Менеджер із заробітної плати – Центральна/Східна Європа в Remote

Про RemoteRemote вирішує найбільшу проблему глобальних віддалених організацій: працевлаштування будь-кого будь-де відповідно до вимог. Ми надаємо можливість великим і малим компаніям використовувати глобальну команду, керуючись глобальним нарахуванням заробітної плати, пільгами, податками та дотриманням законодавства. Перегляньте remote.com/how-it-works, щоб дізнатися більше, або якщо ви зацікавлені в долученні до місії, прокрутіть униз, щоб подати заявку зараз. Будь ласка, подивіться на remote.com/handbook, щоб дізнатися більше про нашу культуру та що це як працювати тут. Ми не лише заохочуємо людей будь-якої етнічної групи, статі, сексуальної приналежності, віку та здібностей подавати заявки, але ми надаємо пріоритет почуттю приналежності. Ви можете ознайомитися з незалежними відгуками інших кандидатів на Glassdoor або переглянути результати наших опитувань кандидатів, щоб дізнатися, як інші ставляться до роботи та співбесід тут. Усі наші вакансії є повністю дистанційними. Вам не потрібно переїжджати, щоб приєднатися до нас! Це захоплюючий час, щоб приєднатися до Remote і зробити особисті зміни в глобальному просторі працевлаштування в якості менеджера відділу операцій із заробітної плати, приєднавшись до нашої команди Global Payroll Operations. Як динамічний та енергійний професіонал, керівник операцій з нарахування заробітної плати відповідатиме за планування та впровадження нашого розділу з нарахування заробітної плати. Ви підпорядковуватиметеся старшому менеджеру відділу операцій з нарахування заробітної плати. Що ви приносите. Досвід роботи в регіональних/глобальних операціях з нарахування заробітної плати. Розуміння найкращих практик глобального нарахування заробітної плати. Досвід впровадження розрахунку заробітної плати в багатьох країнах і в управлінні відносинами зі сторонніми службами розрахунку заробітної плати. Ви захоплені керувати людьми, і ви не мікрокеруєте своїми звітами. Досконале користування програмними інструментами, такими як SAP, Excel / Google Sheet. Аналітичний склад розуму з чудовими здібностями до вирішення проблем. Здатність адаптуватися до швидкоплинного міжнародного робочого середовища з пристрастю для того, щоб справити вплив. Він фанатик продуктивності та постійно думатиме про способи покращити та пришвидшити свою роботу. Ви розумієте потребу та ідеал працювати в основному асинхронно. Не обов’язково мати досвід роботи віддалено, але це вважається плюсом. Ви вільно писати та розмовляти англійською. Основні обов’язки Команда з розрахунку заробітної плати звітуватиме перед вами, а ви надаватимете їй вказівки та наставництво. Менеджер відділу з розрахунку заробітної плати буде володіти повною функцією розрахунку заробітної плати, забезпечуючи своєчасну, точну обробку заробітної плати та відповідно до законодавства країни спеціальні державні постанови. Виконуйте контакти між внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами з усіх питань, пов’язаних із заробітною платою. Очолюйте команду із заробітної плати, розблокуйте та підтримуйте їх. Будьте в курсі різноманітних міжнародних законів/постанов про заробітну плату. Забезпечте дотримання всіх корпоративних і державних -специфічні правила, політики та процедури. Керує існуючими відносинами з нарахуванням заробітної плати, бухгалтерським обліком і постачальниками послуг з нарахування заробітної плати. Розробка та впровадження найкращих практик, ключових показників ефективності та метрик SLA для команди. Практичні аспекти. : EMEA Дата початку: якнайшвидше Філософія дистанційної винагороди Філософія Total Rewards від Remote полягає в тому, щоб забезпечити справедливу, неупереджену винагороду та справедливу оплату, а також конкурентні переваги в усіх місцях, де ми працюємо. Ми не погоджуємося з або encми використовуємо дешеву робочу силу, тому ми гарантуємо оплату вище за ставки на місці. Ми сподіваємось надихнути інші компанії на підтримку глобального найму талантів і принести місцеве багатство в країни, що розвиваються. На перший погляд наші діапазони зарплат здаються досить широкими – ось певний контекст. У Remote ми маємо міжнародні операції та розподілену по всьому світу робочу силу. Ми використовуємо географічні діапазони, щоб враховувати географічну різницю в оплаті праці як частину нашої глобальної стратегії винагороди, щоб залишатися конкурентоспроможними на різних ринках під час найму в усьому світі. Процес подання заявки Інтерв’ю з рекрутером Інтерв’ю з майбутнім менеджером Інтерв’ю з членами команди (менеджерів немає) Попередня перевірка підтвердження працевлаштування ПеревагиНаші всі переваги та пільги пояснюються в нашому посібнику за адресою remote.com/r/benefits. Оскільки компанія є міжнародною компанією, кожна країна працює по-різному, але деякі переваги/пільги доступні всім віддаленим користувачам: робота з будь-якого місця необмежений особистий вихідний (мінімум 4 тижні) щоквартальний вихідний у всій компанії для самообслуговування гнучкий графік роботи (ми асинхронні) оплачується 16 тижнів Відпустка по догляду за дитиною, послуги з охорони здоров’я, варіанти запасів, бюджет для навчання, бюджет для домашнього офісу та ІТ-обладнання, бюджет для місцевих особистих соціальних заходів або коворкінгів. Як ви плануєте свій день (і життя) Ми працюємо асинхронно на Remote, що означає, що ви можете планувати свій розклад на все життя ( а не навколо зустрічей). Дізнайтеся більше на remote.com/async. Ви матимете можливість взяти на себе відповідальність і діяти на випередження. Якщо ви сумніваєтесь, ви за замовчуванням діятимете замість того, щоб чекати. Ваш баланс між життям і роботою важливий, і вас заохочуватимуть ставити себе та свою сім’ю на перше місце та пристосовувати роботу до ваших потреб. Якщо це звучить як щось, що ви хочете, подайте заявку зараз! Як подати заявку, будь-ласка, заповніть форму нижче та завантажте своє резюме у форматі PDF. Просимо вас подати заявку та резюме англійською мовою, оскільки це стандартизована мова, яку ми використовуємо тут, у Remote. Якщо у вас немає актуального резюме, але ви все одно зацікавлені в спілкуванні з нами , натомість додайте копію свого профілю LinkedIn. Ми попросимо вас добровільно повідомити нам свої займенники на етапі співбесіди, і ви матимете можливість відповісти на нашу анонімну демографічну анкету, коли подасте заявку нижче. Нам, як роботодавцю з рівними можливостями працевлаштування, важливо, щоб у нашій робочій силі були люди з різним походженням, ідентичністю та досвідом, і ці дані допоможуть нам залишатися підзвітними. Ми вдячні вам за надання цих даних, якщо ви захочете. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Людські ресурси