Менеджер, навчання та розвиток в Discord

Розбрат полягає в тому, щоб дати людям силу створювати простір для пошуку приналежності у своєму житті. Ми хочемо, щоб вам було легше регулярно спілкуватися з людьми, які вам не байдужі. Ми хочемо, щоб ви побудували справжні стосунки зі своїми друзями та спільнотами поблизу дому чи по всьому світу. Оригінальний, надійний, грайливий і близький. Це цінності, які об’єднують наших користувачів і наших співробітників у Discord. Ми шукаємо досвідченого та динамічного менеджера з навчання та розвитку, який би керував нашими ініціативами L&D. Ця керівна роль передбачає нагляд за спеціальною командою, включаючи спеціаліста з адаптації та спеціаліста з L&D. Ви відповідатимете за керівництво низкою проектів, спрямованих на вдосконалення навчання менеджменту, адаптацію нових співробітників, ефективність команди, розвиток талантів і функціонування системи управління навчанням. Ви підпорядковуватиметеся безпосередньо директору програм управління персоналом, і ваша роль відіграватиме вирішальну роль у розробці та впровадженні стратегії L&D, яка підвищує продуктивність окремих людей і команд у всій компанії. Що ви робитимете. Стратегічне керівництво L&D: співпрацюйте з Директор кадрових програм для розробки комплексної стратегії L&D, яка узгоджується з цілями організації, зосереджуючись на підвищенні індивідуальної та командної продуктивності. Навчання та підвищення кваліфікації менеджерів: нагляд за створенням, впровадженням і безперервним вдосконаленням програм навчання та підвищення кваліфікації менеджерів, щоб переконатися, що вони ефективні, масштабовані та відповідають потребам організації, що постійно розвиваються. Інтеграція нових співробітників: очолюйте розробку та вдосконалення процесів адаптації, які забезпечують ефективну інтеграцію нових співробітників у культуру компанії та володіння необхідними навичками та знаннями. Планування дій щодо ефективності команди: ініціюйте та керуйте програмами ефективності команди, які стосуються динаміки команди, спілкування та співпраці для підвищення загальної продуктивності та задоволення. Операції системи управління навчанням: нагляд за функціонуванням і розвитком системи управління навчанням, щоб переконатися, що вона ефективно підтримує діяльність з навчання та розвитку. Статистика, керована даними: використовуйте аналітику даних для визначення тенденцій, прогалин і можливостей у рамках стратегії L&D, приймаючи обґрунтовані рішення для покращення результатів навчання. Тренування лідерства: співпрацюйте з вищим керівництвом, щоб розробити та реалізувати програму тренінгу керівників, яка підтримує розвиток лідерства та сприяє культурі постійного вдосконалення та високої продуктивності. Співпраця із зацікавленими сторонами: Виконуйте роль ключового партнера для керівництва компанії, консультуючи щодо найкращих практик для наставництва, навчання та залучення команд для досягнення високого рівня ефективності та залученості. Ви досягнете успіху на цій посаді, якщо маєте принаймні 8 років досвіду в L&D, розвитку талантів або в суміжній сфері, принаймні 3 роки на керівній посаді. Продемонстрований досвід управління проектами L&D, від концепції до реалізації та оцінки. Знайомство з системами управління навчанням і цифровими платформами навчання. Досвід у розробці та впровадженні програм навчання менеджерів та коучингових ініціатив для керівників. Здатність бачити ширшу картину та розробляти стратегії L&D, які відповідають цілям компанії. Творчість у розробці програм навчання та розвитку для задоволення мінливих потреб робочої сили та організації. Вміння використовувати аналітику даних для прийняття стратегічних рішень і покращення результатів навчання. Сильні навички лідерства та управління командою, а також доведена здатність мотивувати, наставляти та розвивати членів команди. Продемонстрований досвід успішної розробки та впровадження комплексних програм L&D у подібному організаційному контексті. Бонусні бали Акредитація з інструментами самооцінки, розробленими для підвищення індивідуальної та командної ефективності (наприклад, DiSC, Insights Discovery тощо) Знайомство з моделями ефективності команди (наприклад, GRPI, Katzenback та Smith тощо) Діапазон базової зарплати в США для цього повного робочого дня позиція становить від 136 000 до 148 000 доларів США + капітал + переваги. Діапазон наших зарплат визначається посадою та рівнем. У межах діапазону індивідуальна оплата визначається додатковими факторами, включаючи професійні навички, досвід і відповідну освіту чи підготовку. Будь ласка, зверніть увагу, що деталі компенсації, зазначені в оголошеннях про посади в США, відображають лише базову зарплату та не включають капітал або переваги. Про насDiscord — це програма для голосового, відео та текстового спілкування, яка допомагає друзям збиратися разом, щоб спілкуватися, розважатися та грати ігри. Маючи понад 150 мільйонів користувачів щомісяця, Discord став одним із найпопулярніших комунікаційних сервісів у світі. Discord пропонує преміум-підписку під назвою Nitro, яка надає користувачам спеціальні переваги, як-от високоякісні потоки та веселі налаштування. Ми працюємо над інклюзивним світом, де ніхто не почуватиметься аутсайдером, де справжній людський зв’язок — це клік, текстовий чат або голосовий дзвінок геть. Місце, де кожен може знайти свою приналежність. Виклик? Чорт, так. Винагородження? Подвійний біс так. Це місія, яка дає нам шанс позитивно вплинути на мільйони людей у ​​всьому світі. Тож, якщо це вас зачепило, приходьте до нас! Показати більше Згорнути