Менеджер MEAL в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МІСІЯ:

Організація гуманітарної допомоги Arzte der Welt e. V. — німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (Medecins du Monde/Doctors of the World, MdM). 

Мережа MdM складається з 17 організацій громадянського суспільства, об’єднаних спільним баченням: світ, де здоров’я визнається основним правом.

Наша мережа керує понад 400 програмами, як внутрішніми, так і міжнародними, у понад 70 країнах. У всьому світі ми надаємо людям, здоров’ю яких загрожує небезпека, доступ до якісних медичних послуг.

MdM надає невідкладну медичну допомогу під час стихійних лих і кризових ситуацій, співпрацює, щоб забезпечити загальний доступ до медичної допомоги та, якщо можливо, допомагає з відбудовою. Мережа MdM співпрацює, щоб забезпечити загальний доступ до медичної допомоги. Мережа також бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в занедбаних регіонах по всьому світу, які приділяють мало уваги громадськості. MdM гарантує, що його медичні послуги однаково надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їхнього етнічного, соціального, релігійного чи політичного походження. Ми надаємо допомогу, свідчимо та виступаємо за соціальні зміни, а також боремося з несправедливістю. 

MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі верстви населення та людей, покращуючи доступ та якість медичних послуг для населення. З лютого 2022 року MdM реструктуризував своє представництво в Україні та відповідно скоригував програму. Наразі MdM GE має координаційний офіс у Дніпрі та польовий офіс у Вінниці. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі здійснюється за двома основними компонентами: пряме надання послуг ВПО через мультидисциплінарні мобільні підрозділи (включаючи ПМСД, СРЗ, MHPSS та підтримку постраждалих від ГЗН) та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків і медичних матеріалів до кількох лікарень і закладів первинної медичної допомоги. у Дніпрі.

ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМА 

Лінійний керівник: координатор програми. 

КОРОТКИЙ ОГЛЯД ВАЖНОСТІ 

Під наглядом координатора програми менеджер з харчування відповідає за розробку, впровадження та нагляд за системою моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) у всіх програмних областях. Ця роль гарантує, що механізми забезпечення якості, системи даних і структури зворотного зв’язку спільноти ефективно інтегруються в планування та виконання проекту для посилення впливу програми, прозорості та інклюзивності.

 ОПИС ОБОВ’ЯЗКІВ: 

Основні обов’язки

• Стратегічне керівництво MEAL: керувати розробкою та впровадженням комплексної Структура MEAL у співпраці з оперативними та медичними підрозділами, забезпечуючи узгодженість зі стратегічними цілями MdM Germany та вимогами донорів в Україні.
• Системи та управління даними: посилення та нагляд за надійними даta системи управління для оптимізації збору, аналізу та звітування як якісних, так і кількісних даних, застосовуючи призму віку, статі та різноманітності (AGD) для забезпечення інклюзивного та справедливого програмування.
• Технічна підтримка та грамотність даних: надайте постійну технічну підтримку командам програм для підвищення грамотності даних та сприяння ефективному використанню даних для прийняття рішень. Підтримуйте інтеграцію принципів підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) в усіх програмах MdM Germany в Україні.
• Забезпечення якості та інтеграція захисту: Забезпечте інтеграцію контрольних показників якості та стандартів підзвітності в розробку та реалізацію програми, включаючи інтеграцію захисту та дотримання Основних гуманітарних стандартів (CHS).
• Залучення та залучення спільноти AAP: Створіть і підтримуйте доступні, інклюзивні та чуйні механізми відгуків і скарг спільноти. Сприяти суттєвій участі постраждалого населення в плануванні та оцінці програм.
• Розбудова потенціалу: розробка та проведення тренінгів і наставництва для персоналу та партнерів щодо інструментів, методологій і етичних даних MEAL для нарощування внутрішньої спроможності та забезпечення послідовного застосування стандартів MEAL.
• Звітування: сприяйте підготовці своєчасних, точних і заснованих на фактах проміжних, річних і остаточних даних. звіти для донорів. Брати участь у створенні документів місії, особливо пропозицій та/або концептуальних записок.

 Планування програми, моніторинг, оцінка та звітність

• Забезпечувати та перевіряти програмний прогрес проектів за допомогою відповідних методів/інструментів моніторингу.
• Бере участь і забезпечує дотримання міркувань щодо захисту (наприклад, від гендерного насильства) під час моніторингу, щоб забезпечити найкращий результат практики щодо взаємодії з жінками та дівчатами та за згодою.
• Здійснює моніторингові та оціночні візити до філій MdM Germany в Україні та готує вичерпні звіти про відвідування.
• Забезпечує включення інформаційних потреб, місцевих можливостей, питань захисту, бажаних рішень потреб і бажаних способів надання відгуків/скарг до оцінки та звітів.
• Забезпечує конфіденційність даних та захист.
• Розробляє інструменти збору даних, включаючи анкети для перевірки впровадження та вимірювання задоволеності бенефіціарів. З функціями: a) Збір основних даних про бенефіціара b) Перевірка того, що бенефіціар отримав послугу протягом проекту c) Вимірювання загальної якості послуги та задоволеності отримувача. 
• Сприяє звітуванню донорів і надає міжкомандну підтримку для якісного звітування.
• Визначає пріоритетні сфери програми та надає внесок за підтримки координатора програми.

