Bubibo— pet-tech стартап шукає Менеджера E-Commerce для просування бренду Bubibo разом з командою на новий рівень.Наша мета революціонізувати сферу pet-care в Україні та вийти на західні ринки з нашим продуктом. Для цього ми створюємо екосистему цифрових сервісів для власників домашніх тварин та професіоналів в сфері pet-догляду (ветеринари, грумери, кінологи, тощо...). Ми впевнені, що якісні та доступні діджитал-сервіси допоможуть власникам краще розуміти своїх домашніх улюбленців, зроблять ру
Bubibo— pet-tech стартап шукає Менеджера E-Commerce для просування бренду Bubibo разом з командою на новий рівень.Наша мета революціонізувати сферу pet-care в Україні та вийти на західні ринки з нашим продуктом. Для цього ми створюємо екосистему цифрових сервісів для власників домашніх тварин та професіоналів в сфері pet-догляду (ветеринари, грумери, кінологи, тощо...). Ми впевнені, що якісні та доступні діджитал-сервіси допоможуть власникам краще розуміти своїх домашніх улюбленців, зроблять рутинний догляд простішим, а життя домашніх тварин — довгим та щасливим.Щопотрібно робити:Розробка та впровадження стратегій продажів через Amazon.com та інші популярні маркетплейси в західних країнах;Аналіз ринку таконкурентів для формування конкурентоспроможних цін тамаркетингових акцій;Управління електронним магазином, включаючи наповнення контентом, оновлення асортименту тапідтримку клієнтів;Управління ланцюгами поставок;Управління поверненнями;Планування рекламних кампаній;Моніторинг тааналіз результатів продажів, розробка рекомендацій пооптимізації процесів.Миочікуємо щоідеальний кандидат:Більше 3років досвіду роботи накерівних посадах усфері електронної комерції;Знання англійської таінших мов— Intermediate тавище;Знання основних інструментів аналізу даних тавеб-аналітики;Вміння працювати велектронних торгових платформах таCRM-системах;Висока відповідальність, організованість такомунікабельність;Вища освіта вгалузі маркетингу, бізнесу або суміжній.Мипропонуємо:гнучкий старт робочого дня;плановий перегляд розміру винагороди взалежності від результатів роботи раз впів року після випробувального періоду;офіційне працевлаштування (Дія-сіті, ГІГ-контракт);медичне страхування після випробувального періоду;виплату заробітної плати кожні 2тижні;17робочих днів відпустки, які незгорають, додаткові 5days off;5днів sick leave без медичного підтвердження;до30днів sick leave змедичним підтвердженням;відвідування офісу з домашнім улюбленцем.