Менеджер з KCB проєктів в ПриватБанк

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.Ми шукаємо Менеджера з KCB проєктів, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.Основні обов'язки:Розробка, погодження тареалізація комунікаційної стратегії КСВ врамках загальнобанківської комунікаційної стратегіїРозробка ключових показників ефективності для контролю реалізації комунікаційної стратегії Банку вчастині КСВ, експертними асоціаціями, громадськими організаціями, експертами ринку та лідерами думокРозробка тареалізація картки пріоритетів КСВ тавибудова відповідного нетворку для підсилення тазахисту репутації БанкуЗдійснення організації таменеджменту подій з різними стейкхолдерами, потрібних для запровадження стратегії БанкуЗдійснення моніторингу, супроводження і координації всіх проектів КСВ врамках підготовки звітних документів Банку (щоквартальні звіти, річний звіт, тощо)Розробка тареалізація проектів зі сталого розвитку відповідно допріоритетів таСтратегії КСВ, успівпраці звнутрішніми і зовнішніми зацікавленими сторонами для досягнення найкращих угалузі результатівЗабезпечення проектного менеджменту тафункції управління для проектів КСВ тасталого розвиткуПобудова взаємозв'язків зпартнерськими неурядовими організаціями, професійними об'єднаннями усфері КСВ, сталого розвитку, ESGВивчення кон’юнктури ринку, громадської думку і потреби суспільства задля пропозицій нових ефективних проектів і рішень урамках КСВ стратегіїУчасть уформуванні і реалізації комунікаційного плану банку таКСВ стратегії банкуРозробка тавпровадження комунікаційних планів на підтримку КСВ стратегії таключових повідомлень звпливом насуспільне сприйняття через створення мережі зацікавлених сторін тазалучення громадськостіУчасть уформуванні карти спікерів Банку, їх позиціонуванні, підготовка матеріалів для публікацій участині КСВ тасталого розвиткуНадання своєчасних, системних рекомендацій щодо необхідних змін докомунікаційного плану участині КСВРегулярний аналіз інформаційного поля щодо КСВ тасталого розвитку танадає пропозиції щодо коригування комунікаційного плану участині КСВАналіз даних, забезпечення факт-чеку інформації Банку з відповідальними підрозділами Банку щодо КСВ та сталого розвиткуОсновні вимоги:Вища освіта заспеціальністю «Менеджмент», «Право», «Фінанси, банківська справа, страхування тафондовий ринок», «Журналістика», «Культурологія», «Політологія», «Педагогіка». Ступінь спеціаліста або магістраПроходження курсів та підвищення кваліфікації усфері сталого розвитку, КСВ, ESG5+ років досвіду роботи укомунікаційній сфері, сфері зв’язків із громадськістю, проектного менеджменту усфері сталого розвитку/КСВ/ESG2+ років досвіду розробки тавпровадження різних комунікаційних кампанійНавички бюджетування і управління проектними бюджетамиНавички підготовки тапроведення презентаційВпевнений користувач пакетомMS Office (Excel, Word, PowerPoint)Вміння працювати із запереченнямиСтресостійкістьПобудова контактів, ефективна комунікація, дотримання процедур таправилВідмінні навички усної і письмової комунікації українською і англійською мовами на рівні Intermediate — B1Своїм співробітникам ми пропонуємо:Роботу в найбільшому та інноваційному банку УкраїниОфіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпусткиКонкурентну заробітну платуМедичне страхування та корпоративний мобільний зв'язокКорпоративне навчанняСучасний комфортний офісЦікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвитокДружній професійний колектив та сильну командуВи не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.Просимо звертатися на [email protected] для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.