Інженер з контролю якості в EvoPlay

Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії.Наш проект — це платформа для створення ігрових порталів, з різноманітністю ігор та інших розваг для користувачів. Він є високонавантаженим, має велику кількість запитів, іноді до 1000 запитів в секунду. Ми не боїмося рефакторити, застосовувати нові технології та покращувати архітектуру наших рішень. Шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду (локація — виключно Київ).Вимоги:Комерційний досвід тестування від 2-х років;Досвід веб та бекенд-тестування;Знання теорії тестування та здатність застосовувати знання на практиці;Розуміння клієнт-серверної архітектури;Досвід створення тестових артефактів (checklists, test cases);Досвід роботи з системами Jira та TestRail (або подібними);Досвід з «інструментами розробника»: Google Chrome Devtools тощо;Володіння Postman/Charles;Базові знання HTML/CSS, JavaScript;Досвід тестування REST API.Буде плюсом:Досвід тестування Webview;Базові знання GraphQL;Обов’язки:Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв;Тестування;Перевірка правильної роботи програмного продукту;Виявлення помилок та проблем у роботі продукту;Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди;Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту;Аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірність;Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч;Функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-end тестування та ін;Нефункціональне тестування: тестування інтерфейсу користувача, тестування зручності використання тестування локалізації, тестування кросбраузерності, тестування документації.Написання документації:Використання TestRail або іншої системи для створення тестової документації;Написання звіту про тестування із описом результатів тестування.Пропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;Оплачувані лікарняні;Медичне страхування;L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;Дисконтна програма Evoplay;Гнучкий графік роботи/віддалена робота;Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.