Менеджер MEAL в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МІСІЯ:

Організація гуманітарної допомоги Arzte der Welt e. V. — німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (Medecins du Monde/Doctors of the World, MdM). 

Мережа MdM складається з 17 організацій громадянського суспільства, об’єднаних спільним баченням: світ, де здоров’я визнається основним правом.

Наша мережа керує понад 400 програмами, як внутрішніми, так і міжнародними, у понад 70 країнах. У всьому світі ми надаємо людям, чиє здоров’я під загрозою, доступ до якісних медичних послуг.

MdM надає невідкладну медичну допомогу під час стихійних лих і кризових ситуацій, співпрацює, щоб забезпечити загальний доступ до медичної допомоги та, якщо можливо, допомагає з відбудовою. Мережа MdM співпрацює, щоб забезпечити загальний доступ до медичної допомоги. Мережа також бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в занедбаних регіонах по всьому світу, які приділяють мало уваги громадськості. MdM гарантує, що його медичні послуги однаково надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їхнього етнічного, соціального, релігійного чи політичного походження. Ми надаємо допомогу, свідчимо та виступаємо за соціальні зміни, а також боремося з несправедливістю. 

MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі верстви населення та людей, покращуючи доступ та якість медичних послуг для населення. З лютого 2022 року MdM реструктуризував своє представництво в Україні та відповідно скоригував програму. Наразі MdM GE має координаційний офіс у Дніпрі та польовий офіс у Вінниці. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі здійснюється за двома основними компонентами: пряме надання послуг через мультидисциплінарні мобільні підрозділи (включаючи ПМСД, СРЗ, МОЗС та підтримку постраждалих від ГОН) для ВПО та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків і медичних матеріалів до кількох лікарень і закладів первинної медичної допомоги.

ГЕОГРАФІЧНИЙ ОБСЯГ ВТРУЧАННЯ:

Менеджер MEAL знаходиться в Дніпрі.

ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМА Менеджер: координатор програми. 

ПІДСУМКИ РОБОТИ 

Під наглядом координатора програми менеджер з харчування відповідає за розробку, впровадження та нагляд за моніторингом, оцінкою, підзвітністю та Система навчання (MEAL) у всіх програмних областях. Ця роль гарантує, що механізми забезпечення якості, такта системи та структури зворотного зв’язку спільноти ефективно інтегровані в планування та виконання проекту для підвищення впливу програми, прозорості та інклюзивності.

 ОПИС ОБОВ’ЯЗКІВ: 

Ключ обов’язки

• Стратегічне керівництво MEAL: керувати розробкою та впровадженням комплексної структури MEAL у співпраці з оперативними та медичними підрозділами, забезпечуючи відповідність стратегічним цілям MdM Німеччини та вимогам донорів в Україні.
• Системи та управління даними: посилення та нагляд за надійними системами керування даними для оптимізації збору, аналізу та звітності як якісних, так і кількісних даних, застосовуючи приціл віку, статі та різноманітності (AGD) для забезпечення інклюзивного та справедливого програмування.
• Технічна підтримка та підвищення кваліфікації даних: надайте постійну технічну підтримку програмним командам для підвищення грамотності даних і сприяння ефективному використанню даних для прийняття рішень. Підтримуйте інтеграцію принципів підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) в усіх програмах MdM Germany в Україні.
• Забезпечення якості та інтеграція захисту: Забезпечте інтеграцію контрольних показників якості та стандартів підзвітності в розробку та реалізацію програм, включаючи інтеграцію захисту та дотримання Основних гуманітарних принципів Стандарти (CHS).
• Залучення спільноти та AAP: створіть і підтримуйте доступні, інклюзивні та чуйні механізми відгуків і скарг спільноти. Сприяти суттєвій участі постраждалого населення в плануванні та оцінці програм.
• Розбудова потенціалу: розробка та проведення тренінгів і наставництва для персоналу та партнерів щодо інструментів, методологій і методів етичної обробки даних MEAL, щоб створити внутрішній потенціал і забезпечити послідовне застосування стандартів MEAL.
• Звітування: Сприяти підготовці своєчасних, точних і заснованих на фактах проміжних, річних і остаточних звітів для донорів. Беріть участь у створенні документів місії, особливо пропозицій та/або концептуальних записок.

