У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:Менеджер фінансової звітності та методології бухгалтерського обліку Групи фінансової звітності управління фінансової звітності та обліку активівФункціональні обов'язки:Підготовка трансформаційних коригувань та окремих розділів звітності у зоні відповідальності;Перевірка внутрішньої фінансової інформації (звітності);Комунікація з аудиторами та відповіді на аудиторські запити у зоні відповідальності;Перевірка дотримання вимог облік
У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:
Менеджер фінансової звітності та методології бухгалтерського обліку Групи фінансової звітності управління фінансової звітності та обліку активів
Функціональні обов'язки:
- Підготовка трансформаційних коригувань та окремих розділів звітності у зоні відповідальності;
- Перевірка внутрішньої фінансової інформації (звітності);
- Комунікація з аудиторами та відповіді на аудиторські запити у зоні відповідальності;
- Перевірка дотримання вимог облікової політики підприємства, та постановка технічних завдань (за потреби);
- Підготовка інформації на запит менеджменту
Необхідні навички та знання:
- Вища економічна освіта;
- Досвід роботи за напрямом облік і аудит;
- Знання міжнародних стандартів фінансової звітності та обліку;
- Сертифікати міжнародних професійних організацій: АССА, ACCA in progress, DipIFR, будуть додатковою перевагою;
- Основи складання зведеної фінансової, податкової та міжнародної звітності на підприємстві;
- Навички роботи з MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
- Знання англійської мови Pre-Intermediate;
- Володіння SAP ERP S/4HANA (буде перевагою);
- Системне мислення, високий рівень ініціативності
Що ми пропонуємо:
- Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики;
- Участь в проєктах державного та міжнародного значення;
- Можливість горизонтального та вертикального росту;
- Медичний супровід: штатний лікар та медичне страхування;
- Компенсація оренди житла у випадку релокації;
- Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);
- Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);
- Корпоративний відпочинок та командні спортивні заходи (марафони, гонки, туристичні поїздки, в тому числі для дітей);
- Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії;
- Програми розвитку керівників
Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.
Бажаєте стати частиною енергетичної команди
та зробити свій внесок у розбудову країни?