Менеджер з кадрового документообігу, пільг та компенсацій в Мультіплекс-Холдинг, ПрАТ

Група Multiplex — найбільша українська кінотеатральна мережа у пошуках досвідченої і відповідальної людини на вакантну посаду Менеджера з кадрового документообігу, пільг та компенсацій у HR департаменті Компанії. Безпосереднє підпорядкування HR директору Групи Multiplex. Ми пропонуємо: прозору співпрацю і дотримання всіх соціальних гарантій згідно чинного законодавства офіційне працевлаштування і заробітну плату високу оплату праці цікаві задачі та корпоративну культуру, де будь-яку ідею можна обговорити, а будь-який процес — змінити, якщо є підстави комфортний офіс на Солом’янській площі і можливість працювати у гібридному форматі навчання та розвиток відповідно до внутрішніх політик компанії участь у програмах лояльності — квитки в кіно (6 квитків щомісяця) та можливість відвідувати круті партнерські заходисередовище залученості та взаємопідтримки Обов’язки: Запровадження і системне ведення військового обліку Бронювання працівників та подальший супровід заброньованих, контроль терміну дії броні, надання відповідних документів у ТЦК згідно затвердженої постанови КМУ Управління відпустками: трекінг, автоматизація, контроль використання Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг (підготовка аналітичних звітів на запит HRD) Запровадження та підтримка ЕДО Консультації та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур в рамках встановленої зони відповідальності Вимоги: Вища освіта (бажано у галузі управління персоналом, бухгалтерії, фінансів) Мінімум 3−5 років досвіду роботи у сфері кадрового адміністрування, компенсацій та бенефітів Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства Знання нормативних документів у галузі мобілізаційної роботи та військового обліку Високий рівень професійних знань у галузі законодавства про працю Досвід у розробці та впровадженні системи бонусів та мотиваційних програм Відмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з різними рівнями персоналу Висока відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати в умовах високого темпу роботи Чекаємо на ваші резюме: [відгукнутися] або на дзвінок за номером: +380 63 204 18 55Показати телефон.