Менеджер з підбору та адаптації персоналу в Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ

«Житомирський м’ясокомбінат» — це сучасне та потужне виробництво, що входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті.

Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні та світі.

А наші майстри смачного життя щоденно працюють над створенням продуктів, що перевершують очікування споживачів та стають частиною сімейних традицій.

Чекаємо від вас:

• Знання різних інструментів та методів пошуку й оцінки персоналу.
• Досвід роботи з пошуку та підбору фахівців різних ланок.
• Досвід закриття вузькопрофільних вакансій.
• Досвід проведення моніторингів ринку праці.
• Досвід формування HR- аналітики.
• Особисті компетенції:
• Системний підхід у вирішенні завдань.
• Активна життєва позиція, залученість, бажання розвиватися.
• Комунікабельність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Робота у великій, системній компанії, яка стрімко розвивається.
• Працювати в дружній, драйвовій команді та завжди розраховувати на підтримку;
• Отримувати цікаві вакансії та максимально себе реалізувати;
• Використовувати всі можливі ресурси для досягнення результатів;
• Знижки на продукцію компанії;
• Для іногородніх — компенсація оренди квартири;
• Високий рівень заробітної плати.

Зони відповідальності:

• Здійснювати пошук та підбір персоналу різних ланок.
• Організовувати та проводити співбесіди (самостійно та з замовниками).
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та здійснювати пошук нових каналів для залучення цільових кандидатів.
• Здійснювати збір рекомендацій по фінальним кандидатам.
• Супроводжувати адаптацію кандидатів на підприємстві (проведення welcome-презентації, саппорт нового співробітника з різних питань в період випробувального терміну)
• Аналізувати ринок праці, надавати щоквартальний моніторинг заробітних плат.
• Підготовлювати HR-аналітику.
• Приймати участь у проєктах HR-департаменту.