Офіцер МЕАЛ в CARE

Розташування: ДніпроТривалість:12 місяців з можливістю поновленняУмови:Трудовий договір, місячна зарплата брутто від 1678 євро залежно від підтвердженого відповідного досвіду для посади. Одноразова допомога на переїзд становить 600 євро (для персоналу, найнятого за межами місця служби) і щомісячна надбавка за ризик 200 євро брутто. 28 днів щорічної відпустки (календарних днів). Дата початку: ASAPCARE INTERNATIONALCARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб врятувати життя, перемогти бідність і досягти соціальної справедливості. Бачення CARE полягає в тому, щоб шукати світ надії, інклюзія та соціальна справедливість; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що відносини влади між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та інституціях. В основі Конфедерації CI лежить глобально розподілений Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в ООН і Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах. Контекст в Україні24 лютого 2022 року вторгнення Росії в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Воно продовжує глибоко вплинути на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту постійно зміщується, і є райони, контрольовані російськими військами, а також міста в облозі. Повітряні атаки на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: 6,24 мільйона переміщених осіб в Україні та 7,68 мільйона біженців втекли до сусідніх країн. Станом на 26 жовтня OCHA нарахувало 17,7 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги. Серед майбутньої зими, яка, як очікується, буде найгіршою за десятиліття, принаймні одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. У жовтні Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Тому, окрім підготовки населення до наближення зими, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є забезпечення доступу до нещодавно звільнених і відвойованих територій на сході та надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам Україниne.CARE UKRAINEЯк новий гравець в Україні, CARE надає пріоритет місцевим реагуванням і співпрацює насамперед з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними неурядовими організаціями, місцевою владою та, за потреби, міжнародними організаціями, які вже давно присутні в країні та мають доступ до важкодоступні місця. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає перевагу партнерству з місцевими та національними організаціями, керованими жінками та правами жінок (WLO's/WRO's), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) та підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE). У перші кілька тижнів після ескалації війни практично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та реалізована місцевими силами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частина ресурсів CARE спрямована на зміцнення та підтримку потенціалу місцевих партнерів. Станом на листопад 2022 року CARE Україна встановила партнерські відносини з дванадцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи чотири WLO/WRO) та п’ятьма міжнародними НУО. З понад 28 мільйонів, які наразі було зібрано для України, більше половини виділено місцевим/національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити 550 030 людей, включаючи ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах. Хоча офіс CARE Україна наразі розташований у Львові, ми постійно працюємо над стратегічним розширенням Присутність і охоплення CARE з планами відкрити офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, охоплюючи як схід, так і південь країни. Рольові цілі. Метою посади спеціаліста MEAL є тісна співпраця з партнерами-виконавцями та CARE команди для моніторингу та оцінки результатів і результатів втручання з загальною метою покращення якості гуманітарної допомоги, що надається. Одним із важливих компонентів ролі є інституційне навчання для сприяння адаптивному управлінню з кінцевою метою покращення якості програм та допомоги, що надається учасникам проекту. Через місцевий характер гуманітарного реагування CARE в Україні ця роль передбачає сильний акцент на розбудові спроможності партнерів-виконавців, враховуючи їхні широкі знання та досвід у місцевому контексті. Спеціаліст MEAL працює під наглядом Польового проекту Координатор. Спеціаліст MEAL також тісно співпрацюватиме з координатором MEAL, який базується в Координаційному офісі у Львові/Києві. Рольові обов’язки: Системи та процеси MEAL. Розробка та оновлення детальних інструментів MEAL, таких як таблиця відстеження показників і робочий план для активних проектів у співпраці з партнерами; включно з усіма узгодженими донорськими показниками та відповідними глобальними показниками CARE з чітко визначеними методологіями, інструментами та обов’язками для моніторингу прогресу цих показників протягом усього проектного циклу, приділяючи особливу увагу показникам, системам і процесам вимірювання впливу на ґендер та розширення прав і можливостей жінок. Брати участь у MEALсесія під час стартової зустрічі для нових проектів забезпечення того, щоб команди впровадження (CARE та партнери) зрозуміли вимоги MEAL до початку впровадження проекту Організовуйте щотижневі дзвінки з командою MEAL від партнерів-виконавців для моніторингу прогресу діяльності MEAL, наставництва та партнерів підтримки і координуйте роботу з відповідними відділами у разі виникнення будь-яких проблем. Інструменти та заходи MEAL. Підтримуйте партнерів у використанні та належному архівуванні необхідних інструментів MEAL для активних проектів (включаючи, але не обмежуючись, базові опитування, інструменти оцінки, інструменти реєстрації, списки розсилки, інструменти опитувань для PDM або PAM, обговорення в фокус-групі, контрольний список якості на місці тощо) Зв’язок із командою MEAL у Львові та інших регіональних офісах, щоб забезпечити доступність відповідних інструментів MEAL в електронному вигляді (Kobo) за потреби, переглядаючи цифрові форми, щоб переконатися, що