Менеджер з пошуку, підбору та адаптації персоналу в Premier Food

Група компаній Premier Food (бренд Mr.Grill) — лідер у сфері обслуговування компаній food service, який вже 15 років працює в України з АЗК та ринком стріт-фуд.Власне виробництво в місті Тульчин — є найбільшим в Україні виробництвом м’ясної продукції для грилю, а власний логістичний комплекс є унікальним за температурними режимами та покриває всю Україну. Ми є надійним партнером для 5000 партнерських торгових стріт фуд точок, 2000 АЗК та експорт у більше ніж 10 країн світу. Ми запровадили культуру споживання якісних хот-догів та бургерів із справжнього м’яса на АЗК та прагнемо й далі розвивати стріт фуд у всіх куточках країни.Головна цінність Premier FOOD — команда та клієнти. Саме люди формують наш підхід до всіх аспектів бізнесу від організації взаємин між колегами до співпраці з партнерами. Тому ми робимо все для того, щоб працюючи з нами та купуючи наші продукти, команда та клієнти стали такими ж експертами, як ми! Наша місія — надавати найкращій продукт та сервіс для розвитку бізнесів наших партнерівЗапрошуємо в нашу команду Менеджера з пошуку, підбору та адаптації персоналу, який зможе розділити наші цінності, та якому цікаві наші виклики.Функціонал та відповідальність позиції:Здійснення підбору персоналу у всіх можливих каналах пошуку;Підбір лінійних працівників, фахівців та спеціалістів, менеджерів та керівників середньої ланки;Реалізація рекомендаційної програми підбору працівників;Організація процесу підбору всередині компанії (взаємодія з внутрішніми замовниками для аналізу заявки на пошук, аналізу кадрового резерва компанії, узгодження процеса підбору з стейкхолдерами пошуку);Реалізація проектів, спрямованих на підвищення ефективності функції рекрутинга;Залучення smm та pr для швидшого та якіснішого рекрутингу;Впровадження інструментів автоматизації в процесах підбору та адаптації персоналу;Участь в проекті побудови процесу адаптації;Адаптація лінійних працівників, фахівців та спеціалістів компанії;Можливість приймати участь в інших проектах у сфері управління персоналу, які реалізує Компанія.Хочемо бачити від кандидата:Досвід роботи від 3-х років в напрямі рекрутинга з сегментом FMCG;Високий рівень зацікавленності до проектів з пошуку та підбору персоналу;Успішні закриття вакасній в сфері логістики, R&DНаявні успішні кейси масового підбору працівників;Самоорганізованість;Комунікабельність;Бажання побудови кар`єри в напрямі HR;Ми пропонуємо: Конкурентну заробітню плату;Компенсацію мобільного зв`язку;Офіційне працевлаштування та бронювання військовозабовязаних;Кар`єрне зростання — для тих, хто бажає розвитку;Комфортний офіс, корпоративні заходи;Очікуємо на ваше CV