umgi була заснована SCM у 2006 році для управління активами у сировинній сфері.Сьогодні umgi створює та розвиває бізнеси з високим потенціалом зростання з інвестиційним фокусом на: видобуток корисних копалин, управління побічними продуктами та відходами виробництва, виробництво промислових товарів та послуг в Україні та країнах ЄС.У зв'язку з розвитком проектів шукаємо в нашу команду Менеджера з підбору та адаптації персоналуНаші очікування:Стабільний досвід роботи у міжнародній виробничій компа
umgi була заснована SCM у 2006 році для управління активами у сировинній сфері.
Сьогодні umgi створює та розвиває бізнеси з високим потенціалом зростання з інвестиційним фокусом на: видобуток корисних копалин, управління побічними продуктами та відходами виробництва, виробництво промислових товарів та послуг в Україні та країнах ЄС.
У зв'язку з розвитком проектів шукаємо в нашу команду Менеджера з підбору та адаптації персоналу
Наші очікування:
- Стабільний досвід роботи у міжнародній виробничій компанії або рекрутинговій агенції у підборі персоналу від 3х років
- Досвід роботи з різними рівнями вакансій – від початкових позицій до керівних ролей
- Володіння сучасними методами пошуку персоналу, включаючи використання соціальних мереж, професійних платформ (LinkedIn), job boards та інших джерел
- Навички проведення інтерв’ю по компетенціях та оцінки кандидатів
Досвід взаємодії з наймаючими менеджерами різних рівнів
Розвинуті презентаційні та аналітичні навички, орієнтація на результат, самостійність, стратегічне бачення, схильність до постійного розвитку та навчання
Знання англійської мови та пошук кандидатів в країнах ЄС, Туреччині або Індії буде додатковою перевагою
Основні обов'язки:
- Виявлення потреб у нових співробітниках та визначення вимог до вакансій у співпраці з керівниками
- Розробка та публікація вакансій на різних платформах, включаючи корпоративний сайт, job boards, соціальні мережі та інші канали
- Визначення найбільш відповідних джерел для пошуку кандидатів
- Проведення співбесід з метою оцінки професійних навичок, компетенцій та мотивації потенційних кандидатів
- Координація всіх етапів відбору кандидатів
- Адаптація нових співробітників
- Розвиток бренду роботодавця
- Ведення внутрішніх комунікацій HR-напрямку
- Участь в HR-проєктах компанії
Ми пропонуємо:
- Креативну команду однодумців
- Цікаві виклики та завдання
- Конкурентну винагороду
- Можливість розвитку
- Медичне страхування, програму підтримки ментального здоров'я
- Додаткові канікули та вихідні
- Затишний офіс біля станції метро Лук’янівська або можливість працювати віддалено