 Технічна та операційна підтримка

• Забезпечення впровадження тренінгів із залучення громади та підзвітності, включаючи те, що це таке, і основні принципи залучення громади для підзвітності. Співробітники MdM і сartners.
• Підтримка у встановленні комунікаційних каналів у спільнотах, доступних для надання відгуків і скарг.
• Надає технічну підтримку та розширює потенціал команд MdM для включення інформаційних сесій про цінності та принципи MdM (Основні гуманітарні стандарти; MdM Німеччини має нульову толерантність до сексуальної експлуатації, насильства та домагань)
• Забезпечує реалізацію PDM або компонент оцінки впливу. 
• Надавати вказівки та вказівки щодо потреб у даних, пов’язаних із показниками якості та підзвітності.
• Переконайтеся, що весь персонал на всіх рівнях повністю розуміє та сприяє підзвітності.

 Зв’язок і координація

• Бере участь у національних робочих групах і кластерах, таких як AAP (підзвітність постраждалому населенню), PSEAH (запобігання). сексуальної експлуатації, насильства та домагань) і створювати зв’язки.
• Спільно фасилітувати координатора програми на щотижневих координаційних зустрічах, надаючи оновлену інформацію та вирішуючи оперативні проблеми.
• Знаходить способи, щоб голоси громади були представлені за підтримки спеціаліста з комунікацій та звітності.
• Діє як координатор PSEAH на рівні місії та проводить усе необхідне навчання для персонал.
• Надає вказівки щодо діяльності AAP та містить інформацію про інструменти та ресурси, доступні для команд на місцях.

 Додаткові завдання

• Сприяє оцінці нових локацій у співпраці з офіцерами безпеки та зв’язку та координатором програми.
• Сприяє написанню проектних пропозицій.
• Виконує інші обов’язки за запитом координатора програми.

 Примітка: цей перелік заходів не є вичерпним і може змінюватися залежно від ситуації

 ІЄРАРХІЧНІ ТА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗВ’ЯЗКИ

Ієрархічний Керівник:

Координатор програми

 ПОТРІБНО КВАЛІФІКАЦІЯ:

Академічна підготовка: ступінь економічної або суміжної галузі 

 ВИМОГИ:

• Мовні вимоги: українська, англійська та російська на високому рівні
• Вимоги до комп’ютера: знання MS Word та Excel. /
• Вимоги до знань мов: Високий рівень володіння українською, англійською та російською мовами
• Вимоги до комп’ютерних навичок: Володіння програмами MS Word та Excel.

 ДОСВІД:

Успішний кандидат повинен мати:

• мінімум 5 багаторічний досвід
• Гарне знання методологій моніторингу та оцінки є великою перевагою

Попередній досвід роботи з НУО є перевагою 

 ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТІ:

• Здатність працювати швидко, під напругою та в короткі терміни 
• Необхідність керувати пріоритетами та адаптувати їх щодня відповідно до контексту 
• Гнучкість адаптуватися до змін вимоги 
• Культурна чутливість і вміння працювати в мультикультурному середовищі
• Вміння слухати та ділитися рішеннями
• Почуття гумору
• Гарні навички письма та спілкування
• Командний гравець
• Відповідність принципам та етиці Arzte der Welt

НАЯВНІСТЬ

Дата реєстрації: якомога швидше

строковий договір з можливістю продовження залежно від фінансування

Розглядаються лише заявки, подані англійською мовою.

Якщо відповідь на заявку не надійшла протягом 15 днів, така заявка вважається відхиленою.

Наша організація запрошує людей з обмеженими можливостями подати заявку та стати частиною нашої команди. Кандидати з інвалідністю отримають перевагу під час процесу відбору порівняно з кандидатами з таким самим рівнем кваліфікації.

Зверніть увагу:

Doctors of the World пропагує рівні можливості для всіх людей. Ми дотримуємося політики позитивного ставлення до людей, які через функціональні відмінності або соціальне та/або культурне походження належать до груп, які недостатньо представлені на запропонованих посадах.

Тому жоден кандидат, який відповідає професійним вимогам, не буде виключений із процесу відбору на основі функціональних відмінностей, соціального чи культурного походження, раси чи етнічного походження, статі, статі чи будь-яких інших соціальних чи культурних характеристик.