Менеджер з маркетингу в Fozzy group

Ми Fozzy Group — група компаній з неймовірною історією та безліччю крутих ідей. До холдингу Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Упевнені, ти будеш здивований, які ми насправді великі.Наша мета — творити WOW-враження та проповідувати культ гостинності. Ми знаємо, чим здивувати найвибагливішого Гостя та як додати фарб у буденні речі. Fozzy Group — це неповторне місце для твого розвитку та втілення ідей. Серце рітейл частини групи — мережа супермаркетів «Сільпо» .Ми шукаємо Маркетинг Менеджера для розвитку категорій товарів у магазинах «Сільпо».Твоя відповідальність:Реалізація ATL та BTL кампаній у ролі лідера проекту;Формування шляху та досвіду Гостя у категорії;Розвиток категорії для підвищення її цінності — пошук ідей, реалізація експериментів, розгортання успішних компаній на максимальну кількість магазинів;Створення, реалізація та відстеження ефективності маркетингового плану категорії (мета, активність, канали комунікації, бюджет, метрики результату);Формування та освоєння маркетингового бюджету категорії;Залучення та координація роботи фахівців інших служб та підрядників (копірайтерів, дизайнерів, ілюстраторів та інші);Digital просування.Необхідні навички:3+ роки досвіду ведення проектів та бренду;Вища освіта;Досвід успішного просування у цифровому середовищі, SMM;Досвід взаємодії із креативними професіоналами (дизайнери, фотографи, відео-продакшн, ілюстратори);Вміння прописувати ТЗ та контроль його виконання;Вміння працювати в команді, навички пріоритизації завдань, чудовий тайм-менеджмент та самодисципліна.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та медичне страхування;Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах та особистому розвитку;Креатив — можливість генерувати ідеї та впливати на рішення;Професійне зростання — можливість відвідувати внутрішні курси та доступ до корпоративної бібліотеки, повний вагон навчання, на будь-який смак;Робоче середовище — затишний офіс, періодично віддалений формат;Відпочинок — тимбілдинги, різноманітні командні активності, корпоративний психолог, заняття спортом;Благодійність — залучення у різноманітні волонтерські проєкти, допомога внутрішнім співробітниками, діткам, ЗСУ.