Менеджер MEAL (національна посада) в CARE

Місцезнаходження: Україна – Київ із регулярними відправленнями в Дніпро та Одесу 

Тривалість: 12 місяців з можливістю поновлення  

Умови: 

• Трудовий договір.
• Розмір заробітної плати на цій посаді: від €3432,00 до €4264,00 і буде змінюватись залежно від рівня досвіду та навичок кандидата. 
• Допомога на ризик (200 євро/місяць).
• Допомога на переїзд у розмірі 600 євро.
• Медична страховка та психосоціальна підтримка. 
• Щорічна відпустка тривалістю 28 днів на календарний рік.

Дата початку: Якнайшвидше 

Дата початку: серпень 2024 < /p>

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена, як практиків і лідерів думок, робота охоплює понад 100 країн світу, щоб рятувати життя, подолати бідність і досягти соціальної справедливості.

Бачення CARE полягає в пошуку світу надії, залучення та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що відносини влади між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та установах.

Серцевиною Конфедерації CI є розподілений по всьому світу Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарна допомога та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в Організації Об’єднаних Націй і Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах.

КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ 

24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який розпочався в 2014 році. Він продовжує глибоко впливати на життя людей по всьому світу. країни на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт маєспричинила найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: понад 5 мільйонів переміщених осіб в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Управління з координації гуманітарних справ) нарахувало 17,6 мільйонів людей, які потребують гуманітарної допомоги.

Принаймні одна третина енергетична інфраструктура країни пошкоджена, залишаючи мільйони без опалення та доступу до води. У жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на сході та півдні, а також надання допомоги раніше недоступним та особливо постраждалим районам України.

КЕР УКРАЇНА

CARE надає пріоритет місцевим реагуванням і співпрацює насамперед з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними НУО (неурядовими організаціями), місцевою владою та, за потреби, , МНУО (міжнародні неурядові організації), які давно присутні в країні та мають доступ до важкодоступних районів. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає пріоритет партнерству з місцевими та національними організаціями, які очолюють жінки та права жінок (WLO's/WRO's), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) та підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE).

У перші кілька тижнів після ескалації війни практично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та надана місцевими силами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на посилення та підтримку потенціалу місцевих партнерів.

Станом на жовтень 2023 року CARE Україна має встановив партнерські відносини з більш ніж двадцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO/WRO). Із понад 45 мільйонів, які наразі було зібрано для України, більше половини виділено місцевим/національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити понад 800 000 людей, включаючи ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах.

Хоча представництво CARE Ukraine наразі розташовано у Львові, ми також маємо координаційний офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, що охоплюють як схід, так і південь країни.

Цілі ролі

 Основна мета посади — керувати надійною системою MEAL для роботи з підвищення якості та підзвітності гуманітарних інтервенцій, які здійснюють CARE та його партнери, гарантуючи, що програмні стратегії спрямовані на вирішення проблеми нерівних відносин влади. 

Роль вимагаєs досвід фахівця MEAL з досвідом управління, який може очолити підрозділ MEAL і керувати великою командою MEAL. Підрозділ MEAL знаходиться у складі Департаменту якості програм, і робоче навантаження може бути високим із суперечливими термінами. Ми шукаємо пристрасного менеджера MEAL, який відданий хорошим стандартам MEAL і прагне підтримувати партнерів у покращенні їх власних можливостей моніторингу. 

Мета підрозділу MEAL полягає в управлінні складною широтою та глибиною даних та інформації, що надходять від партнерів, прямих бенефіціарів та персоналу проекту CARE.  Зрештою, відділ MEAL допомагає вищому керівництву демонструвати прогрес у досягненні результатів та ефективності різноманітних грантів, що фінансуються донорами, а також сприяти процесу витягування уроків із роботи в цілому. Проекти CARE базуються на галузях, є складними та діють у непередбачуваних, надзвичайних ситуаціях, що включають тривале та негайне/швидке реагування  

Завдяки місцевому характеру гуманітарного реагування CARE в Україні ця роль передбачає сильний фокус на розбудові спроможності партнерів-виконавців, визнаючи їхні широкі знання та досвід у місцевому контексті.  

