Маркетолог (В2В, виробництво) в Lion Recycling Ukraine

Lion Recycling Ukraine працює з 2007 року і є лідером за ефективністю та обсягом виробництва якісної вторсировини.Наш сайт: lion-recycling.com.uaМи відкрили вакансію для результативного маркетолога, який готовий приєднатися до нас та зробити вагомий внесок у розвиток потужної компанії у соціально важливій «зеленій галузі».Можливості вакансії:розповсюдити першокласний затребуваний продукт до кожного споживача в Україні та сусідніх країнах;забезпечити вражаючий відрив від конкурентів у 10ки разів за ефективністю та обсягами, подібно до того, як Apple домінує у сфері смартфонів, Tesla — у виробництві електромобілів, Starbucks — у галузі кавових мереж;прийняти активну участь у встановлені компанії, як найефективнішого гравця Східної Європи, відкриваючи нові перспективи для команди та споживачів.Переваги роботи з нами:віддалена робота (праця з комфортного тобі місця);якісний конкурентоздатний продукт, що має великий зростаючий попит;партнерські відносини: ти будеш мати ставку+бонус+% від усього валового доходу компанії;самостійне планування свого робочого дня та встановлення планів;конкурентоспроможна Компанія (продукт, бізнес-модель, темпи зростання, імпорт-експорт, обсяги, ефективні процеси, стабільність, репутація);відкритість Компанії та її стратегії (розуміння розвитку, комунікація з СЕО);твої ідеї будуть почуті та впроваджені;готовий навчальний матеріал;досвідчена команда (відсутня плинність кадрів).Який наш кандидат?:має значний досвід у маркетингу B2B;досяг вражаючих результатів як у своїй професійній діяльності, так і в житті;має високу компетенцію в самостійному використанні різноманітних онлайн та офлайн каналів просування в B2B (включаючи SEO, соціальні мережі, AdWords, виставки та інші);відкритий для нових ідей, підходів та методів досягнення результатів;має вміння працювати в команді;володіє високим рівнем відповідальності та ініціативою.Ти можеш бути впевнений, що деякі речі ти точно не зустрінеш у нас:відчуття, ніби ти на «галерах»; ми цінуємо кожного співробітника та його внесок у спільну справу;критика чи використання ненормативної лексики в твою адресу; ми практикуємо позитивне спілкування та конструктивний фідбек;фрази на кшталт «Це не працює, ми вже так 100 разів робили»; ми вітаємо інновації та відкриті до нових ідей та підходів;неадекватні завдання «піди туди — не знаю куди, принеси те — не знаю що»; ти будеш самостійно визначати, що важливо для досягнення цілей і як краще розподілити свій робочий час.Менеджер з персоналу — Ірина Нор, тел. +380 67 376 4440Показати телефон