Менеджер-аналітик/Менеджерка-аналітикиня відділу реалізації нумізматичної продукції* в Національний банк України

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

• Формування управлінської та фінансової звітності;
• Відстежування ключових показників, за результатами аналізу надання пропозицій щодо змін в процесах;
• Проводення глибокого аналізу, який допоможе сформувати стратегію підрозділу;
• Побудова road map "продукту";
• Розробка нових та підтримка поточних дашбордів, опрацювання базових наборів даних, що лежать в їх основі;
• Участь у розробці бізнес вимог та шаблонів для автоматизації звітності, автоматизації операційних процесів.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 2 років;
• Вища освіта;
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Робота із Office 365 (Power BI, Sharepoint, Power Automate, Forms, Visio, Teams), вміння використовувати декілька джерел даних;
• Знання методів прогнозування продажів, витрат;
• Вміння працювати з великими обсягами даних, створювати звіти та розпізнавати закономірності;
• Досвід проведення аналізу, бажано досвід роботи на аналітичній посаді;
• Проактивний вихід за рамки службових обов'язків;
• Здатність працювати в умовах, що постійно змінюються.
  
  

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;

• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.