Наступна вакансія

MEAL-фахівець/чиня (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) в Південна стратегія розвитку, ГО

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Південна стратегія розвитку, ГО

Південна стратегія розвитку, ГО

0
0 відгуків
Без досвіду
Харків
Повний робочий день
SDS шукає: MEAL-фахівець/чиня (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning)ГО «Південна стратегія розвитку» (SDS) — національний лідер практичного відновлення. Ми розробляємо та пілотуємо інноваційні рішення у гуманітарному реагуванні. Наша організація впроваджує масштабні проєкти у партнерстві з UNICEF, WFP, FAO, ACTED, PAH, Save the Children та іншими міжнародними лідерами.Ми шукаємо аналітика/иню в офіс у Харкові, який/яка стане «очима та вухами» проєктів із відновлення інфраструктур

SDS шукає: MEAL-фахівець/чиня (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning)

ГО «Південна стратегія розвитку» (SDS) — національний лідер практичного відновлення. Ми розробляємо та пілотуємо інноваційні рішення у гуманітарному реагуванні. Наша організація впроваджує масштабні проєкти у партнерстві з UNICEF, WFP, FAO, ACTED, PAH, Save the Children та іншими міжнародними лідерами.

Ми шукаємо аналітика/иню в офіс у Харкові, який/яка стане «очима та вухами» проєктів із відновлення інфраструктури (WASH & Shelter). Ваша роль — забезпечити якість допомоги, прозорість цифр та прямий зв’язок із мешканцями громад.

Ключові обов’язки:

  1. Польовий моніторинг (30% робочого часу): регулярні виїзди на об'єкти у Харківській та Сумській областях для верифікації виконаних робіт та контролю відповідності стандартам якості.

  2. Збір та обробка даних: розробка інструментарію та збір даних через KoboToolbox. Підготовка технічних звітів для Reporting Officer.

  3. Підзвітність (Accountability): адміністрування «гарячої лінії» свого регіону, обробка звернень та скарг бенефіціарів відповідно до міжнародних гуманітарних стандартів.

  4. Аналітика та статистика: аналіз зібраних даних (описова статистика), виявлення тенденцій та підготовка висновків щодо ефективності проєктів.

  5. Координація: щоденна співпраця з програмною командою у Дніпрі та технічними фахівцями в полі. Підпорядкування MEAL-менеджеру організації.

 Умови та переваги:

  • Бронювання: офіційне працевлаштування з можливістю бронювання (відстрочка від призову).

  • Винагорода (після відрахування податків):

    • 68 000 грн — для ФОП 3-ї групи;

    • 33 000 грн — за трудовим договором (із бронюванням).

  • Безпека: надання засобів індивідуального захисту та обов'язкове проходження HEAT-тренінгів для роботи у прифронтових громадах.

  • Контракт: терміном 9–12 місяців із можливістю пролонгації.

  • Графік: з 09:00 до 18:00 (офіс у Харкові + польові виїзди).

Вимоги до кандидата:

  1. Бекграунд: ми відкриті для соціологів, аналітиків, фахівців із держслужби або ОМС. Досвід у NGO буде перевагою, але системність та аналітичний склад розуму — пріоритет.
  2. Технічні навички: впевнене володіння KoboToolbox та Excel (зведені таблиці, формули). Досвід із Power BI або Tableau буде суттєвим плюсом.
  3. Мови: англійська на рівні B2 (здатність вести письмову звітність та працювати з логіко-структурними матрицями проєктів).
  4. М’які навички: комунікабельність для етичного спілкування з людьми в громадах, стресостійкість та уважність до деталей.

Процедура відбору:

Надсилайте резюме на пошту [email protected] з темою: “MEAL Officer Харків – Прізвище”.

  • Дедлайн: до 22 березня 2026 року включно.

  • Початок роботи: квітень 2026 року.

  • Запитання приймаються письмово на вказану пошту до 20 березня.
Без досвіду
Харків
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти