Менеджер з маркетингу – дитяча лікарня та служба здоров’я жінок в Stony Brook University

Опис посади – Менеджер з маркетингу – Дитяча лікарня та служби жіночого здоров’я (2400912)Менеджер з маркетингу – Дитяча лікарня та служби жіночого здоров’я Короткий опис посади Stony Brook Medicine включає медичне підприємство (чотири лікарні та понад 200 амбулаторних відділень на рівні громади), шість шкіл/програм із медичних наук та дослідження. Ця посада виконує важливу роль у відділі маркетингу та комунікацій, виконуючи обов’язки менеджера з маркетингу дитячої лікарні Stony Brook і служби жіночого здоров’я (тобто акушерства/гінеколога) на місцевому та регіональному рівнях. Підпорядковуючись старшому директору з комунікацій, ця посада відповідає за розробку та виконання річних маркетингових планів для дитячої лікарні та служб охорони здоров’я жінок і тісно взаємодіятиме з керівництвом, лікарями та допоміжним персоналом в обох областях. Ідеальний кандидат повинен мати певний досвід роботи з маркетингом у галузі охорони здоров’я (тобто сильні редакторські навички, включаючи створення контенту для друкованих матеріалів, веб-статей, рекламних кампаній тощо), зокрема, з педіатричними практиками, дитячими лікарнями та/або службами жіночого здоров’я. Обов’язки маркетингу Менеджер – Дитяча лікарня та служби жіночого здоров’я можуть включати наступне, але не обмежуватися цим: Очолює розробку стратегічних маркетингових планів, які сприяють зростанню кількості пацієнтів за допомогою стратегій, націлених на споживачів і лікарів, а також на залучення та утримання. Визначте ключові відмінності в цих сфери обслуговування на основі якості, послуг та/або результатів, а також створювати кращі бренди лікарні/ринку за допомогою послідовного обміну повідомленнями, диференційованих ціннісних пропозицій і позиціонування бренду на ринку. Шукає інформацію та працює на рівні постійного запиту про бізнес-пріоритети та ключові ініціативи, які може ще більше виділити лікарню на ринку. Діє як репортер, який працює над виявленням і перекладом історій успіху маркетингової активації. Регулярно спілкується з керівництвом служби обслуговування та групами зацікавлених сторін щодо маркетингових планів і результатів маркетингової програми. Підтримує робочі відносини співпраці з членами відділення лікарні та командами лікарів. Очолює планування , впровадження та управління маркетинговим бюджетом лінії послуг. Планує та виконує всі повсякденні маркетингові обов’язки, такі як активація маркетингових кампаній; координація подій і висвітлення позитивних історій у власних і платних ЗМІ. Вимірює результати ринкової діяльності, де це можливо. Здатність аналізувати та передавати складну інформацію для визначення впливу маркетингових програм і переходів. Підтримує розробку маркетингового контенту/матеріалів для досягнення цілей. Визначає ефективні методи комунікації (онлайн і традиційні засоби масової інформації) і створює цільові повідомлення (написання вмісту, що підходить для споживачів/пацієнтів, і більше технічного контенту для лікарів). Забезпечує точність і своєчасність обміну повідомленнями. Працює з командою зв’язків зі ЗМІ, групою соціальних медіа, групою внутрішніх комунікацій та іншими, якщо це необхідно, щоб посилити маркетинг за допомогою інтегрованих маркетингових стратегій. Підтримує актуальність вмісту веб-сайту служби обслуговування, визначаючи пріоритетне розміщення вмісту на основі пріоритетів і аналітики. Створюйте позитивний досвід користувачів і ефективні веб-сторінки. Дотримуйтеся SEO та інших маркетингових заходів, які залучають сторінки та конверсії. Співпрацює з веб-командою, коли потрібні значні/структурні зміни веб-сайтів у таких сферах: покращення функціональності; виділення послуг і постачальників; а також просування майбутніх подій і лекцій у відповідних розділах веб-сайту. Допомагає координувати роботу всіх людей, які беруть участь у розробці контенту, включаючи дизайнерів, виробничий персонал і клієнтів, а також зовнішніх постачальників, серед яких можуть бути письменники, дизайнери, відеооператори та фотографи .Зберігає повні знання про операції в лікарнях, лінії обслуговування та відносини з лікарями. Ділиться найкращими практиками та досвідом із командою MarCom. Необхідна кваліфікація: ступінь бакалавра зі спеціалізацією на маркетингу, журналістиці чи комунікаціях. П’ять років досвіду маркетингу в агентстві чи корпорації Пристрасть до місії та роботи в дитячій лікарні Стоуні Брук і жіночого здоров’я. Повинен мати сильні навички письма, редагування та усного спілкування. Повинен мати можливість працювати самостійно та як частина спільної команди. Повинен добре розуміти брендинг і бренд-менеджмент. Досконале володіння Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Необхідно мати робочі знання InDesign. Бажано: досвід маркетингу в галузі охорони здоров’я. Можливість публікувати вміст на веб-сайті. Практичні знання платформ розсилки електронної пошти, таких як Open Moves, Constant Contact. Досвід роботи з