Менеджер - спеціаліст з надання гуманітарної допомоги в Одеська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Мінімальні вимоги докандидата:•вищаосвіта;•розвиненіорганізаторськітавиконавчінавички;•досвідроботи вгромадськихорганізаціях;•досвід роботив проектній діяльності;•відміннінавичкироботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта);•вільне володіння українською мовою, бажано знання іноземної мови;•досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;•здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;•здатність швидко навчатися, уважність;•здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;•дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;•дотриманняпринципуконфіденційностіінформації.Особисті якості:Вміння організувати роботу, оперативність, комунікабельність, відповідальність, старанність, обов’язковість, активна життєва позиція.Основні обов’язки:Планування та організація надання гуманітарної допомоги населенню.Координація з персоналом складу для планування процесу розподілу допомоги.Участь у підготовці відповідної звітності, документації;Надання комбінованих офісних адміністративних послуг;Участь у розробці та проведенні комплексних оцінок, які визначають відповідні ресурси, доступні для задоволення цих потреб.Підтримання розбудови потенціалу волонтерів ОО ТЧХУ у зоні допомоги та налагодження робочих відносин.Забезпечення іншої логістичної підтримки щодо транспортування команди і гуманітарної допомоги до місця дистрибуції.Участь та підготовка до проведення тренінгів.Виконання інших завдань на розсуд керівництва.Умови:повний робочий день;передбачені службові відрядження в межах України;можливість приєднатися до Місії зі сторічною історією та стати членом міжнародної спільноти;можливість кар’єрного росту, навчання та розвиток за напрямком;Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін – 3 місяці.Просимо направляти резюмез позначенням посади та копією 1 стор. паспорту за наступною адресою:[email protected]Наявність мотиваційного листа вітається.Конкурс відбуватиметься у два етапи:(1) оцінка резюме та мотиваційних листів(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.