KORSHENIUK recruitment agency
Шукаємо для нашого постійного клієнта маркетолога, який системно працюватиме з брендом юридичної компанії.Нам в команду потрібна людина, яка вміє організувати процес і довести його до результату. Чекаємо ваші резюме з посилання на портфоліо/приклади робітВаші основні завдання:Брати участь у формуванні та реалізації маркетингової стратегіїГенерувати та впроваджувати ідеї для зростання впізнаваності та продажівКоординувати підрядників (копірайтер, дизайнер, SEO, програміст)Працювати з текстами: те
Шукаємо для нашого постійного клієнта маркетолога, який системно працюватиме з брендом юридичної компанії.
Нам в команду потрібна людина, яка вміє організувати процес і довести його до результату. Чекаємо ваші резюме з посилання на портфоліо/приклади робіт
Ваші основні завдання:
- Брати участь у формуванні та реалізації маркетингової стратегії
- Генерувати та впроваджувати ідеї для зростання впізнаваності та продажів
- Координувати підрядників (копірайтер, дизайнер, SEO, програміст)
- Працювати з текстами: теми, ключові слова, написання, редагування
- Вести соцмережі (Facebook, Instagram, TikTok): контент-плани, постинг, просування
- Комунікувати зі ЗМІ
- Подавати анкети в професійні рейтинги
- Організовувати вебінари, семінари, лекції
- Оновлювати за потреби сайт на WordPress
Бажаний результат:
- Зростання аудиторії та її залученості
- Збільшення якісних лідів
- Чітка координація всіх маркетингових процесів, системна робота
- Виведення сайту в ТОП-1-3 за профільними запитами
Побажання до кандидата:
- Успішні кейси просування послуг В2В, В2С (юридична тематика буде перевагою, але не критична)
- Розуміння алгоритмів соцмереж та постійне навчання новим інструментам
- Досвід роботи з WordPress, Canva / Photoshop, etc
- Вміння працювати з AI-інструментами
- Навички базового монтажу та зйомки контенту
Умови:
- Індивідуальні умови по зп
- Офіційне працевлаштування, офіс на Золотих
- Випробувальний термін — 2 місяці
- Графік 9:00—18:00, можливий гібридний формат
- Участь у форумах та заходах юридичного спрямування
Етапи найму:
- Співбесіда з рекрутером
- Зустріч з CEO
- Коротке тестове завдання