Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

MEAL Асистент з питань бази даних\MEAL Database Assistant в Save the Children

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Save the Children

Save the Children

0
0 відгуків
Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день

Перекладено Google

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них.  Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. ОСН

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них.  Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. 

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:  

  • Реєстрація даних у відповідних формах збору даних відповідно до необхідності; 

  • Внесення, перевірка та управління даними в базах даних відповідно до вимог 

  • Проведення телефонних інтерв'ю в рамках оцінки потреб або інших заходів зі збору даних у разі необхідності. 

НАВИЧКИ ТА ПОВЕДІНКА (цінності SCI на практиці) 

Підзвітність: 

  • Відповідальність за прийняття рішень, ефективне управління ресурсами, досягнення та наслідування цінностей Save the Children. 

  • Підзвітність команди та партнерів у виконанні своїх обов'язків - надання їм свободи діяти у найкращий спосіб, який вони вважають за потрібне, забезпечення необхідного розвитку для покращення роботи та застосування відповідних заходів, якщо результати не досягнуті. 

Амбіційність: 

  • Ставити перед собою та своєю командою амбітні та складні цілі, брати на себе відповідальність за власний розвиток та заохочувати до цього свою команду 

  • Активно ділитися особистим баченням діяльності фонду Save the Children, залучати та мотивувати інших. 

  • Спрямованість на майбутнє, стратегічне мислення та глобальний підхід. 

Взаємодія: 

  • Налагоджування та підтримка ефективних відносин зі своєю командою, колегами, членами організації та зовнішніми партнерами та іншими особами, які надають підтримку 

  • Шанобливе ставлення до різноманітності, вбачаючи в ній джерело формування конкурентоспроможності 

  • Доброзичливість, вміння слухати, легкість у спілкуванні. 

Креативність: 

  • Розвиток та заохочення нових та інноваційних рішень 

  • Готовність йти на виправданий ризик. 

Доброчесність: 

  • Чесний(-а), заохочує відкритість і прозорість. 

КВАЛІФІКАЦІЯ 

  • Вища освіта у відповідній галузі, як-от статистика, математика, аналіз даних, комп'ютерні науки, психологія, політологія, економіка, міжнародний розвиток або у суміжній дисципліні.  

  • Вільне володіння письмовою та усною українською, російською та англійською мовами (не нижче рівня В1).  

ДОСВІД ТА НАВИЧКИ 

Ключові компетенції: 

  • Щонайменше 2 роки досвіду роботи на гарячих лініях, клієнтської підтримки або роботи з великими базами даних 

  • Бажано 1-2 роки досвіду роботи в неурядових організаціях. 

  • Досвід збору даних та навички швидкого управління та аналізу великих масивів даних 

  • Перевірений аналітичний досвід 

  • Розуміння та обізнаність у розробці та управлінні базами даних  

  • Поглиблені навички роботи з офісними програмами MS, зокрема Excel 

  • Сильні комунікативні навички та навички неупередженого ставлення 

  • Здатність дотримуватися встановлених термінів  

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування
  • Міжнародні умови праці
  • Робочий день з 9 до 17 години
  • Розташування офісу в центрі Дніпра  

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей віднасильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою. 


Save the Children International is the humanitarian organization with more than 100 years of history. Save the Children was founded in May 1919 in London. SCI has been working in Ukraine since 2014. The Organization started its work in the territory of the Donetsk region. Currently, SCI is expanding its activities to eight cities of Ukraine, and Dnipro is one of them. We work in the directions of education, child protection, overcoming child poverty, health care, and also, we have advocacy activities related to the protection of children's rights.

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

  •  Register data into relevant data collection forms as needed.
  •  Enter, check and manage data in databases as requested
  •  Conduct phіндивідуальні інтерв’ю в рамках оцінки потреб або інших заходів зі збору даних, якщо це необхідно.

НАВИЧКИ ТА ПОВЕДІНКА (Цінності SCI на практиці)

Підзвітність:

  • Несе самовідповідальність за прийняття рішень, ефективне управління ресурсами, досягнення та наслідування цінностей Save the Children
  •  Зобов’язує команду та партнерів виконувати свої обов’язки, надаючи їм свободу виконувати свої обов’язки найкращим чином, забезпечуючи необхідний розвиток для покращення продуктивності та застосовуючи відповідні наслідки, якщо результатів не досягнуто< /span>

Ambition:

  • Ставить перед собою (і своєю командою) амбітні та складні цілі, бере на себе відповідальність за свій особистий розвиток і заохочує інших робити те саме
  •  Широко ділиться своїм особистим баченням Save the Children, залучає та мотивує інших
  • Орієнтований на майбутнє, мислить стратегічно 

Співпраця:

  •  Будує та підтримує ефективні відносини зі своєю командою, колегами, членами та зовнішніми партнерами та прихильниками
  • < li>Цінує різноманітність, вважає її джерелом конкурентної сили
  • Доступний, гарний слухач, легко спілкуватися< /em>

Креативність:

  •  Розробляє та заохочує нові та інноваційні рішення. Бажання йти на дисциплінований ризик

 Цілісність:< /p>

  •  Чесний, заохочує відкритість і прозорість

КВАЛІФІКАЦІЇ 

  •  університетський ступінь у відповідній галузі, як-от статистика, математика, аналіз даних, інформатика, психологія, політологія, економіка, міжнародний розвиток або споріднена дисципліна. 
  • Вільне володіння письмовою та усною українською, російською та англійською мовами (не нижче рівня В1). 
  • ДОСВІД ТА НАВИЧКИ

    Essential

    • Принаймні 2 роки досвіду роботи з гарячими лініями, служби підтримки клієнтів або роботи з великими базами даних
    •  1-2 роки бажано в НУО.
    •  Досвід збору даних і вміння керувати ташвидкий аналіз великих наборів даних
    •  Перевірена аналітична база
    •  Знайомство та розуміння дизайну баз даних і керування ними 
    •  Поглиблені навички роботи з офісними програмами MS, зокрема Excel
    •  Сильні безособові та комунікативні навички
    •  Можливість дотримуватись термінів 

    Ми пропонуємо:

    • Офіційне працевлаштування
    • Міжнародні умови праці
    • Робочий день з 9:00 до 17:00
    • Розташування офісу в центрі Дніпра

    Захист дітей: 

    Ми маємо забезпечити безпеку дітей, щоб наш процес відбору, який включає сувору перевірку репутації, відображав наше зобов’язання захистити дітей від насильства. 

    Здоров'я та безпека:

    Власник ролі повинен виконувати обов’язки відповідно до політик і процедур SCI щодо охорони здоров’я та безпеки.

    Різноманітність, справедливість та залучення: 

    SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх працівників і усуваючи незаконну дискримінацію. 

    Готовий взяти на роботу працівника з інвалідністю.

    Якщо вас зацікавила вакансія, чекаємо на вашу відповідь. СV англійською мовою буде перевагою. Також будемо вдячні якщо ви вкажете очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою. 

Перекладено Google

Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти