійте та дотримуйтесь стандартів, викладених у Концепції захисту MAG, діючи з належною обережністю та увагою до захищати благополуччя будь-кого, хто стикається з роботою MAG і звітувати про проблеми, якщо вони виникнуть.