 Планування програми, моніторинг, оцінка та звітність

• Забезпечення та перевірка програмного прогресу проектів з використанням відповідних методів/інструментів моніторингу.
• Бере участь і забезпечує дотримання міркувань захисту (наприклад, від гендерного насильства) під час моніторингу, щоб переконатися, що найкращі практики щодощодо взаємодії з жінками та дівчатами та за їх згодою.
• Проводить візити для моніторингу та оцінки до філій MdM Germany в Україні та готує вичерпні звіти про візити.
• Переконується, що інформаційні потреби, місцевий потенціал, проблеми захисту, бажані рішення потреб і бажані способи надання відгуків/скарг включені в оцінку та в звіти.
• Забезпечує конфіденційність і захист даних.
• Розробляє інструменти збору даних, включаючи анкети для перевірки реалізації та вимірювання задоволеності бенефіціарів. З функціями: a) Збір основних даних про бенефіціара b) Перевірка того, що бенефіціар отримав послугу протягом проекту c) Вимірювання загальної якості послуги та задоволеності отримувача. 
• Сприяє звітуванню донорів і забезпечує міжгрупову підтримку для звітування про якість.
• Визначає пріоритетні сфери програми та надає внесок за підтримки координатора програми

 Технічна та оперативна підтримка

• Забезпечення залучення персоналу та партнерів до спільноти, включаючи те, що це таке, і основні принципи залучення спільноти до підзвітності.
• Підтримка в створення каналів зв’язку всередині спільнот, доступних для надання відгуків і скарг.
• Надає технічну підтримку та підвищує потенціал команд MdM для проведення інформаційних сесій про цінності та принципи MdM (Основні гуманітарні стандарти; MdM Німеччини не допускає сексуальної експлуатації, насильства та домагань)
• Забезпечує впровадження PDM або компонент оцінки впливу. 
• Надавати вказівки та вказівки щодо потреб у даних, пов’язаних із показниками якості та підзвітності.
• Переконайтеся, що всі співробітники на всіх рівнях повністю розуміють і сприяють підзвітності.

 Комунікація та координація

• Бере участь у національних робочих групах і кластерах, таких як AAP (Відповідальність перед постраждалим населенням), PSEAH (Запобігання сексуальному насильству та домаганням) і створює зв’язки.
• Спільно фасилітує координатора програми на щотижневих координаційних зустрічах, надаючи оновлення та вирішуючи операційні проблеми.
• Знаходить шляхи представлення голосів громади за допомогою спеціаліста з комунікацій та звітності.
• Діє як координатор PSEAH на рівні місії та проводить усі необхідні тренінги для персоналу.
• Надає вказівки щодо діяльності AAP та містить інформацію про інструменти та ресурси, доступні для команд на місцях.

 Додаткові завдання

• Сприяє оцінці нових локацій у співпраці з офіцерами безпеки та зв’язку та з координатором програми.
• Сприяє написанню проектних пропозицій.
• Виконує інші обов’язки за запитом координатора програми.

 Примітка. Цей список дій не є вичерпним і може змінюватися залежно від ситуації

 ІЄРАРХІЧНІ ТА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ПОСИЛАННЯ

Ієрархічний Керівник:

Координатор програми

 НЕОБХІДНІ КВАЛІФІКАЦІЇ:

Академічна освіта: економічна або споріднена спеціальність 

 ВИМОГИ:

• Мовні вимоги: українська, англійська та російська style="font-weight: 400">Вимоги до комп'ютера: володіння MS Word та Excel. /
• Вимоги до знань мов: Високий рівень володіння українською, англійською та російською мовами
• Вимоги до комп’ютерних навичок: Володіння програмами MS Word та Excel.

 ДОСВІД:

Успішний кандидат повинен мати:

• мінімум 5 багаторічний досвід
• Добре знання методології МіО є великою перевагою

Попередній досвід роботи з НУО є перевагою 

 ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТІ:

• Здатність працювати швидко, під напругою та в короткі терміни 
• Необхідність керувати пріоритетами та щодня адаптувати їх відповідно до контексту 
• Гнучкість адаптуватися до мінливих вимог 
• Культурна чутливість і здатність працювати в мультикультурному середовищі
• Здатність слухати та ділитися рішеннями
• Почуття гумору
• Гарні навички письма та спілкування
• Командний гравець
• Відповідність принципам і етиці Arzte der Welt

НАЯВНІСТЬ

Дата реєстрації: якнайшвидше

Договір на фіксований термін залежно від фінансування

Будуть розглянуті лише заявки, подані англійською мовою.

Якщо а відповідь на заявку не надійшла протягом 15 днів, така заявка буде вважатися відхиленою.

Наша організація запрошує людей з обмеженими можливостями подати заявку та стати частиною нашої команди. Кандидати з інвалідністю матимуть перевагу під час процесу відбору порівняно з кандидатами з таким самим рівнем кваліфікації.

Зверніть увагу:

Лікарі світу сприяє рівним можливостям для всіх людей. Ми дотримуємося політики позитивного ставлення до людей, які через функціональні відмінності чи соціальне та/або культурне походження належать до груп, які недостатньо представлені на запропонованих посадах.

Тому жоден кандидат, який відповідає професійним вимогам, не буде виключений із процесу відбору на основі функціональних відмінностей, соціального чи культурного походження, раси чи етнічного походження, статі, статі чи будь-яких інших ознак. інша соціальна або культурна характеристика.