автоматизація маркетингу. Досвід роботи з такими веб-платформами, як Google Analytics, Salesforce, Eventbrite, Survey Monkey, Hootsuite, Google AdWords тощо. Три зразки письмових документів, необхідні під час співбесіди у відділі, в ідеалі, усі елементи однієї маркетингової кампанії, а також базова інформація та пояснення кампанії. На другому етапі співбесіди необхідно буде пройти письмовий тест. Особливі примітки: Резюме/CV слід додавати до онлайн-заявки. Огляд розміщення: Ця посада залишатиметься опублікованою до заповнення або протягом максимум 90 днів. Початковий розгляд усіх заявників відбудеться через два тижні після дати публікації. У заявці повідомляється, що для повного розгляду заявки мають бути отримані до дати початкового розгляду (це протягом двох тижнів після дати публікації). Якщо під час первинного розгляду жоден кандидат не був обраний для заміщення розміщеної посади, додаткові заявки будуть розглянуті бути розглянутим для розміщеної посади; однак публікація буде закрита, щойно буде визначено фіналіста, і щонайменше через два тижні після початкової дати публікації. Будь ласка, зверніть увагу, що якщо протягом 90 днів після початкового розміщення не було визначено та прийнято жодного кандидата, оголошення буде закрито для перевірки та, можливо, повторно опубліковане пізніше. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Stony Brook Medicine – це середовище, вільне від куріння. Палити суворо заборонено будь-де на території кампусу, включаючи автостоянки та відкриті майданчики на території. Усі посади в лікарні можуть бути змінені в прохідні дні та зміни, якщо необхідно. Ця посада може вимагати носіння засобів захисту органів дихання, які можуть забороняти носіння волосся на обличчі. Цю функцію/положення можна позначити як «важливу». Це означає, що коли лікарня стикається з інституційною надзвичайною ситуацією, працівникам на таких посадах може знадобитися залишитися на робочому місці або з’явитися на роботу, щоб захистити, відновити та продовжити роботу в Stony Brook Medicine, Stony Brook University Hospital та пов’язаних з ними Перед початком роботи обраний кандидат повинен відповідати таким вимогам: успішно пройти медичний огляд перед прийомом на роботу та отримати медичний дозвіл від служби охорони здоров’я співробітників Stony Brook Medicine*Пройти перевірку електронних довідок із мінімум трьома (3) професійними рекомендаціями. Успішно пройдіть 4-панельну перевірку на наркотики*Відповідайте нормативним вимогам для перевірок перед працевлаштуванням. Надайте копію всіх необхідних ліцензій/сертифікатів штату Нью-Йорк. Недотримання будь-якої з наведених вище вимог може призвести до затримки дата початку та/або відкликання пропозиції працевлаштування.*Відділ найму несе відповідальність за будь-яку плату, сплачену за іспит_________________________________________________________________________________________________________________________________Університет Стоуні Брук прагне до досконалості в різноманітності та створенні інклюзивного навчання та робочого середовища. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, статі, вагітності, сімейного стану, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, віку, інвалідності, генетичної інформації, статусу ветерана та всіх інших захищених класів відповідно до федеральні закони або закони штату. Якщо вам потрібне пристосування, пов’язане з обмеженими можливостями, зателефонуйте в Університетське управління справедливості та доступу за номером (631)632-6280. Відповідно до Розділу II Закону про злочини та безпеку можна отримати копію нашої статистики злочинів дивіться тут. Відвідайте нашу сторінку НАВІЩО ПРАЦЮВАТИ ТУТ, щоб дізнатися про загальні винагороди, які ми пропонуємо. Очікуваний діапазон оплати праці: початковий діапазон зарплати (або діапазон найму) для цієї посади встановлено як - $73440 - $87210. Вищевказаний діапазон зарплати (або діапазон найму) представляє хороші SBUH віра та розумна оцінка діапазону можливої ​​компенсації під час публікації. Крім того, усі вакансії UUP мають додаткові 3087 доларів США за місцезнаходження. Деякі вакансії пропонують диференціальну зміну на ніч (3700 доларів США) і вечір (2500 доларів США), а також 575 доларів США за незручність. Кількість на посади не денної зміни. Будь ласка, перейдіть за цими посиланнями, щоб дізнатися більше. Ваша загальна винагорода перевищує суму вашої зарплати. SBUH надає щедрі відпустки, медичні плани та державну пенсію, які збільшують ваш прибуток. Номер посади: 2400912 Офіційна посада: TH Старший помічник персоналу Сфера роботи Сфера роботи: Маркетинг і комунікації Основне місцезнаходження Відділ/сфера найму: Офіс зв’язку Графік Розклад: Повна зайнятість Зміна: денна зміна Години роботи: 9:00–17:00 Прохідні дні: сб, нд Дата початку публікації Дата початку публікації: 5 березня 2024 р. Дата завершення публікації Розряд зарплати: SL3#J-18808-Ljbffr Показати більше Показати менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажі Отрасли Висшее образование