Офіцер MEAL (моніторинг, оцінка, підзвітність та навчання). в Medicos del Mundo

[ENG]

CONTEXT

Три Осередки MdM (Doctors of the World) безпосередньо здійснюють діяльність в Україні: 

• MdM Іспанія займає лідируючі позиції щодо глобальної реакції MdM у країні та охоплює Київ та околиці, Донбас, Харків, Запоріжжя
• MdM Німеччина охоплює Дніпро та Вінницю
• MdM France охоплює Південну частину, Одесу, Миколаїв, Херсон

У Пд. регіону, MdM-F підтримує та шукає нові перспективи співпраці між іншими громадськими організаціями, а також між гуманітарними, громадянськими, медичними та місцевими органами влади. Основна увага приділяється підтримці у відновленні доступу до медичних послуг і служб психічного здоров’я та психосоціальних послуг (MHPSS) для населення, яке постраждало від конфлікту. Компонент сексуального та репродуктивного здоров'я, а також гендерне насильство є частиною цього проекту. MdM-F також співпрацює з місцевою організацією, яка займається визнанням населення ЛГБТКІ+, сексуальною обізнаністю.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ:

Офіцер з моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL) керує процесами інформації та звітності.

Він/вона відповідатиме за збір даних, аналіз, обмін знаннями та навчання, щоб допомогти забезпечити підзвітність, ефективність і повний цикл моніторингу й оцінки проектів MdM. Спеціаліст з МіО тісно співпрацюватиме з персоналом програми, щоб підтримувати розвиток потенціалу персоналу MdM з МіО та сприяти збору даних про вплив. Вони нададуть технічну підтримку в усіх місцях реалізації проекту, а саме в Одесі, Миколаєві, Херсоні, щодо діяльності з моніторингу та оцінки. Крім того, він/вона підтримуватиме, за потреби, написання грантів, моніторинг індикаторів програми, впровадження процесів, стандартних операційних процедур.

Він/вона супроводжує команди Програми на місцях і гарантує, що вказівки MEAL дотримуються, а шаблони та інструменти MEAL використовуються належним чином.

Він/вона забезпечує належний збір даних під час оцінювання, розповсюдження та моніторингових опитувань.

Він/вона також гарантує, що партнери-виконавці знають стандарти MEAL.

РОБОЧІ ВІДНОСИНИ:

Ієрархічний зв’язок:        Медичний координатор і генеральний координатор

Функціональний зв’язок:          Грантовий спеціаліст

Інше:                         Координаційна група, медична команда, польова команда

РОЛЬ:

Обов’язки та відповідальність

1. Тісно співпрацювати з програмами Департамент і команди на місцях для розробки та зміцнення систем моніторингу та оцінки, включаючи підходи та інструменти, які сприяють отриманню та агрегації корисних програмних даних.
2. Діяти як центральний координаційний центр для моніторингу та оцінки технічної підтримкиінструкції та вказівки.
3. Керівництво розробкою процедур забезпечення якості даних і тренінгів для забезпечення точного та узгодженого збору даних командами MdM на місцях.
4. Керування процесами, пов’язаними із заходами зовнішнього моніторингу та оцінки, включаючи запити на заявки, аутсорсинг оцінок і оцінок, надання технічної інформації та нагляд за комунікаціями, пов’язаними з оцінками потреб, базовими, проміжними та кінцевими дослідженнями, пост- та іншими типами оцінок.
5. Очолювати розповсюдження результати та висновки, включаючи розробку зовнішніх комунікаційних матеріалів та адвокацію.
6. Керувати збором кількісних і якісних даних для цілей розробки програми та звітності, включаючи розробку та розгортання інноваційних електронних систем збирання, зберігання даних і безпеки даних.
7. Здійснювати регулярні візити до на місцях, щоб підтримати впровадження моніторингу та оцінки та визначити, де можуть знадобитися адаптації.
8. Керувати регулярним обміном результатами моніторингу та оцінки з керівництвом і персоналом на місцях, включаючи звітування про оцінки, оцінки, програми даних, отриманих уроків і передових практик.

Список завдань не є вичерпним, інші завдання можуть бути запропоновані лінійним керівником. Крім того, від співробітника очікується певний ступінь гнучкості та адаптивності відповідно до потенційної еволюції обмежень місії. 

УМОВИ РАБОТИ:

Посада в Миколаєві з виїздами на місця (Одеська, Миколаївська та Херсонська області)

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Навчання та досвід

1. Подібний досвід або мінімум 1 рік у національній або міжнародна неурядова організація
2. Досвід розробки, впровадження та експлуатації систем моніторингу та оцінки проекту від початку до кінця проекту.
3. Знання основних методологій оцінювання (наприклад, кількісних, якісних, змішаних методів, і вплив), а також методології збору й аналізу даних.
4. Послесередня освіта або ступінь бакалавра соціальних наук, адміністрування, управління інформацією, управління проектами або інша відповідна академічна підготовка (обов’язково), ступінь магістра (бажано) .

• Навички

1. Автономність;
2. Передавати цінності MdM та посади ;

• Мови

1. Вільне володіння усною/письмовою українською/російською;
2. Базова англійська 

• Soft Skills 

1. Автономне володіння;
< li>хороші навички командної роботи, хороші навички міжособистісного спілкування;
2. почуття ініціативи та конфіденційності;
3. суворість та організаторські здібності;
4. навички ведення переговорів (дипломатія);
li>
5. Здатність аналізувати, концептуалізувати та планувати;
6. Гарні навички письма та спілкування;
7. Управління стресом.

УМОВИ ПРАЦІВАННЯ:

• Тип контракту: Строковий контракт
• Тривалість: 1 рік (можливість для продовження)
• Дата початку: червень 2024 р
• Графік роботи: повний робочий день
• Місце розташування: м. Миколаїв
• Місце роботи: Офіцер з харчування - 5 категорія.