вони відповідають необхідним специфікації та надсилання запитів на нові форми або зміни в існуючих формах. Сприяти проведенню різних досліджень, оцінок і досліджень на рівні проекту, які призначені для внутрішнього впровадження CARE та партнерами. Проводити перевірку даних і контроль даних для моніторингу якості, відповідності та повноти наборів даних від партнерів проекту для даних охоплення, включаючи відповідну перевірку відбору бенефіціарів, для моніторингу результатів і результатів. Проводити регулярні заходи MEAL (включаючи моніторингові візити на місця, FGD, KII) для активних проектів для збору даних про результати, проведення перевірок якості та надавати конструктивні відгуки партнерам і відповідно до плану MEAL для задоволення будь-яких спеціальних запитів донорів. Звітування Переконайтеся, що шаблон для щомісячної звітності адаптований для активних проектів і доступний для партнерів, які мають достатню орієнтацію щодо вимог і відповідності засобів перевірки. Підтримуйте партнерів для створення щомісячні звіти для забезпечення своєчасних і якісних даних, збору, аналізу та звітності (зосереджуючись на описі, таблицях відстеження показників і 5W) і надання конструктивного зворотного зв’язку надаються персоналу партнера з відповідним супроводом і підтримкою. Вхідні дані MEAL для проміжних і остаточних звітів донорів Перегляд усіх вхідних даних MEAL від персоналу, третьої сторони моніторингу (TPM) і партнерів Підзвітність і підтримка навчання під час перегляду щомісячних звітів, які партнери надають керівникам грантів у координаційному офісі, та інших звітів від різних зацікавлених сторін для документування отриманих уроків і поділитися з координатором польового проекту та менеджером програми, щоб сприяти адаптивному управлінню, сприяти прийняттю рішень та інформувати про розробку програми на рівні регіону та країни. Переконайтеся, що вся необхідна документація належним чином зібрана та заархівована для активних проектів. Дійте як інформатор, щоб висловити занепокоєння щодо реалізація програми разом з польовим координатором проекту та регіональним менеджером програми. Сприяти та забезпечувати створення різних каналів зворотного зв’язку та механізмів підзвітності в рамках діяльності CARE, партнерів та спільнот. Обмінюватися інформацією та збирати інформацію від них Розвиток потенціалу та управління Сприяти оцінці можливостей впровадження MEALпартнерів і розробити план розвитку потенціалу для кожного партнера в координації з Відділом розвитку знань і потенціалу, щоб гарантувати, що партнери повністю розуміють функцію MEAL у забезпеченні якості та посилюють культуру відкритих роздумів і вдосконалень. Проводьте регулярні сесії з розвитку потенціалу та наставництво для Територіальні офіси та персонал MEAL партнера-виконавця шляхом наставництва, навчання та тренінгів для усунення прогалин у спроможності, виявлених у управлінні системою та діяльністю MEAL, а також у використанні різних інструментів MEAL. Вимоги. Обов’язкові критерії для включення в довгий список. Університетський ступінь або/або ступінь магістра в галузі соціальних наук, розвиток, оцінка програми, наука про дані, економічна політика, економетрика та дослідження операцій або суміжна сфера Мінімум 1 рік досвіду роботи в моніторингу, оцінці та дослідженнях для неурядових організацій або інших зацікавлених сторін у гуманітарному секторі чи секторах розвитку Гарні письмові та усні знання української та англійської мов. Продемонстрована здатність вести ретельний кількісний та якісний аналіз з використанням відповідних аналітичних методів; розробляти та впроваджувати кількісні та якісні швидкі оцінки тощо. Очікується Сильна здатність і інтерес до роботи з місцевими партнерами та розбудови їхнього потенціалу Розуміння та продемонстрована відданість важливості гендерних та молодіжних питань у гуманітарних програмах Знання в управлінні та розповсюдженні результатів досліджень. Сильні навички роботи з Excel і досвід роботи з Power BI або іншим програмним забезпеченням для керування даними та візуалізації. Досвід роботи з інструментом збору даних Kobo Toolbox. Відмінні організаційні навички та вміння працювати самостійно, керувати часом і виконувати завдання. Здатність працювати в середовищі, що швидко змінюється, виконувати багато завдань і ефективно перемикатися між різними видами діяльності. і підзвітність команд. Відданість цінностям CARE та системі доброчесності CARE мають вирішальне значення для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер підзвітності: дотримуватись політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «Не нашкодь» і протоколів неприйнятної поведінки. Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої ​​дорослої людини чи про будь-які протиправні дії в межах нашої програмної сфери. Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо неналежної поведінки персоналу або партнера CARE. Захист: діти та вразливі дорослі, які контактують із CARE внаслідок наших діяльність повинна бути максимально можливою мірою захищена від навмисних або ненавмисних дій і помилок, які піддають їх ризику насильства, сексуальної експлуатації, травм або будь-якої іншої шкоди. Одним із способів, за допомогою яких CARE демонструє свою постійну прихильність до захисту, є включення ретельної перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів. Гендерна рівність: CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика seекс, щоб покращити чітке включення ґендеру в програмні та організаційні практики. Як подати заявку: надішліть повний пакет заявок (резюме, мотиваційний лист, рекомендації) лише англійською мовою на адресу [email protected] не пізніше 19 квітня 2024 року за допомогою MEAL Офіцер- Дніпро як тема вашого листа. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подавати заявки. Зверніть увагу, що ми зв’яжемось лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. З рекомендаціями зв’яжеться лише після співбесіди.