Менеджер MEAL працює під наглядом програми DCD. Він/вона керує всім підрозділом MEAL, підпорядковуючись безпосередньо координатору IM та спеціалісту з підзвітності. Він/вона надаватиме технічну підтримку персоналу MEAL (координатору та спеціалісту) у двох регіональних офісах у Дніпрі та Одесі.  

Обов'язки: 

1. Системи та процеси MEAL 
< /ol>
• Управління впровадженням Глобальної рамкової програми MEAL для CARE Україна відповідно до Стратегії країни на 2024-2025 рр., приділяючи особливу увагу показникам, системам і процесам вимірювання впливу гендерних аспектів і розширення прав і можливостей жінок, а також забезпечує узгодженість Рамки MEAL для проектів
• Розробити, впровадити та оновити СОП MEAL, управління інформацією та звітності за секторами та з урахуванням гендерних аспектів у координації з технічними менеджерами програм та партнерами-виконавцями та відповідно до кластерів, донорів та CARE Міжнародні вимоги. 
• Підтримуйте стосунки та взаємодійте з широким колом внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін, включаючи членів CARE International, групу CARE Emergency Group, колег з адвокації, технічних партнерів в інших організаціях, донорів, кластери ООН тощо. 
• Сприяти високоякісній розробці проектів і написанню пропозицій, враховуючи уроки, отримані з поточних і минулих програм, і забезпечуючи стратегічне керівництво для розробки рамок, планів і бюджету MEAL. 
• Контролювати та оновлювати квартальний робочий план MEAL, забезпечуючи його зв’язки з партнерськими та гендерними річними робочими планами, а також робочими планами проектів.  
1. Інструменти та заходи MEAL 
• Координація з фінансами та операційний персонал для забезпечення належного бюджетування проекту та ефективного використання та управління матеріальними джерелами проекту.
• Забезпечити своєчасне виконання та організацію запуску та завершення проекту та забезпечитипідтримка для забезпечення якості під час впровадження протягом циклів проекту за підтримки координаторів MEAL
• Перегляньте набори інструментів MEAL, розроблені координаторами MEAL та координатором IM, щоб переконатися, що вони відповідають вимогам CARE International та донорів, а також забезпечити що проведено адекватний гендерний аналіз та аналіз влади 
• Співпрацюйте з координатором IM для вдосконалення системи керування даними шляхом перегляду потоку даних, коригування подвійного підрахунку, перегляду баз даних, перегляду модальності звітності, перегляду ІТ рішення тощо
• Очолюйте та/або керуйте консультантами або моніторингом третьої сторони (TPM) для різних досліджень, оцінок та досліджень на рівні країни, які призначені для зовнішнього та внутрішнього впровадження (наприклад, щорічне швидке гендерне Аналіз, огляди в режимі реального часу тощо) забезпечення того, щоб оцінки приділяли особливу увагу гендерним питанням і розширенню прав і можливостей жінок, а також потенційним негативним наслідкам дій CARE  
1. Звітування
• Перегляд вхідних даних MEAL для проміжних і остаточних звітів донорів, перегляд усіх вхідних даних MEAL від персоналу, третьої сторони моніторингу (TPM) і партнерів
< li>Брати участь у регулярних зустрічах з огляду прогресу, організованих менеджерами грантів для всіх активних проектів, щоб надавати оновлену інформацію про заходи та прогрес MEAL
• Очолювати щорічний цикл звітності CI PIIRS для всього представництва в країні та виконувати функції координатора PIIRS для підрозділ MEAL
• Підтримка команди MEAL у створенні інформації про ключові показники ефективності (KPI) на рівні CO у доступних форматах для різних зацікавлених сторін усередині та зовні 
1. Підзвітність і навчання
• Сприяти підзвітності, навчанню та управлінню знаннями в рамках реалізації структури MEAL.
• Сприяти створення та підтримка належних умов для документування можливостей навчання та передового досвіду. Допоможіть створити безпечне середовище для обміну ідеями, рішеннями та труднощами, а також спроможність виявляти, аналізувати та швидко реагувати на недоліки.
• Створити та підтримувати систему аналізу проектів у співпраці з керівниками проектів, впроваджуючи партнери та команда MEAL 
• Співпрацюйте з відповідальним(-ими) спеціалістом(ами) і партнерами, щоб налаштувати, запровадити та відстежувати відповідні механізми зворотного зв’язку та підзвітності для всіх заходів гуманітарного реагування, які впроваджуються партнерами та безпосередньо CARE
• Діяти як інформатор, щоб висловити занепокоєння щодо реалізації програми за допомогою SMT
1. Розбудова потенціалу та управління
• Координація технічної допомоги та зміцнення спроможності команд і партнерів MEAL щодо стандартів управління проектами та пов’язаної діяльності MEAL. Допоможіть визначити можливості для навчання, розробити графіки навчання та провести тренінги, де це можливо.
• Забезпечте лідерство та керуйте командою MEAL, забезпечуючи достатню підтримку та керівництво для членів команди, щоб досягти своїх завдань/цілей якомога якісніше. забезпечення відкритого та привабливого середовища, зосередженого на підтримуючому нагляді, конструктивний зворотній зв’язок, визнання зусиль і повага до балансу між роботою та особистим життям
• Управління та сприяння зовнішнім консультаційним послугам (оцінка, оцінка потреб, моніторинг третьої сторони) 

