Bubibo — pet-tech стартап шукає Менеджера E-Commerce для просування бренду Bubibo разом з командою на новий рівень.Наша мета революціонізувати сферу pet-care в Україні та вийти на західні ринки з нашим продуктом. Для цього ми створюємо екосистему цифрових сервісів для власників домашніх тварин та професіоналів в сфері pet-догляду (ветеринари, грумери, кінологи, тощо...). Ми впевнені, що якісні та доступні діджитал-сервіси допоможуть власникам «носиків» краще розуміти своїх домашніх улюбленців, з
Bubibo — pet-tech стартап шукає Менеджера E-Commerce для просування бренду Bubibo разом з командою на новий рівень.Наша мета революціонізувати сферу pet-care в Україні та вийти на західні ринки з нашим продуктом. Для цього ми створюємо екосистему цифрових сервісів для власників домашніх тварин та професіоналів в сфері pet-догляду (ветеринари, грумери, кінологи, тощо...). Ми впевнені, що якісні та доступні діджитал-сервіси допоможуть власникам «носиків» краще розуміти своїх домашніх улюбленців, зроблять рутинний догляд простішим, а життя домашніх тварин — довгим та щасливим.📍LocationКиїв (гібридний варіант роботи у пет-френдлі офісі)🎯 Що потрібно робити:*Розробка та впровадження стратегій продажів через Amazon.com та інші популярні маркетплейси в західних країнах;*Аналіз ринку та конкурентів для формування конкурентоспроможних цін та маркетингових акцій;*Управління електронним магазином, включаючи наповнення контентом, оновлення асортименту та підтримку клієнтів;*Управління ланцюгами поставок;*Управління поверненнями;*Планування рекламних кампаній;*Моніторинг та аналіз результатів продажів, розробка рекомендацій по оптимізації процесів.😍 Ми очікуємо що ідеальний кандидат:*Більше 3 років досвіду роботи на керівних посадах у сфері електронної комерції;*Знання англійської та інших мов — Intermediate та вище;*Знання основних інструментів аналізу даних та веб-аналітики;*Вміння працювати в електронних торгових платформах та CRM-системах;*Висока відповідальність, організованість та комунікабельність;*Вища освіта в галузі маркетингу, бізнесу або суміжній.Ми пропонуємо:*гнучкий старт робочого дня;*плановий перегляд розміру винагороди в залежності від результатів роботи раз в пів року після випробувального періоду;*офіційне працевлаштування (Дія-сіті, ГІГ-контракт);*медичне страхування після випробувального періоду;виплату заробітної плати кожні 2 тижні;*17 робочих днів відпустки, які не згорають, додаткові 5 days off;*5 днів sick leave без медичного підтвердження;*до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням;*відвідування офісу з домашнім улюбленцем.