Вимоги < /p>

Обов’язкові критерії для включення в довгий список

• Університетський ступінь або/або ступінь магістра в галузі соціальних наук, розвитку, оцінки програм, науки про дані, економічної політики, економетрики та дослідження операцій або суміжну сферу
• Мінімум 4-5 років досвіду роботи в MEAL для НУО в гуманітарному секторі чи секторі розвитку
• Стійкі знання англійської та української мови в письмовій та усній формі< /li>
• Продемонстрована здатність проводити ретельний кількісний та якісний аналіз із застосуванням відповідних аналітичних методів; розробляти та впроваджувати кількісні та якісні експрес-оцінки тощо.
• Великий досвід керування базами даних, кількісних програмних програм і якісних методів 
• Продемонстровані знання інституційних донорів та їхніх вимог MEAL (BHA, GAC , ECHO тощо)
• Здатність працювати як у консультаційній, так і в практичній впровадженні
• Сильна здатність і зацікавленість у співпраці з місцевими партнерами та розбудові їхнього потенціалу
• Досвід управління командою
• Досвід представництва та здатність ефективно представляти CARE на зовнішніх форумах

Очікується

• Перевірений досвід застосування практичних і ефективних підходів до розвитку та гуманітарної діяльності з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок 
• Знання в управлінні та розповсюдженні результатів досліджень.
• Досконалі навички роботи з Excel і досвід роботи з Power BI або іншим програмним забезпеченням для керування даними та візуалізації
• Досвід роботи з інструментом збору даних Kobo Toolbox 
• Відмінні організаційні навички та здатність працювати самостійно, керувати часом і виконувати завдання
• Здатність працювати в середовищі, що швидко змінюється, виконувати багато завдань і ефективно перемикатися між різними видами діяльності та командами
• Політична та культурна чутливість із якостями терпіння, такту та дипломатії
< /ul>

Підзвітність  

Прихильність цінностям CARE та системі доброчесності CARE має вирішальне значення для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер підзвітності: 

• Дотримуватися політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципи заборони шкоди та протоколи неприйнятної поведінки.

• Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої ​​дорослої людини або про будь-які протиправні дії в межах нашої програми. 

• Повідомте про будь-які занепокоєння щодо неналежної поведінки персоналу або партнера CARE. 

Захист: 

Діти та вразливі дорослі, які контактують з CARE в результаті нашої діяльності, повинні бути максимально захищені від навмисного чи ненавмисні дії та помилки, які наражають їх на ризик насильства, сексуальної експлуатації, травм або будь-якої іншої шкоди. Один із способів CARE демонструє постійну прихильність до безпекиохорона полягає в тому, щоб включати сувору перевірку досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів.  

Гендерна рівність:

 CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення гендерних питань у програмну та організаційну практику.  

Як подати заявку: 

Будь ласка, надішліть повний пакет заявок (резюме, мотиваційний лист, рекомендації) лише англійською мовою на [email protected], не пізніше 21 липня, вказавши MEAL Manager як тему вашого електронного листа.  

< p>Заявки розглядатимуться на постійній основі. Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подавати заявки.   [email protected]

Будь ласка, зверніть увагу - ця вакансія відкрита лише для національних кандидатів.

Зверніть увагу, що ми зв'яжемось лише з кандидатами, які пройшли короткий список. З рекомендаціями зв’яжеться лише після співбесіди.